Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu leben und Erfahrungen zu sammeln.
zentrale Lage am kröpke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation "von oben herab" und das Motto des "Never Change a Running System".
kontrolle und umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben müssen verteilt und professionalisiert werden, da aktuell die komplette Strategie nicht durchsichtig ist. Budgetierungen, Umsatzzahlen und Prognosen würden das Wachstum stark ankurbeln.
mehr auf mitarbeitende zugehen. verantwortung übertragen und abgeben. mehr freiheiten geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KontextWork ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen war herausragend! Wenn es mal schlechte Tage gab, hielt man zusammen. Auch Kommunikation fand auf Augenhöhe mit den Kollegen statt.
Ganz gut. Die Mitarbeitenden sind nett und hilfsbereit.
sind freundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KontextWork ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist nicht sehr bekannt in der branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kolleginnen hatten nie eine
Nicht möglich - kostet ja Geld. xD
Gab es nicht.
keine ist nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KontextWork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KontextWork schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KontextWork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KontextWork als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.