Tolle 4 Jahre in einem professionellen und wunderbaren Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontrast zeit, dass der Beruf "Headhunter" sauber und fair sein kann, wenn man es richtig macht. Der Umgang mit den Kandidaten aber auch mit dem Kunden ist immer sehr professionell und positiv. Eine gute Vertrauensebene sowie eine offne und transparente Kommunikation sind für alle Beteiligten wichtig und der Schlüssel zum Erfolg. Ich denke, hier können sich einige Personalberatungen und Headhunter sich noch die eine oder andere Scheibe abschneiden.
Ich haben mich im Team und im Unternehmen immer sehr wohl gefühlt. Meinem ersten Arbeitgeber habe ich somit viel an fachlicher aber auch an methodischer und persönlicher Kompetenz zu verdanken und bin sehr dankbar für die gemachten Erfahrungen und die Zusammenarbeit und Unterstützung, die aus dem Team kam.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. sollte über ein Gleitzeitmodell für die Büro-Tage nachgedacht werden. In einigen Fällen würde das der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Professionell, konzentriert, offen, konstruktiv, positiv, humorvoll, lustig.
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen und diskutiert. Entscheidungen erfolgen meinst gemeinsam. Kein strenges Top-Down sonder viel Bottom-Up. Kommunikation direkt, schnell und für alle transparent. Kurze Wege und schnelle Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle verstehen sich sehr gut. Bei den Auswahl neue Mitarbeiter wird auf die "Passung im Team" großen Wert gelegt, damit der Kollegenzusammenhalt und die positive Energie so bleiben kann. Gelegentlich gehen alle gemeinsam Essen. Die Weihnachtsfeiern sind immer ganz wunderbar :) Es wird viel gelacht und sich gegenseitig unterstützt. Information und Wissen wird geteilt. Bei Herausforderungen packen alle mit an.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, die im Fall der Fälle und nach Absprache aber auch mal aufgeweicht werden können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Die Geschäftsführung nimmt sich für alle Anliegen der Mitarbeiter Zeit. Mitarbeiter können ihre Meinung äußern, welche berücksichtigt und wertgeschätzt wird. Für private Themen ist immer ein offenes Ohr und viel Verständnis. Entscheidungen werden immer im Sinne des Team getroffen. Die Geschäftsführung tut viel, damit es allen Mitarbeitern mit Veränderungen und Entscheidungen gut geht.
Interessante Aufgaben
Wer bleibt schon 4,5 Jahre, wenn die Aufgaben nicht interessant gewesen wären?! Immer was Neues. Man wächst mit jedem Projekt. Jeder Mitarbeiter darf früh Verantwortung übernehmen, weiter wachsen und neue Bereiche kennenlernen. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen und alles gegeben, um diese zu realisieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Auf alle wird gleichermaßen Rücksicht genommen. Kein Geschlecht oder Altersgruppe wird bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das Gleiche wie bei "Gleichberechtigung": Kein Geschlecht und keine Altersgruppe wird bevorzugt oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Super. Büroräume hell und fordern. Das Büro ist gut angebunden und zentral (mit Bus, Bahn und zu Fuß). Gute Ausstattung an allen Arbeitsplätzen. Wenn was fehlt oder nicht so will, wie es soll, wird sich darum umgehend gekümmert.
Für alle Mitarbeiter steht eine vollausgestattete Küche zur Verfügung. Getränke, Brötchen, Kekse, Aufschnitt und vieles mehr wird vom Unternehmen bezahlt. Das ist wirklich keine Selbstverständlichkeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke Gehalt und Sozialleistungen sind absolut fair. Durch das Bonussystem wird Mehrarbeit entsprechend entlohnt. Wer mehr arbeitet bekommt auch ein höheres Gehalt.
Image
Ich denke das Image von Kontrast ist gut und positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung mit verschiedenen Möglichkeiten unterstützt (freie Tage z.B.)