Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kontrastmoment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich häufig als unzureichend oder intransparent.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich einer der wenigen positiven Aspekte. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Einfluss im Unternehmen nicht ausschließlich leistungsbasiert, sondern teilweise auch durch persönliche Nähe zur Geschäftsleitung geprägt war.
Die Arbeitszeiten und Überstunden waren grundsätzlich im Rahmen. Die angespannte Gesamtsituation führte jedoch dazu, dass man außerhalb gedanklich oft nicht abschalten konnte.
Das Führungsverhalten habe ich als wenig professionell wahrgenommen. Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend als gleichwertige Teammitglieder behandelt, sondern teils deutlich unterschiedlich bewertet.
Für mich insgesamt eher begrenzt und durch interne Strukturen eingeschränkt.
In den letzten Jahren habe ich die Atmosphäre als zunehmend angespannt und belastend empfunden.