43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man zum Inner Circle gehört ist alles gut aber ansonsten kann man sich sehr unwohl fühlen
Aussenwirkung = top,
Image aus Sicht des Mitarbeiters = Ernüchterung kommt schnell
Sehr gehyptes Unternehmen was man aber als Mitarbeiter mittlerweile nicht mehr nachvollziehen kann
Welche Balance? Überstunden sind hier an der Tagesordnung und dank der so gelobten Vertrauensarbeitszeit sind die auch unbezahlt.
Jährliches Trainingbudget (frei zu nutzen) mit dem gerne geworben wird, aber wenn man dann es nutzen will diskutiert man ewig lange rum .... Dann kann man es auch gleich lassen
Trotz Start-Up sind die Gehälter sehr gut aber das betrifft nicht alle Abteilungen - Achtung das gehypte Frühstück wird automatisch versteuert auch wenn man überhaupt nicht daran teilnimmt
Man verwendet hier seit Jahren sehr gerne das Wort "Sustainability" und verkauft sich nach aussen auch so aber warum wird dann immer noch sehr gerne (Geschäftsführung und VP Ebene) geflogen (vor Corona) inklusive Kurzstrecken, die man locker auch mit der Bahn erreichen kann?
Durchschnittsalter 25 bis 40 und die meisten der Älteren, Ü40, haben das Unternehmen bereits wieder verlassen
Die "Head of "Ebene und die Geschäftsführung leben in einer total verblendeten Welt und sind auch noch stolz was sie erschaffen haben. Führungskräfte sucht man hier vergeblich und bitte auch kein Fachwissen erwarten - hier wird "Learning on the Job" von ganz oben täglich vorgelebt!
Höhenverstellbare Schreibtische sowie ein ergonomischer Stuhl sowie up-to-date IT Equipment
War mal deutlich besser - kommuniziert wird halt nur auf emotionaler Ebene, um das "Wir Gefühl" zu stärken. Ansonsten werden Fakten, die unangenehm aber wichtig sind, auch gerne zurück gehalten oder nur die Lieblinge der Geschäftsführung erfahren was.
Fazit nach 3 Jahren: sucht man hier vergebens
Für die Schnelligkeit des Handelns, die Flexibilität und das Vertrauen in uns Mitarbeiter weiterhin das Beste für Konux zu geben! Danke
Da gibt es einfach nix
Besser geht es nicht. Sehr frühzeitig gab es die Option zum Home Office und auch weiterhin wird Flexibilität sehr gross geschrieben. Ich fühle mich sehr gut unterstützt vom Management.
Sehr offen, International, respektvoller Umgang. Ich fühle mich ernstgenommen und wichtig für den Erfolg des Unternehmens.
Weil ich mich so wohl fühle, weil es Unmengen an Arbeit gibt und wir alle uns gegenseitig unterstützen ist es schwer sich an geregelte Arbeitszeiten zu halten... Aber ich bin glücklich und sehr zufrieden, so wie es gerade ist
Ich bin mir sicher das man bei Konux eine tolle Karriere vorantreiben kann, wenn man möchte. Weiterbildungbudget für jeden Mitarbeiter, top!!!!!
Das Wissen und die Erfahrungen älterer Kollegen werden gewertschätzt und gewinnbringend eingebunden. Das Management ist sich dieses wertvollen Komponente bewusst, toll!
Was ich besonderen mag, man kann offen seine Meinung äußern. Es wird offen diskutiert und ich hätte keine Angst Kritik zu äußern, wenn ich welche hätte.
Ich habe alles was ich brauche, und wenn mir was fehlt wird umgehend geholfen.
Alles da, Slack, Zoom, mobile! Weekly all-hands, group Chats ... Noch mehr wäre fast zuviel
Absolut kein Thema! Je bunter, desto besser
Es ist so viel zu tun, dass man sich faktisch überall ein einbringen könnte. Man muss nur offen und mutig sein
* challenging but insightful recruiting process
* personal fit / personality does play a role
* well structured onboarding programm
* experienced managers and colleagues
* infrastructure and culture can keep up with company´s pace and ambitions
Implementierung von Neuen Technologien
Nichts, alles in Ordnung...................
Alles in Ordnung................
Alles ok
Alles ok
Great onboarding program incl. introduction to company values, work culture, various tools and the team. Awesome working atmophere.
Everyone is motivated and really cares about work.
Flexible working hours, possible home office.
Regular and fun team events (getaways, team breakfasts, etc.) that truly brings people together. Colleagues are easy to approach and they are always ready to help, give an advice and share their insights/info.
Great office, cool athmophere.
Clear and well-structured communication at all stages (incl. interview and onboarding processes). Communication within the company is super easy and friendly.
Challenging but doable tasks.
Karrieremöglichkeit und Sicherheit
Keine
Alles in Ordnung
Mein Arbeitgeber ist sicher und zuverlässig
Mein Arbeitgeber bietet nicht genug Flexibilität
Mehr Flexibilität bei der Arbeit
Typisch Start Up - viel mehr heiße Luft als echtes Know How geschweige denn fertiges Produkt..
Es war ein sehr entspanntes Telefoninterview, sowie die Tatsache das qualifiziertes Personal gesucht wird, zeigt mir ein enges Zusammengehörigkeitsgefühl des innerbetrieblichen Teams. Man möchte das Unternehmen voran bringen und sucht deshalb gezielt Personen die in das Konzept, als auch Team passen. Außerdem die Zusatzleistungen (Home Office, flex. Arbeitszeiten) sind ansprechend, sowie der kostenlose Kaffee
Mir hat der Bewerbungsprozess etwas zu lange gedauert. Bezüglich Feedback für das Telefoninterview zum nächsten Schritt zur Case Study und schlussendlich bis hin zur Absage. Das geht in anderen Unternehmen schneller.
Ist eine Case Study wirklich notwendig für Praktikanten?
Bei Führungskräfte würde ich es verstehen, aber Praktikanten finde ich etwas übertrieben
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit hätten selbst mir als Praktikantin zugestanden. Sehr positiv!!!
Es wurde klar kommuniziert an welchem Punkt der Bewerbung ich mich befinde und was ich tun muss um weiter zu kommen. Trotzdem hat der Benachrichtungsprozess über Zu- oder Absage etwas lange gedauert.
Praktikumsgehalt war passend.
You can learn a lot and you can take responsibility for a lot of things as a developer. Mgmt is mostly open to integrating cutting edge technology into product development.
Its a hardware startup developing very complex products which can very hard from time to time/longer hours, especially compared to bigger ig metall companies in the region.
integrate senior employees more into mgmt decisions
Quite cramped right now but new office starting 2016 will be awesome.
Vision of the company is a bit too ambitious if not arrogant but completely within the typical startup craziness. After all konux offers engineers a lot of room for learning and taking responsibility.
You can talk with the mgmt about holidays/days off/sick/longer weekends from time to time but sometimtes weekends are also work days and thats just it then. If it burns, you have to be there. Pretty much no matter what. Still relatively okay though. Will improve as the company grows.
Whenever new positions open within, these are filled by best fit. Existing employees do not get hands on first at all although it rarely does happen.
Salary is slightly less than ig metall but of course the employee shares have potentially huge value.
certain promises for food e.g. were not kept or have to be fought for.
Not the companys focus.
Very good hires. Intelligent colleagues. Mostly young (23-30).
Hard to say in such an early startup, but older hires happen as well if not so often.
Young mgmt team. They make up through proactiveness what they lack in experience.
As usual for a startup, the lab is not 100% equipped but still relatively well equipped. Will improve soon.
weekly company update. you can ask anyone for more information if needed.
Beside typical gender-oriented jokes here and there, there is no real difference.
As an engineer freedom to steer the company's technology in novel innovative directions.
So verdient kununu Geld.