Arbeitsatmosphäre

Inspiring and motivating environment where each employee gets high level of trust and responsibility in achieving the common goal.

Vorgesetztenverhalten

Almost all middle-managers were hired "from outside" in the last 2 years to get the required skills and experience into the team and they were selected well, behave professionally and correctly.

Kollegenzusammenhalt

The cooperation between teams in the company has improved a lot in the last 2 years and even in the challenging remote COVID-period works really great.

Interessante Aufgaben

The vision of the company is really inspiring and motivates employees to be innovative and take initiative. The role of each employee is evolving as the product and company are evolving. Everybody has chance to contribute where he/she is good at.

Kommunikation

In most cases, management communicates very honestly and effectively. We have weekly all-hands meeting, bi-weekly "sprint review" and regular team meetings where informations are shared.

Gleichberechtigung

There are many women in the team but almost all in the "traditional female" roles. Technical positions are dominated by man.

Umgang mit älteren Kollegen

There are almost no older colleagues left, almost everybody is under 40.

Karriere / Weiterbildung

The actual content of the work is evolving but mostly within the same position. There is not a clear career path. Promotions mostly happen on the management level.

Gehalt / Sozialleistungen

The salaries are good for a start up and each employee additionally gets stock options.

Arbeitsbedingungen

The offices are ok, with nice meeting rooms and great coffee machines. Some teams are in an open space with almost no windows and daylight, but people can work from home and during the COVID pandemics we almost solely work remotely.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Supporting sustainability is part of the company mission.

Work-Life-Balance

The amount of work, expectations and feeling of personal responsibility are high, so it is not always possible to fit all that into 8 hours. But there is a lot of flexibility in organising one's work and high level of satisfaction when the work is done.

Pro

The team, atmosphere of trust, feeling that everybody is responsible for the success.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starke Silobildung.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen wurden leider nicht eingehalten, einige leads sind veständlicher weise komplett unter Wasser mit der neuen Situation

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind echt Freunde geworden, viele schauen aber definitiv auf andere herab

Kommunikation

Die vom Team Lead verprochenen Check in Anrufe sind nie passiert.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich viel (oder wenig) Wert

Umgang mit älteren Kollegen

Fast zu 100% nur junge Menschen

Karriere / Weiterbildung

Schulungs Budget für jeden vorhanden, das auch genutzt werden durfte

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird das "mittlere Gehalt" für die Stelle angeboten, hier darf auch nicht gehandelt werden, wo das herkommt weiß ich nicht es war aber definitiv drunter egal wo ich es geprüft habe.

Gehaltserhöhungen werden einmal pro Jahr besprochen, in einem Kreis von Leuten die evtl. nicht mal wissen was die Person genau macht, gute Soziale Kontakte sind in dem Gespräch wichtiger als fakten, alles subjektiv. Da nicht jeder diesem Meeting teilnehmen darf kann man sich auch nicht verteidigen.

Arbeitsbedingungen

Home Office wird zu 100% umgesetzt das erleichtert die Arbeit, viele Kollegen sind aber dadurch auch nicht 100% zu erreichen.

Work-Life-Balance

Start-up Work-Work Balance

Image

Von Aussen ist die Firma 100%

Verbesserungsvorschläge

• Viele Informationen werden zurück gehalten, wenn sie dann aber dem Team 2 Wochen später kommuziert werden kommen Sprüche wie "wir sagen euch immer sofort alles". Paradox Abteilungen entweder komplett überbesetzt oder hoffnungslos unterbesetzt. Kritische Abteilungen waren teilweise mit 1-2 besetzt, funktioniert leider nicht.

Pro

Arbeitszeit kann selbst gestaltet werden, mit den meisten Kollegen kann man extrem gut arbeiten und auch social sein.

Contra

Es wird leider immer viel verprochen, am Ende trifft dann aber doch die harte Realität ein.

Entscheidungen kommen immer nur sehr langsam.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man zum Inner Circle gehört ist alles gut aber ansonsten kann man sich sehr unwohl fühlen

Vorgesetztenverhalten

Die "Head of "Ebene und die Geschäftsführung leben in einer total verblendeten Welt und sind auch noch stolz was sie erschaffen haben. Führungskräfte sucht man hier vergeblich und bitte auch kein Fachwissen erwarten - hier wird "Learning on the Job" von ganz oben täglich vorgelebt!

Interessante Aufgaben

Fazit nach 3 Jahren: sucht man hier vergebens

Kommunikation

War mal deutlich besser - kommuniziert wird halt nur auf emotionaler Ebene, um das "Wir Gefühl" zu stärken. Ansonsten werden Fakten, die unangenehm aber wichtig sind, auch gerne zurück gehalten oder nur die Lieblinge der Geschäftsführung erfahren was.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter 25 bis 40 und die meisten der Älteren, Ü40, haben das Unternehmen bereits wieder verlassen

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Trainingbudget (frei zu nutzen) mit dem gerne geworben wird, aber wenn man dann es nutzen will diskutiert man ewig lange rum .... Dann kann man es auch gleich lassen

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Start-Up sind die Gehälter sehr gut aber das betrifft nicht alle Abteilungen - Achtung das gehypte Frühstück wird automatisch versteuert auch wenn man überhaupt nicht daran teilnimmt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sowie ein ergonomischer Stuhl sowie up-to-date IT Equipment

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man verwendet hier seit Jahren sehr gerne das Wort "Sustainability" und verkauft sich nach aussen auch so aber warum wird dann immer noch sehr gerne (Geschäftsführung und VP Ebene) geflogen (vor Corona) inklusive Kurzstrecken, die man locker auch mit der Bahn erreichen kann?

Work-Life-Balance

Welche Balance? Überstunden sind hier an der Tagesordnung und dank der so gelobten Vertrauensarbeitszeit sind die auch unbezahlt.

Image

Aussenwirkung = top,
Image aus Sicht des Mitarbeiters = Ernüchterung kommt schnell
Sehr gehyptes Unternehmen was man aber als Mitarbeiter mittlerweile nicht mehr nachvollziehen kann