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KONZEPTUM 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Koblenz

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterirdisch, niveaulos, kompetenzfrei. Spart Euch eine Bewerbung und FINGER WEG von dem Laden! NULL Sterne sind zu viel

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Koblenz als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die KONZEPTUM GmbH für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der "Experten" spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der KONZEPTUM GmbH und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg WiesnerLeitung Business Development / HR - Mitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrter Bewerber/ Bewerberin,

wir nehmen konstruktive Kritik immer sehr ernst und greifen diese auf um unsere internen Abläufe zu überprüfen und kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie zu dieser Einschätzung gelangt sind.

Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit uns in einem vertraulichen Gespräch näher auszutauschen.

Zwecks Terminvereinbarung freue ich mich auf Ihre Kontaktaufahme unter: jobs@konzeptum.de

Mit den besten Grüßen aus Koblenz

Jörg Wiesner
Leitung Business Development/Human Resources

geballte Unfähigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Koblenz als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Emailverkehr mit Bewerbern ist es für das Unternehmen von Vorteil, wenn man den Bewerber mit seinem Korrekten Namen anschreibt.
Wenn man aber nach Angabe der geforderten Informationen garkeine Nachricht mehr kommt, ist das schon ein Armutszeugnis für den Betrieb.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg WiesnerLeitung Business Development / HR - Mitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrter Bewerber/ Bewerberin,

wir nehmen konstruktive Kritik immer sehr ernst und greifen diese auf um unsere internen Abläufe zu überprüfen und kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie zu dieser Einschätzung gelangt sind.

Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit uns in einem vertraulichen Gespräch näher auszutauschen.

Zwecks Terminvereinbarung freue ich mich auf Ihre Kontaktaufahme unter: wiesner.joerg@konzeptum.de

Mit den besten Grüßen aus Koblenz

Jörg Wiesner
Leitung Business Development/Human Resources

Sehr gute Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, arbeitsthemen sowie sehr angenehmes Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Koblenz als It-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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