kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Der Umgang im Unternehmen ist respektvoll und auf Augenhöhe, das Miteinander im Alltag funktioniert. Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und ermöglichen es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv fällt der Wunsch auf, Produkte und Prozesse stetig weiterzuentwickeln – auch mit Blick auf moderne Technologien.
Die starke Fokussierung auf Projekte prägt den Arbeitsalltag deutlich. Auch in Pausen oder abseits des Schreibtischs bleibt die Arbeit häufig dominierendes Thema, wodurch persönlicher Austausch im Alltag eher selten stattfindet. Erst bei gemeinsamen Firmenevents entsteht Raum für Gespräche jenseits des Projektkontexts.
Ein etwas entspannterer Umgang mit der Zeiterfassung im Alltag könnte helfen, den Fokus wieder stärker auf Inhalte und persönliche Zusammenarbeit zu legen, statt primär auf Projektkennziffern. Hier liegt durchaus Potenzial, die Arbeitskultur noch runder und menschlicher zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen und ruhigen Umgang geprägt. Probleme werden sachlich angegangen, Hektik ist selten. Das Engagement im Team ist spürbar hoch, alle bringen sich mit großer Sorgfalt und Identifikation ein. Der Fokus liegt dabei klar auf der Arbeit – was zugleich für Konzentration sorgt, aber auch dafür, dass der persönliche Austausch manchmal etwas in den Hintergrund tritt.
Das Unternehmen tritt nach außen sympathisch und professionell auf. Das Motto #mmm – miteinander möglich machen spiegelt den Anspruch wider, gemeinsam mit Kollegen, Kunden und Partnern etwas zu bewegen – und dieser Gedanke wird auch intern weitestgehend gelebt.
Die Arbeitszeiten sind klar strukturiert mit einer Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. In besonderen Fällen sind nach Absprache auch individuelle Lösungen möglich. Eine Zeiterfassung ist vorhanden, allerdings ohne Gleitzeitkonto – wodurch es nicht immer ganz leicht ist, einen transparenten Überblick über das eigene Zeitpensum zu behalten. Urlaube werden bereits im Vorjahr geplant, um eine gute Abstimmung mit den Projektabläufen zu ermöglichen.
Weiterentwicklung findet in erster Linie im Arbeitsalltag selbst statt – durch neue Aufgaben und Projekte lernt man kontinuierlich dazu. Darüber hinaus finden regelmäßig interne Schulungen zu fachspezifischen Themen statt. Formelle Entwicklungsgespräche werden jährlich geführt, wie sich daraus konkrete Karriereperspektiven ableiten lassen, lässt sich aus persönlicher Erfahrung (noch) schwer einschätzen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und nimmt sich auch in stressigeren Phasen Zeit füreinander. Da alle stark in ihre Projekte eingebunden sind, bleibt der Austausch meist auf das Wesentliche konzentriert – funktioniert dafür aber umso effizienter und lösungsorientierter.
Die Führung agiert insgesamt zielgerichtet und professionell. Im Alltag erlebt man einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe, bei Bedarf wird sich Zeit für Anliegen genommen. Der Austausch ist dabei sachlich und konstruktiv.
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Die Büroausstattung ist ergonomisch und funktional, auf individuelle Bedürfnisse (z. B. Linkshänder-Maus) wird Rücksicht genommen. Die Räume sind klimatisiert und angenehm gestaltet. Die eingesetzte Software ist auf aktuellem Stand, die Hardware erfüllt ihren Zweck zuverlässig. Homeoffice ist an bis zu drei Tagen pro Woche möglich – auch kurzfristige Anpassungen lassen sich unkompliziert umsetzen. Zusätzlich stehen Getränke, ein Obstkorb sowie Parkplätze zur Verfügung.
Die Kommunikation ist gut strukturiert und praxisnah. Über regelmäßige Teammeetings und quartalsweise Unternehmensupdates bleibt man über relevante Themen auf dem Laufenden. Auch bei kurzfristigen Entwicklungen wird man zuverlässig informiert – ohne dass es dabei zu einer Informationsflut kommt.
Das Gehalt ist fair und wird schon fast überpünktlich ausgezahlt, außerdem werden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse angeboten.
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt – alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Das Miteinander ist offen und respektvoll.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten regelmäßig neue Herausforderungen – Langeweile kommt nicht auf. Bereits zu Beginn wird man aktiv eingebunden und arbeitet sich eigenständig in komplexe Themen und bestehende Strukturen ein. Das kann fordernd sein, bietet aber auch viel Raum für persönliches Wachstum. Ergänzt wird das durch regelmäßige interne Schulungen zu fachspezifischen Themen, die helfen, das eigene Verständnis weiter zu vertiefen.
Flache Hierarchien, offene Türen, die Geschäftsleitung als Teil des Teams. Blick in die Zukunft (hinsichtlich moderner Technologien, KI etc.)
Viele Kontrollmechanismen, beispielsweise werden Arbeitszeiten insgesamt auf drei Arten erfasst!
Es wird immer auf Regeln und co. beharrt, aber wenn es für das Unternehmen ist, können diese ganz schnell ausgeblendet werden
Mehr auf die Mitarbeiter achten und bisschen mit der Zeit gehen. 9-to-5 ist nicht mehr aktuell und durchaus andere Systeme möglich, sowohl bei kleinen, mittelständischen als auch großen Unternehmen.
Eine durchaus angenehme Arbeitsatmosphäre. Kurze Wege ermöglichen oftmals schnellen Austausch.
Okay, aber ausbaufähig. Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, aber 9-to-5 ist mehr oder weniger der Grundstein. Man darf zwar früher anfangen, muss aber jeden Tag bis 16 Uhr bleiben. Überstunden sind möglich (und teilweise unumgänglich aufgrund der Arbeitszeiten), aber teilweise mit dem Gehalt abgegolten und der Rest wird ausbezahlt. Ein Sammeln von Überstunden und eventuelles Abfeiern / als Puffer für unvorhergesehene persönliche Ereignisse sind nicht möglich.
Urlaub wird weitestgehend im Vorjahr geplant, hier wird sich abteilungsintern abgesprochen und in der Regel bekommt jeder seinen Wunschurlaub.
Homeoffice ist bis zu 3 Tage die Woche möglich.
Weiterbildungen sind möglich - für manche mehr für andere weniger. Es wird immer der Nutzen für das Unternehmen gesehen, nicht etwa für die Umgebung oder für die persönliche Entwicklung.
Angemessenes Gehalt mit der Möglichkeit von weiteren Sozialleisten, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Selbst keine negativen Situationen gehabt, sondern nur positive Erfahrungen gehabt. Aber auch von anderen Situationen bereits gehört.
Moderne Technik und gut ausgestattet. Klimatisierte Büros
Es erfolgen quartalsweise Info-Meetings über aktuelle Geschehnisse und Ausblicke. Lediglich negative Informationen werden manchmal nicht offen kommuniziert, sodass der Flurfunk greift.
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
Den kollegialen, netten Umgang miteinander / Das eigene Einteilen des Arbeitens / Eigenverantwortung
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Hier wird das Motto "Miteinander möglich machen" durch und durch gelebt - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung arbeiten alle als Team und auf Augenhöhe miteinander. Man bekommt schon früh das Vertrauen der anderen zu spüren und bewältigt gerne die Aufgaben des Alltags als Mitglied bei KONZEPTUM. So hat man die Freiheit seinen Bereich selbst zu organisieren und hat trotzdem immer eine helfende Hand, wenn man Sie braucht. Und wenn mal etwas nicht direkt klappt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, sodass man nie mit einem schlechten Gefühl hier hin kommt.
Ich glaube jeder, der bei KONZEPTUM arbeitet, arbeitet gerne hier.
Die üblichen Bürozeiten die morgens und abends etwas variieren können. Für die Einen eine schöne Konstante, für die Anderen unflexibel. Ermöglicht jedoch eine gute Planbarkeit von Terminen mit Vorlaufzeit
Langeweile kommt hier nicht auf. Man bekommt Aufgaben zugeteilt, an denen man wachsen und Spaß haben kann. Man wird nicht unter- aber auch nicht überfordert. Man hat mich , obwohl ich aus einem anderen Arbeitsumfeld komme, mit offenen Armen empfangen und wir die entsprechenden Möglichkeiten geboten mich bestmöglich ins Arbeitsumfeld einzuarbeiten
Der kollegiale Zusammenhalt ist das was KONZEPTUM mit ausmacht. Es herrscht eine ganz besondere Atmosphäre und Miteinander. Dies fängt bei der Arbeit an und zieht sich bis in die Freizeit durch.
Auch die Geschäftsleitung ist Teil des Teams.
Gemütliche kleine klimatisierte Büroräume , eigener ergonomischer Schreibtisch, Getränkt und frisches Obst
Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist jederzeit möglich. Auch wenn viel zu tun ist, wird sich immer Zeit genommen, sodass man nie lange auf eine Antwort warten muss oder sich allein gelassen fühlt.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen offen und transparent berichtet wird.
"Come as you are". Hier wird jede Person genauso angenommen, wie Sie ist und absolut gleich behandelt.
Es herrscht eine angenehme, produktive Atmosphäre und ein gemeinschaftliches Miteinander.
Nicht zuletzt durch die "Starter"-Ausrüstung entwickelt sich ein starkes "Wir Gefühl".
Sehr angemessenes und pünktliches Gehalt.
Der Zusammenhalt ist groß und wird durch gemeinsame Aktionen stetig gestärkt.
Auf allen Ebenen herrscht ein respektvoller, freundlicher, nahezu familiärer Umgang.
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter mehr als fair und vor allem mit höchstem Respekt.
Die modernen Büroräume und -ausstattungen sind sehr einladend. Man bekommt alles an Gerätschaften gestellt, dass benötigt wird.
Kommunikation wird groß geschrieben und die kurzen Wege werden gelebt.
Die Branche an sich ist schon sehr komplex. In der Entwicklung sind die unterschiedlichsten Aufgabengebiete geboten und man wird auch als Neuling schnell in Aufgaben eingebunden.
Die Geschäftsführung sitzt mit am Tisch und behandelt die Mitarbeiter nicht von oben herab. Es ist durch und durch eine familiäre Atmosphäre. Bei KONZEPTUM gibt es tatsächlich die oft betitelten flachen Hierachien. Kollegialität und ein hervorragendes Arbeitsklima werden hier gelebt.
Es herrscht eine schöne, familiäre Atmosphäre.
KONZEPTUM hat in der Branche einen sehr guten Ruf, dem die Firma auch gerecht wird.
Die Gleitzeitregelung könnte noch etwas lockerer gestaltet werden, ebenso der Prozess bzgl. der Urlaubsplanung. Trotzdem wird versucht bei persönlichen Terminen alles möglich zu machen. Homeoffice ist ohne größere Absprachen möglich.
Es wird sehr auf Mülltrennung und Recycling geachtet
Jeder Kollege steht einem mit Rat und Tat zur Seite, auch wenn es nicht seine Abteilung oder Fachgebiet ist.
Es gibt regelmäßig Personalgespräche. Die Vorgesetzten sitzen mit am Tisch, sowohl in der Pause als auch im beruflichen Alltag. Auch wenn die Zeit eigentlich nicht da ist, wird sie sich für persönliche Anliegen immer genommen.
In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage, die Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Seit kurzem gibt es auch einige ergonomische Sitz-/Stehhocker für die Allgemeinheit, die man sich jeweils für den Büroalltag ausleihen kann.
Es gibt regelmäßige Meetings und Status Calls je Abteilung. Je Quartal gibt es auch ein Gesamtmeeting, in dem über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen etc. gesprochen wird.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt.
Offenheit, klare Kommunikation und Eigenverantwortung. Projekte und Aufgaben in den Bereichen, in denen man am besten unterstützen kann und auch Spaß daran hat.
Miteinander statt gegeneinander ganz im Sinne des "Miteinander möglich machen"-Mottos. Jeder unterstützt, wo er nur kann und wird gleichzeitig nach seinen besten Fähigkeiten eingesetzt.
Insbesondere bei Homeoffice sehr flexibel gestaltbar. Aber: Gleitzeit hinkt dem "Standard" speziell auch im Vergleich zur IT-Branche etwas hinterher. Das liegt natürlich auch am Kundenkontakt und den Terminen, sollte aber kein Hindernis bei richtiger Terminplanung und eigenverantwortlicher Herangehensweise sein.
Interne und externe Schulungen
Faires (überpünktliches) Gehalt
Absolut top!
Konkretes, sachliches Feedback und Lob-/Feedbackschleife
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und quasi ein "halber Getränkemarkt" zum Bedienen
Team-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Personalgespräche, Sprechstunden und allgemein immer ein offenes Ohr
Kein Projekt ist gleich und bietet somit immer Abwechslung während eigene Ideen miteingebracht werden können. Gleichzeitig ist mehr als genug zu tun, sodass man den eigenen Aufgaben hinterher kommen muss
Wertschätzung, gelebte Kollegialität, Vorgesetzte sind echte Kollegen.
Kollegenzusammenhalt und Offenheit
Mehr Flexibilität im Sinne der Gleitzeit.
Durch flache Hierarchien ist die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial, kooperativ und offen zu beschreiben. Jeder darf und soll sich einbringen.
Es finden regelmäßig Personalgespräche statt.
Alle ziehen an einem Strang und jeder hilft jedem. Das Motto #MMM "miteinander möglich machen" wird gelebt.
Das Vorgesetztenverhalten ist bestens. Es wird gemeinsam nach guten Lösungen gesucht, wenn dies notwendig sein sollte.
Alle Türen sind offen - im doppelten Sinn. Der Austausch zu allen Kollegen ist gewollt und funktioniert bestens. Team-Meetings finden regelmäßig statt
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Die Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich - selbst wenn man fragen mehrmals stellen muss und sich selber schon blöd vorkommt.
Das einzige, was ich vermisse, sind ein paar Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten in der Pause, wie beispielsweise einen Tischkicker oder ähnliches.
Aufgrund meines kürzlichen Ausbildungsbeginn kann ich nicht viel dazu sagen. Eines steht aber fest: KONZEPTUM befindet sich in der Wachstumsphase und neue Verantwortung wird mit absoluter Sicherheit vergeben werden müssen. Wer Engangement zeigt, der wird belohnt!
Die Arbeitszeiten können leicht variieren, grundsätzlich gilt jedoch die Regelarbeitszeit (9to5).
Ich empfinde die Bezahlung als fair, Weihnachtsgeld habe ich selbst zu beginn meiner Ausbildung erhalten. Der Lohn wird immer überpünktlich gezahlt.
Die Ausbilder sind sehr nett, hilfsbereit und haben stets ein Ohr offen, wenn man ein Thema (auch privates) besprechen möchte.
Hier liegen ganz klar die Vorteile eines "familiär gehaltenen" Unternehmens.
Ich habe viel Spaß bei der Arbeit. Das liegt auch vor allem daran, dass ich immer interessante und produktive Aufgaben bekomme. Gibt es beispielsweise mal keine Aufgaben für einen Auszubildenden, hat man auch stets die Möglichkeit / Anforderung, sich in betriebsrelevanten Themen weiterzubilden (Programmiersprachen, Übungen, etc.).
Für mich ist es das wichtigste, dass mir nicht langweilig wird und bis jetzt konnte ich das noch kein einziges Mal behaupten.
Neben meiner Arbeit habe ich genug Zeit zum lernen, ich bin mit meinen Aufgaben auch nicht überfordert.
Auch hier gilt die Devise: wer redet, dem kann geholfen werden. Ob man nun zu viele Aufgaben hat oder zu weenig, man kann alles besprechen.
In der Anwendungsentwicklung habe ich eine große Variation an möglichen Arbeitsbereichen - sei es die Arbeit mit Delphi, C#, Datenbanken (SQL) sowie diversen Schnittstellen.
Meine Kollegen sind überaus respektvoll und kollegial. Selbst als Auszubildener wird man von Anfang an wie ein vollwertiger Teil des Teams behandelt. Die "flachen Hierarchien" sind hier so angenehm wie ich es mir nicht hätte vorstellen können.
Das Team, mit dem man viele Herausforderungen meistern kann.
Man arbeitet super im Team über alle Abteilungen und Positionen zusammen.
Ab und zu (bezahlte) Überstunden, aber nach Abstimmung auch kein Problem private Termine wahrzunehmen. Urlaub wird zum Großteil im Vorjahr verplant, der Rest kann aber auch spontan genommen werden.
In regelmäßigen Gesprächen wird die persönliche Entwicklung besprochen und gefördert. Anderweitige Weiterbildungen sind möglich.
Leistungsgerechtes Gehalt mit möglichen Zuschlägen wie Vermögenswirksame Leistungen.
Man findet immer einen Kollegen, der einem weiterhilft und versteht sich mit vielen auch privat.
In einem aktuell eher jüngeren Team wird hier trotzdem kein Unterschied gemacht.
Durch flache Hierarchien wird man in Entscheidungen eingebunden.
Modernes Equipment, gut ausgestattete und klimatisierte Büroräume.
Es finden regelmäßige Abteilungsmeetings und projektbezogene Besprechungen statt.
Jeder wird unvoreingenommen anhand seiner Leistung eingesetzt und hat die gleichen Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die meist eigenverantwortlich eingeplant werden können.
So verdient kununu Geld.