Softwarespezialisten für die Telekommunikationsbranche
Wir bei KONZEPTUM haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe dabei zu unterstützen, den Zukunftsstandort Deutschland und die damit verknüpften digitalen Ziele wahr zu machen!
Die Konzeptum GmbH ist mit ihrer etablierten Branchenlösung KONZEPTUM ein führender Software-Hersteller für den Telekommunikationsmarkt. Gegründet 2001, konzipiert und implementiert Konzeptum auf Basis ihrer mehr als 20-jährigen Projekt- und Branchenerfahrung komplexe Gesamtlösungen für ITK-Provider.
Wir sind bereits eine etablierte Größe im Markt und bieten Menschen, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen, spannende berufliche Perspektiven in einer krisensicheren Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen neue Kolleginnen und Kollegen mit Engagement und Veränderungswillen, die unser Unternehmen und unsere Software-Lösungen voranbringen möchten. Bei uns sind Menschen jeder Erfahrungsstufe herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KONZEPTUM GmbH.
Der Umgang im Unternehmen ist respektvoll und auf Augenhöhe, das Miteinander im Alltag funktioniert. Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und ermöglichen es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv fällt der Wunsch auf, Produkte und Prozesse stetig weiterzuentwickeln – auch mit Blick auf moderne Technologien.
Die Geschäftsführung sitzt mit am Tisch und behandelt die Mitarbeiter nicht von oben herab. Es ist durch und durch eine familiäre Atmosphäre. Bei KONZEPTUM gibt es tatsächlich die oft betitelten flachen Hierachien. Kollegialität und ein hervorragendes Arbeitsklima werden hier gelebt.
Flache Hierarchien, offene Türen, die Geschäftsleitung als Teil des Teams. Blick in die Zukunft (hinsichtlich moderner Technologien, KI etc.)
Den kollegialen, netten Umgang miteinander / Das eigene Einteilen des Arbeitens / Eigenverantwortung
Offenheit, klare Kommunikation und Eigenverantwortung. Projekte und Aufgaben in den Bereichen, in denen man am besten unterstützen kann und auch Spaß daran hat.
Viele Kontrollmechanismen, beispielsweise werden Arbeitszeiten insgesamt auf drei Arten erfasst!
Es wird immer auf Regeln und co. beharrt, aber wenn es für das Unternehmen ist, können diese ganz schnell ausgeblendet werden
Die starke Fokussierung auf Projekte prägt den Arbeitsalltag deutlich. Auch in Pausen oder abseits des Schreibtischs bleibt die Arbeit häufig dominierendes Thema, wodurch persönlicher Austausch im Alltag eher selten stattfindet. Erst bei gemeinsamen Firmenevents entsteht Raum für Gespräche jenseits des Projektkontexts.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und bisschen mit der Zeit gehen. 9-to-5 ist nicht mehr aktuell und durchaus andere Systeme möglich, sowohl bei kleinen, mittelständischen als auch großen Unternehmen.
Ein etwas entspannterer Umgang mit der Zeiterfassung im Alltag könnte helfen, den Fokus wieder stärker auf Inhalte und persönliche Zusammenarbeit zu legen, statt primär auf Projektkennziffern. Hier liegt durchaus Potenzial, die Arbeitskultur noch runder und menschlicher zu gestalten.
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Flexibilität im Sinne der Gleitzeit.
- Noch flexibler werden im Thema Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von KONZEPTUM ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt – alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Das Miteinander ist offen und respektvoll.
"Come as you are". Hier wird jede Person genauso angenommen, wie Sie ist und absolut gleich behandelt.
Jeder wird unvoreingenommen anhand seiner Leistung eingesetzt und hat die gleichen Möglichkeiten.
Ich habe nicht den Eindruck das irgendein Mitarbeiter anders behandelt wird als alle anderen.
- Es wurde Rücksicht auf mich genommen, aufgrund meiner Konfession
- Gleichberechtigung ist gegeben trotz meiner anderen Nationalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONZEPTUM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich - für manche mehr für andere weniger. Es wird immer der Nutzen für das Unternehmen gesehen, nicht etwa für die Umgebung oder für die persönliche Entwicklung.
Es finden regelmäßig Personalgespräche statt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
