KONZEPTUM GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#MMM - MITEINANDER MÖGLICH MACHEN
Wer wir sind
Softwarespezialisten für die Telekommunikationsbranche
Wir bei KONZEPTUM haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe dabei zu unterstützen, den Zukunftsstandort Deutschland und die damit verknüpften digitalen Ziele wahr zu machen!
Die KONZEPTUM GmbH ist mit ihrer etablierten Branchenlösung KONZEPTUM ein führender Software-Hersteller für den Telekommunikationsmarkt. Gegründet 2001, konzipiert und implementiert KONZEPTUM auf Basis ihrer mehr als 25-jährigen Projekt- und Branchenerfahrung komplexe Gesamtlösungen für ITK-Provider.
Wir sind bereits eine etablierte Größe im Markt und bieten Menschen, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen, spannende berufliche Perspektiven in einer krisensicheren Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was KONZEPTUM GmbH über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen mit Engagement und Veränderungswillen, die unser Unternehmen und unsere Software-Lösungen voranbringen möchten. Bei uns sind Menschen jeder Erfahrungsstufe herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KONZEPTUM GmbH.
Berufsbilder
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang im Unternehmen ist respektvoll und auf Augenhöhe, das Miteinander im Alltag funktioniert. Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und ermöglichen es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv fällt der Wunsch auf, Produkte und Prozesse stetig weiterzuentwickeln – auch mit Blick auf moderne Technologien.
Flache Hierarchien, offene Türen, die Geschäftsleitung als Teil des Teams. Blick in die Zukunft (hinsichtlich moderner Technologien, KI etc.)
Den kollegialen, netten Umgang miteinander / Das eigene Einteilen des Arbeitens / Eigenverantwortung
Die Geschäftsführung sitzt mit am Tisch und behandelt die Mitarbeiter nicht von oben herab. Es ist durch und durch eine familiäre Atmosphäre. Bei KONZEPTUM gibt es tatsächlich die oft betitelten flachen Hierachien. Kollegialität und ein hervorragendes Arbeitsklima werden hier gelebt.
Offenheit, klare Kommunikation und Eigenverantwortung. Projekte und Aufgaben in den Bereichen, in denen man am besten unterstützen kann und auch Spaß daran hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Kontrollmechanismen, beispielsweise werden Arbeitszeiten insgesamt auf drei Arten erfasst!
Es wird immer auf Regeln und co. beharrt, aber wenn es für das Unternehmen ist, können diese ganz schnell ausgeblendet werden
Die starke Fokussierung auf Projekte prägt den Arbeitsalltag deutlich. Auch in Pausen oder abseits des Schreibtischs bleibt die Arbeit häufig dominierendes Thema, wodurch persönlicher Austausch im Alltag eher selten stattfindet. Erst bei gemeinsamen Firmenevents entsteht Raum für Gespräche jenseits des Projektkontexts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und bisschen mit der Zeit gehen. 9-to-5 ist nicht mehr aktuell und durchaus andere Systeme möglich, sowohl bei kleinen, mittelständischen als auch großen Unternehmen.
Ein etwas entspannterer Umgang mit der Zeiterfassung im Alltag könnte helfen, den Fokus wieder stärker auf Inhalte und persönliche Zusammenarbeit zu legen, statt primär auf Projektkennziffern. Hier liegt durchaus Potenzial, die Arbeitskultur noch runder und menschlicher zu gestalten.
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Flexibilität im Sinne der Gleitzeit.
- Noch flexibler werden im Thema Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von KONZEPTUM ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen tritt nach außen sympathisch und professionell auf. Das Motto #mmm – miteinander möglich machen spiegelt den Anspruch wider, gemeinsam mit Kollegen, Kunden und Partnern etwas zu bewegen – und dieser Gedanke wird auch intern weitestgehend gelebt.
Nicht zuletzt durch die "Starter"-Ausrüstung entwickelt sich ein starkes "Wir Gefühl".
Ich glaube jeder, der bei KONZEPTUM arbeitet, arbeitet gerne hier.
KONZEPTUM hat in der Branche einen sehr guten Ruf, dem die Firma auch gerecht wird.
- Das Unternehmen hält was es verspricht und hat dementsprechend ein hohes Ansehen, sowohl bei Kunden als auch bei den eigenen Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONZEPTUM ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind klar strukturiert mit einer Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. In besonderen Fällen sind nach Absprache auch individuelle Lösungen möglich. Eine Zeiterfassung ist vorhanden, allerdings ohne Gleitzeitkonto – wodurch es nicht immer ganz leicht ist, einen transparenten Überblick über das eigene Zeitpensum zu behalten. Urlaube werden bereits im Vorjahr geplant, um eine gute Abstimmung mit den Projektabläufen zu ermöglichen.
Die üblichen Bürozeiten die morgens und abends etwas variieren können. Für die Einen eine schöne Konstante, für die Anderen unflexibel. Ermöglicht jedoch eine gute Planbarkeit von Terminen mit Vorlaufzeit
Die Gleitzeitregelung könnte noch etwas lockerer gestaltet werden, ebenso der Prozess bzgl. der Urlaubsplanung. Trotzdem wird versucht bei persönlichen Terminen alles möglich zu machen. Homeoffice ist ohne größere Absprachen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich - für manche mehr für andere weniger. Es wird immer der Nutzen für das Unternehmen gesehen, nicht etwa für die Umgebung oder für die persönliche Entwicklung.
Weiterentwicklung findet in erster Linie im Arbeitsalltag selbst statt – durch neue Aufgaben und Projekte lernt man kontinuierlich dazu. Darüber hinaus finden regelmäßig interne Schulungen zu fachspezifischen Themen statt. Formelle Entwicklungsgespräche werden jährlich geführt, wie sich daraus konkrete Karriereperspektiven ableiten lassen, lässt sich aus persönlicher Erfahrung (noch) schwer einschätzen.
Langeweile kommt hier nicht auf. Man bekommt Aufgaben zugeteilt, an denen man wachsen und Spaß haben kann. Man wird nicht unter- aber auch nicht überfordert. Man hat mich , obwohl ich aus einem anderen Arbeitsumfeld komme, mit offenen Armen empfangen und wir die entsprechenden Möglichkeiten geboten mich bestmöglich ins Arbeitsumfeld einzuarbeiten
Interne und externe Schulungen
Aufgrund meines kürzlichen Ausbildungsbeginn kann ich nicht viel dazu sagen. Eines steht aber fest: KONZEPTUM befindet sich in der Wachstumsphase und neue Verantwortung wird mit absoluter Sicherheit vergeben werden müssen. Wer Engangement zeigt, der wird belohnt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONZEPTUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KONZEPTUM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONZEPTUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONZEPTUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.