Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONZEPTUM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind klar strukturiert mit einer Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. In besonderen Fällen sind nach Absprache auch individuelle Lösungen möglich. Eine Zeiterfassung ist vorhanden, allerdings ohne Gleitzeitkonto – wodurch es nicht immer ganz leicht ist, einen transparenten Überblick über das eigene Zeitpensum zu behalten. Urlaube werden bereits im Vorjahr geplant, um eine gute Abstimmung mit den Projektabläufen zu ermöglichen.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und nimmt sich auch in stressigeren Phasen Zeit füreinander. Da alle stark in ihre Projekte eingebunden sind, bleibt der Austausch meist auf das Wesentliche konzentriert – funktioniert dafür aber umso effizienter und lösungsorientierter.
Die Führung agiert insgesamt zielgerichtet und professionell. Im Alltag erlebt man einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe, bei Bedarf wird sich Zeit für Anliegen genommen. Der Austausch ist dabei sachlich und konstruktiv.
Die Kommunikation ist gut strukturiert und praxisnah. Über regelmäßige Teammeetings und quartalsweise Unternehmensupdates bleibt man über relevante Themen auf dem Laufenden. Auch bei kurzfristigen Entwicklungen wird man zuverlässig informiert – ohne dass es dabei zu einer Informationsflut kommt.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten regelmäßig neue Herausforderungen – Langeweile kommt nicht auf. Bereits zu Beginn wird man aktiv eingebunden und arbeitet sich eigenständig in komplexe Themen und bestehende Strukturen ein. Das kann fordernd sein, bietet aber auch viel Raum für persönliches Wachstum. Ergänzt wird das durch regelmäßige interne Schulungen zu fachspezifischen Themen, die helfen, das eigene Verständnis weiter zu vertiefen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen und ruhigen Umgang geprägt. Probleme werden sachlich angegangen, Hektik ist selten. Das Engagement im Team ist spürbar hoch, alle bringen sich mit großer Sorgfalt und Identifikation ein. Der Fokus liegt dabei klar auf der Arbeit – was zugleich für Konzentration sorgt, aber auch dafür, dass der persönliche Austausch manchmal etwas in den Hintergrund tritt.