285 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts anzumerken
Seriöse Prozesse einführen. Zuverlässig und verbindlich agieren. Chancen positiv erkennen und die Gesprächsführung nicht ausschließlich negativ führen. Da weiß man das Ergebnisse künftig schlecht gesehen werden.
Keine
Kurzzusammenfassung meiner Erfahrung:
1. Bewerbung per Website hochgeladen und abgeschickt
2. Sehr schnelle Antwort per Mail mit einer Interessenbekundung ihrerseits und mit der bitte ein Motivationsschreiben, sowie meine Verfügbarkeiten für ein Erstgespräch in der darauffolgenden Woche zuzusenden.
3. Dies Tat ich am darauffolgenden Tag mit dem Hinweis das ich leider Montag bis Mittwoch nicht verfügbar bin, daher aber Donnerstag und Freitag gut erreichbar bin.
4. Keinerlei Rückmeldung erfolgte, daher habe ich am Mittwoch Abend eine followup E-Mail geschickt. Bis heute keine Antwort.
5. Da die Person ggfs. krank oder aus anderen Gründen nicht verfügbar sein kann (es gab zwar keine automatische Antwort oder ähnliches) füllte ich das Formular auf der Karriereseite aus (am Montag in der Woche danach), um mich erneut über den Status zu erkundigen. Keine Antwort.
Gerne so weiter machen!
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Ghosting von Bewerbern gehört aktuell zu den Top Themen. Mit all dem Verständnis dass Unternehmen viel Zulauf auf ihre ausgeschriebenen Stellen erhalten können sich die Antwortzeiten über mehrere Wochen ziehen. Ich wurde von einer internen Kollegin vor knapp 6 Wochen empfohlen. Mehr als Zufrieden ist sie mit ihrem Arbeitgeber der VKB. Sollte es da nicht oberste Priorität sein das positive Image zu bestätigen? Vielmehr wird man nun auch ignoriert trotz einer Empfehlung. Da macht die VKB leider keine Ausnahme!
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Stellenanzeige klar formulieren. In der Stellenanzeige stand bei Qualifikation u.a. "wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium". Im Gespräch beim Punkt Gehalt hört man dann vom Leiter der Abteilung, dass man eigentlich nur jemanden mit IHK Ausbildung sucht. Warum steht es falsch in der Stellenanzeige? Das ist respektlos gegenüber dem Bewerber. Ich habe mir Mühe bei der Bewerbung gegeben und mir die Zeit für ein Gespräch genommen. Hätten Sie klar in die Stellenanzeige geschrieben was sie suchen, hätte ich mich gar nicht beworben. Man kann das ganze mit einem Wort zusammen fassen: Unprofessionell.
So verdient kununu Geld.