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Konzern 
Versicherungskammer
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score932 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann136 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Sachbearbeiter:in55 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Abteilungsleiter:in33 Gehaltsangaben
Ø98.300 €
Gehälter für 81 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 700 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    74%74

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzern Versicherungskammer
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konzern Versicherungskammer
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Wir: Für morgen.

Wer wir sind

Groß, aber nicht anonym. Fordernd, aber auch fördernd. Den Kund*innen und Mitarbeitenden verpflichtet und nicht den Aktionär*innen – das und mehr ist der Konzern Versicherungskammer.

Der Konzern Versicherungskammer ist bundesweit der größte öffentliche Versicherer mit seinen Standorten in München, Saarbrücken und Berlin. Wir gehören zu den Top Ten der Erstversicherer und bieten Personen- und Sachversicherungen an. Mit 15 Versicherungsunternehmen und drei starken Regionalmarken - Versicherungskammer Bayern, SAARLAND Versicherungen und Feuersozietät Berlin Brandenburg - sind wir regional in Bayern, der Pfalz, Berlin, Brandenburg und im Saarland stark vertreten. Im Krankenversicherungsgeschäft und mit unserem digitalen Ver­sicherer BavariaDirekt sind wir sogar bundesweit für unsere Kund*innen da.

Dass wir größter öffentlich-rechtlicher Versicherer Deutschlands sind, hat einen ganz einfachen Grund: Wir gehen achtsam und wertschätzend mit jedem Menschen um. Ganz gleich ob es Kund*innen, Mitarbeitende, Vertriebspartner*innen oder Dienstleistende sind. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Persönlichkeit, ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Wir leben ein Diversity-Willkommenskultur und entscheiden uns bewusst für den Erfolgsfaktor Vielfalt. Denn nur wer mit Menschen so umgeht, wie man selbst behandelt werden möchte, hat langfristig Erfolg.

Genau den haben wir – bereits seit über 200 Jahren.

Hier geht es zu unserer Karriereseite und den Stellenangeboten: https://www.vkb.de/content/ueber-uns/karriere.

Impressum: http://www.versicherungskammer-bayern.de/impressum

Instagram: https://www.instagram.com/versicherungskammer_karriere/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/konzern-versicherungskammer

Twitter: http://www.twitter.com/VKB Presse

YouTube: http://www.youtube.com/user/Versicherungskammer

Versicherungskammer-Stiftung: http://www.versicherungskammer-stiftung.de

Versicherungskammer-Kulturstiftung: http://www.versicherungskammer-kulturstiftung.de

Produkte, Services, Leistungen

Der Konzern Versicherungskammer ist ein Universal- und Serviceversicherer. Egal ob Privat- oder Gewerbekunde, ob Vereine oder öffentliche Einrichtungen, ob Unternehmen oder Kirchen: wir bieten für jeden Bedarf den passenden Versicherungsschutz oder Vorsorgelösung an.

Perspektiven für die Zukunft

Hier bin ich Mensch, hier arbeite ich gerne.

Vom Azubi bis zum Vorstand: wo sonst ist eine solche Karriere heute noch möglich? Im Konzern Versicherungskammer, dem größten öffentlich-rechtlichen Versicherer Deutschlands. Wenn Du etwas bewegen willst, wenn Du Karriere machen willst und dennoch Zeit für Familie und Freude haben möchtest – dann herzlich willkommen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 6700
Umsatz8,7 Mrd. Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 700 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Konzern Versicherungskammer über Benefits sagt

  • Jährliche Gehaltsrunden
  • Volle vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung
  • Variable Arbeitszeit, in der Regel eine 38 Stunden/ Woche mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12.
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Beruf- und Familie-Zertifizierung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen durch das Jobticket
  • Günstige Versicherungen
  • Bio- zertifizierte Kantine
  • Fitnessstudio
  • Schwimmbad
  • Physiotherapeutische Leistungen
  • Und vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dass Du die Chance und Möglichkeit hast, Deinen Teil zum Erfolg beizutragen: zum Beispiel in spannenden Projekten oder bei Aufgaben, die Dein volles Können und Engagement erfordern. Als eine(r) von 6.700 Mitarbeitenden sehen wir Dich nicht als Rädchen im Getriebe, sondern als Menschen und Teammitglied mit Einfluss auf das große Ganze!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind das Haus der 100 Berufe und suchen sowohl Auszubildende, Hochschulabsolvierende, Fach- und Führungskräfte, Trainees und Vertriebskolleg*innen. Aber auch Menschen, die statt eines perfekten Lebenslaufs das gewisse Etwas mitbringen.
Stets interessiert sind wir an (m/w/d):

Mathematiker*innen, Aktuar*innen, Jurist*innen, Ingenieur*innen unterschiedlicher Fachrichtungen, IT-ler*innen, Agrarwissenschaftler*innen, Gesundheitswissenschaftler*innen, Underwriter*innen, Business Analyst*innen, Privatkundenberater*innen, Bankreferent*innen, Maklerbetreuer*innen, Produktentwickler*innen, Sachbearbeiter*innen etc.

Gesuchte Qualifikationen

Jede Menge Teamgeist, Ehrgeiz, Engagement und Offenheit für Neues. Dazu die Fähigkeit Altes loslassen zu können, absolute Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und sicheres Deutsch, denn das erwarten auch unsere Kunden von uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konzern Versicherungskammer.

  • Dass Du Dich ernsthaft mit uns und dem Unternehmen beschäftigst und zeigst, was Dich begeistert.

  • Begeistere und überzeuge uns ohne 1000fach gelesene Worthülsen und Bewerbungs-Bla-Bla. Wir möchten wissen, wer Du bist, was Dich antreibt und warum wir dumm wären, Dich nicht einzustellen.

    Für mehr Tipps sieh Dir dieses Video mit Bewerbungstipps an!

  • Moderne Versicherung, moderne Bewerbungsform: Bitte bewirb Dich nur online über unser Karriere-Portal.

  • Mehrere Augen und Köpfe lesen sorgfältig Deine Bewerbung. Und wenn Du uns neugierig auf mehr gemacht hast, dann laden wir Dich ein: je nach Job zu
    Interview, zu Aufgaben, zu kleineren Testverfahren oder auch zu einem 1-tägigen Assessment Center.

Standorte

Uns findest Du:

in München (Versicherungskammer Bayern), in Berlin (Feuersozietät), in Saarbrücken (SAARLAND Versicherungen, UKV, URV) und zusätzlich Vertriebsstandorte und Schadenzentren in ganz Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Konzern, der Sicherheit und viele Möglichkeiten bietet. Wenn man sich weiterentwickeln will und engagiert, dann hat man sehr viele Möglichkeiten unterschiedliche Aufgaben oder Rollen zu übernehmen ohne das Unternehmen zu verlassen.
Bewertung lesen
Wir vertrauen grundsätzlich unseren Mitarbeitenden. Ich habe das schon anders erlebt. Wir sind veränderungsfähig und gehen neue Wege, z. B. gibt es keine feste Bürotagequote.
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Mein Arbeitgeber gibt mir seit vielen Jahren viel Sicherheit, egal welche Krise, wir haben es überstanden und können uns auf Weiterentwicklung und Innovationen freuen.
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Nichts, außer pünktliche Gehaltszahlung. Ob alles korrekt ist, steht auf einem anderen Blatt
Sozialleistungen, Gleitzeit, Homeoffice, Moderne Büros, sehr gute Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Ausbildung als Kaufmann/frau für Versicherung und Finanzen in diesem Unternehmen war durchaus facettenreich. Der Start war vielversprechend, doch im Laufe der Zeit trübte sich die Arbeitsatmosphäre ein. Die Einteilung in eine spezifische Abteilung im zweiten Ausbildungsjahr war nicht nur enttäuschend, sondern regelrecht frustrierend. Leider war es unmöglich, die Abteilung zu wechseln, was dazu führte, dass ich für zwei Jahre in einer unpassenden Position “verrottete”.
Ein zusätzliches Belastungselement war der Betreuer unserer Abteilung. Er zeigte eine herausfordernde Haltung, insbesondere gegenüber ...
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Es gibt zwar eine regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, jedoch interessiert diese hier Niemanden!
Bei einer Mizu von 55% redet man diese noch schön, dass ja über die Hälfte der Mitarbeiter zufrieden sind und wie schön das ist..
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Als Mitarbeiter hier in der Außenstelle "Micro-City" fühle ich schon ein bisschen ausgegrenzt. Es dauert länger bis Anforderungen z.B. Lieferung Druckerpapier erfüllt werden.
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Abteilungen die sich mit gendern und diversity beschäftigen haben augenscheinlich massig Zeit, Fachabteilungen fehlt mind. 50% personal, zumindest im IT Bereich.
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Gendern, Diversity und zu viele Projekte, unmoderne Technik und dadurch zu umständliche Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand möge mal mit einfachen Angestellten reden, was sie so wahrnehmen oder wo etwas fehlt. Er wäre erstaunt.
Die vielen Hierarchieebenen halten das aber von ihm fern.
Vielleicht ist das aber auch so gewollt.
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Die Entlohnung sollte Leistungsorientiert sein. Die Führungskräfte müssten ausgesiebt werden. Einige Führungskräfte haben nicht die Eigenschaft Mitarbeiter zu führen, sie sind vielleicht fachliche Leiter.
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Man gibt sich ein modernes Bild - doch im Inneren herrscht marode Führungskultur wie vor 30 Jahren. Es sollten endlich Manager an Bord geholt werden die den Laden ordentlich modernisieren.
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Auf die Mitarbeiter & Betriebsrat hören und Probleme ernstnehmen! Jungen Kolleginnen und Kollegen mehr Chancen im Konzern eröffnen. Zugangswege zu Führungspositionen erleichtern!
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Druck rausnehmen & auf Betriebsrat hören. Ihr verschreckt junge Mitarbeiter (Azubis) & tut nichts für uns alte Hasen. Nervliche Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Konzern Versicherungskammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Der Konzern bemüht sich, ältere Kollegen zu binden - möglichst auch über den Renteneintritt hinaus.
5
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in jeder Hinsicht korrekt und so wie es sein sollte
5
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Aktuell braucht man die „Auslaufmodelle“ noch.
3
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Immer mehr Erfahrungsmanagement
4
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Keine negativen Erfahrungen gemacht und keine über Dritte gehört .
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzern Versicherungskammer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).


Im Intranet stehen wirklich häufig irgendwelche Erneuerungen, Änderungen, alle die aber den Normalen Mitarbeitern nicht betreffen oder gar eine Arbeit erleichtern. Ständig gibt es in München irgendwelche Veranstaltungen und Aktionen, von denen die anderen Standorte nachts nur träumen könnten.
2
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Naaaja… Ich würde nicht sagen, dass man jetzt alles nur zufällig erfährt, aber man muss immer aktiv nach Neuem fragen. Nervt
3
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Kommuniziert wird fast nur noch auf digitalem Weg! Der persönliche Austausch ist komplett verloren gegangen.
2
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Schönwetterreden im Intranet. Wichtige Informationen gibt es nur hinter verschlossenen Türen.
1
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Wir haben 2x die Woche Meeting, es werden Zahlen, Daten und Fakten erläutert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).


Ohne ausreichend Vitamin B wird man hier garnichts! Möchte ein hauseigener Mitarbeiter/in eine Führungskraft werden, ist dies nahezu unmöglich! Nur ausgewählte Mitarbeiter wird diese Chance ermöglicht. Da stellt man lieber die Führungskräfte von extern ein.
1
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Hier wird der akademische Titel der langjährigen Praxis-Erfahrung vorgezogen. Je nach Abteilung werden Weiterbildungen nicht gefördert. Bessere Jobchancen sind oftmals nur am Konzernsitz in München möglich
2
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Persönlich konnte ich mich sehr gut weiterentwickeln, mir standen alle Türen offen. Einstieg über ein Praktikum, heute bin ich Führungskraft.
5
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsprogramme. Man wird sehr gefördert, wenn man das möchte. Mir wurde z.B. mein duales Studium bezahlt
5
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Man muss sich dafür einsetzen - und die richtigen Leute ansprechen. Am Ende ist hier jeder seines Glückes Schmied.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konzern Versicherungskammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Konzern Versicherungskammer besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Konzern Versicherungskammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 932 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 230 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konzern Versicherungskammer als eher modern.
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