Mit genügend Vitamin B kann man hier alles werden. Ohne Vitamin B bleibt man eine kleine Nummer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kantine, Gehalt, BAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar eine regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, jedoch interessiert diese hier Niemanden!
Bei einer Mizu von 55% redet man diese noch schön, dass ja über die Hälfte der Mitarbeiter zufrieden sind und wie schön das ist..
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ablegen, die schlechte Mitarbeiterzufriedenheit ernst nehmen, auf den Betriebsrat hören
Arbeitsatmosphäre
Druck, Frustration, Arroganz von oben, Personalmangel
Kommunikation
Es fühlt sich nie jemand zuständig.
E-Mails werden oft nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Dies hängt bestimmt von der Abteilung ab, aber in meinem Fall ist jeder so überlastet gewesen, dass es kein Miteinander gab. Jeder schiebt die Arbeit nur von sich weg und wird die Arbeitsmenge zu viel, sind die Leute krank. Dies geht dann immer zu Lasten der anwesenden Mitarbeiter/innen.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice annehmbar
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe!
Nicht erreichbar, nicht greifbar, rufen nicht zurück, antworten auf keine Mails.
Ich frage mich echt warum gewissen Persönlichkeiten im Haus Führungs- & Personalverantwortung zugetraut wird!
Konfrontiert man die Führungskräfte mit offener, sachlicher Kritik, hauen diese wie wild um sich! In meinem fragte sich jeder in der Abteilung, was die Vorgesetzte den ganzen Tag macht. All ihre Arbeiten erledigte ihre Stellvertretung. Sogar die Mails wurden von der Stellvertretung bearbeitet. Beendet der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis aus eigenem Wunsch wird ordentlich nachgetreten.
Man merkt einfach genau, dass manche Führungskräfte nur wegen ihrem Vitamin B hier sitzen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber die Menge ist nicht schaffbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die der Arbeitsmenge nicht mehr gewachsen sind, wird so viel Druck gemacht, dass sie nach 30 Jahren+x noch überlegen den Arbeitgeber zu wechseln. Die psychische Belastung ist enorm und Langzeitkranke gibt es hier viele!
Arbeitsbedingungen
Der ausgeübte Druck führt dazu, dass immer mehr Kollegen/innen längerfristig ausfallen und nervlich kaputt gemacht werden. Wenn in einer Abteilung bereits 50% der Mitarbeiter mal länger krank waren, sollte man sich mal fragen warum. Der Betriebsrat versucht zu unterstützen, ist hier aber komplett machtlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Im Nachhinein betrachtet war es Schmerzensgeld!
Image
Bei den Kunden gut. Unter den Mitarbeitern herscht Frustration!
Karriere/Weiterbildung
Ohne ausreichend Vitamin B wird man hier garnichts! Möchte ein hauseigener Mitarbeiter/in eine Führungskraft werden, ist dies nahezu unmöglich! Nur ausgewählte Mitarbeiter wird diese Chance ermöglicht. Da stellt man lieber die Führungskräfte von extern ein.