Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit jedoch etwas zu viel Überwachung der Mitarbeiter und Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weniger überwachen/weniger Leistungsdruck durch Produktivitätsziele aussetzen, sowie deren Fortbildung mehr fördern.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Home-Office jederzeit möglich, Gleitzeit in den meisten Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Interessante Aufgaben
Recht eintönige Arbeit, starker Leistungsdruck
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze, tolles Firmengebäude
Gehalt/Sozialleistungen
14 Monatsgehälter und Tarifvertrag
Image
Das Image hat die letzten Jahre durch stetig zunehmenden Leistungsdruck und hoher Bearbeitungsrückstände gelitten
Karriere/Weiterbildung
Hier wird der akademische Titel der langjährigen Praxis-Erfahrung vorgezogen. Je nach Abteilung werden Weiterbildungen nicht gefördert. Bessere Jobchancen sind oftmals nur am Konzernsitz in München möglich