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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kristina UlrichLeitung Personal & Organisation (Elternzeitvertretung)

Uns ist wichtig, dass künstlerische Exzellenz und eine respektvolle Zusammenarbeit zusammengehören. Wir verbinden Neugier und Traditionsbewusstsein mit dem Anspruch, uns aktiv mit gesellschaftlichen Entwicklungen auseinanderzusetzen. Offenheit heißt für uns: Perspektiven zu suchen, einander auf Aug ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    88%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Auf Veranstahltungstechnik bezogen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ganz toll und angenehm, herzlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Unterschiedlich aber insgesamt gut

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Manchmal stressig aber hauptsächlich sehr gut

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Aufgaben könnten manchmal innovativer sein aber insgesamt gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ durchweg angenehme Arbeitsatmosphäre

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