Mittelmäßig und Unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Disponenten einstellen, transparentere Infos über jeweilige Jobangebote schicken und Arbeitszeiten einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr hit or miss, die meisten sind freundlich, einige nicht. Oft sieht man neue Gesichter. Hilft nicht das der Crewchef ebenfalls Zeitarbeiter ist und so Machtgefälle entstehen können
Image
Kritik an der Firma erfolgt stark durch die Kollegen
Work-Life-Balance
Jobs sind frei wählbar, allerdings wird erwartet das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn, wobei dieser durch den Auftrag immer nach hinten verschoben zu betrachten ist, anwesend ist, da sonst die Bezahlung gekürzt wird. Das führt manchmal zu Anreisezeiten von über einer Stunde. In Kombination mit den unzuverlässigen Angaben der Disponenten sehr fragwürdig und nervig.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für den Aufwand okay. Das Unternehmen verfolgt ein Mindesstunden System, was meistens eine faire Bezahlung garantiert. Diese werden aber beim verfehlen der Ankunftszeit gestrichen, was hierbei der Diskretion des Crewchefs folgt. (Siehe Machtgefälle)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen teilen eine Meinung über die Unfähigkeit der Führungsetage. Meistens hat man einen freundlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr uneinsichtlich und teilweise wirklich unfreundlich, rest bereits oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Hängen stark vom Arbeitgeber des Events ab.
Kommunikation
Jobs erfolgen per SMS. Disponenten rufen gerne yu unpassenden Zeitpunkten an und erwarten auch bei Nachrichten direkte Antwort. Hierbei lassen die Disponenten aber gerne einen hängen. Außerdem sind Straßennamen oftmals falsch, Jobs beim Angebot nur sehr spärlich beschrieben und Arbeitszeiten werden gerne mal am Vortag verschoben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bei den Events ist oftmals Abwechslungsreich und kein Job fühlt sich gleich an. Aktivitäten, wie zb Cases zu schieben, finden sich allerdings überall.