19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellte - schlechter Arbeitgeber, solide Kollegen (ändern sich)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Enstellungsverfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus meiner vorherigen Bewertung ableiten:
• Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter verbessern/ einführen
• ein bisschen sauberer Arbeiten, sodass keine falschen Information über Aufträge vermittelt werden
Verbesserungsvorschläge
Bitte empathischer werden - Mitarbeiter (auch wenn sie untergestellt sind) sollten trotzdem auf einer gewissen Augenhöhe begegnet werden
Kommunikation verbessern oder eher - Kommunikation anschaffen - man kann bei Problemen etc. auf Mitarbeiter zu gehen und mit ihnen sprechen
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern meistens gut, gegenüber anderen Teams kann es vor kommen, das man sich herab gesetzt fühlt
Image
Im Internet eher schlecht (meist berechtigt)
Work-Life-Balance
Auf Minijob Basis relativ entspannt, trotzdem gehören 11 Stunden Schichten und Nachtschichten dazu
Karriere/Weiterbildung
Ich habe danach nicht gesucht, hätte ich aber vermutlich auch nicht gefunden
Gehalt/Benefits
Nicht beste Stundenlohn, aber vollkommen ok, vor allem im Vergleich mit anderen Minijobs (ist aber auch sehr körperliche Arbeit, die bei anderen Minijobs nicht so anstrengend ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts aktiv unternommen, um es zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen/ Kolleginnen wie gesagt relativ gut (natürlich sind es auch immer andere Menschen - je nach Auftrag - so kann man auch Pech haben)
Umgang mit älteren Kollegen
Meisten Kollegen/ Kolleginnen waren eher jung, die die älter waren, wurden aber auch nicht anders behandelt (nur aus meiner Perspektive - bin selber jung)
Vorgesetztenverhalten
Nur schlechtes gehört und selber auch nur schlechtes Erfahren - man fühlt sich nicht wie ein Mensch behandelt
Arbeitsbedingungen
Oft leider kein Zugang zu trinken (natürlich kann und muss man sich auch selber darum kümmern, aber weil es körperlich anstrengend ist und dann auch noch bei warmen Wetter, wäre es nicht zu viel verlangt Wasser zu stellen)
Kommunikation
Misskommunikation - Falsche Informationen werden vermittelt, die erst nach Annahme des Auftrages richtig gestellt werden
Vor allem für neue Angestellte kann es erfordernd wirken, weil man sich vieles selbst erklären muss
Gleichberechtigung
Kann ich nicht super viel zu sagen, die meisten waren männlich, aber glaube gegenüber weiblichen war es trotzdem fair (meine Perspektive)
Interessante Aufgaben
Ändert sich je nach Auftrag, aber man kann schon verschiedenste Bereiche kennenlernen
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Einer der schlechtesten Jobs jemals. Vorgesetzten sind die ekelhaftesten Menschen Berlins
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ok. Vorgesetzte sind abscheulich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
/
Gehalt/Benefits
/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
/
Vorgesetztenverhalten
Widerlich
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Schlechteste Kommunikation von Vorgesetzten jemals. Man wird behandelt wie ein Tier
Gleichberechtigung
Gin tauch frauen
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber für Einstieg und Einblick in die Veranstaltungsbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, eingehen auf anliegen der mitarbeiter, flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende kommunikation, fehlende infos für bevorstehende jobs
Verbesserungsvorschläge
Gute kommunikation beibehalten,
Arbeitsatmosphäre
Gute abwechslungsreiche arbeitsatmosphäre
Image
Ganz gut in der branche
Work-Life-Balance
Gut besonders durch flexible arbeitszeitengestaltung
Karriere/Weiterbildung
Ist ok, eher als nebenjob, studi job, oder sprungbrett für die branche
Gehalt/Benefits
Ganz gut, knapp über mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so gut in der veranstaltungsbranche, viel müll, hoher ressourcenverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele kollegen, oft kommen neue dazu und alte gehen; trotzdem guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Grosse altersspanne bei kollegen, daher guter umgang
Vorgesetztenverhalten
Professionell, meistens gut
Arbeitsbedingungen
Hohe sicherheitsstandards in der branche
Kommunikation
Meistens gut, oftmals auch spontane anfragen
Gleichberechtigung
Weniger frauen in der branche, trotzdem natürlich gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Durch die vielseitigkeit viele einblicke in unterschiedlichste arbeitsbereiche
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Kann man mal eine Zeit lang machen, aber definitiv nicht lange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dienstwagen, mit denen zusammen auf Baustellen gefahren wird. Meistens nette Disponenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte. Fragwürdige Auslegung des Arbeitszeitgesetzes durch das Management. Man hat keinen Zugriff auf die unternehmensinterne Arbeitszeiterfassung. Die Lohnabrechnungen sind sehr sparsam ausgefüllt. Es gibt einiges an Arbeitszeit, welche nicht bezahlt wird, wie die Arbeitswege zur Firma, von der Firma nachhause und oft als Mitfahrer, wenn gemeinsam auf eine Baustelle in eine andere Stadt gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die eigenen Mitarbeiter so zu verheizen und auszubeuten. Die Stagehands, welche verliehen werden, sollte mehr geschätzt und respektiert werden. Der Geschäftsführer sollte aufhören, jeden und jede der eine andere Meinung hat, sofort als eine Bedrohung für das Unternehmens zu sehen. Verpflegungsaufwände sollten automatisch und nicht jedes mal auf Antrag ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Frau für Kooperative Tateinheit und hätte niemals ein so positives Team erwartet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Die Google-Bewertungen der Firma sehen nicht gut aus, aber sie bauen Shows, Konzerte und vieles mehr, für die mit größten Veranstaltungen Deutschlands.
Work-Life-Balance
Man kann sich immer entscheiden, welche Arbeitsaufträge man annimmt und ablehnt, es ist sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich harmonisch mit den Kollegen, selbst als “die Neue” hat man gute Anknüpfungs-Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt gab es keine Beschwerden, 1 Crewchef hat mir sogar seine Handschuhe ausgeliehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Catering, für 10 Stunden die man am Stück arbeitet und es kommt vor, dass kein Wasser ausgegeben wird. Allerdings gibt es gute Pausen.
Kommunikation
Meistenteils läuft alles einwandfrei.
Gleichberechtigung
Es gibt immer ein paar, die verlangen, dass die Männer mehr anpacken, allerdings habe ich dies noch nicht bei den Leuten von Kooperative Tateinheit mitbekommen. Das kommt eher aus Firmen, mit denen wir kooperieren.
Interessante Aufgaben
Man bekommt eine Weste je nach Team zugeteilt, demnach musst du die Aufgaben erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, guter Kollegenkreis, nach stressigen Phasen folgen oft ruhigere zum durchschnaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden. Die Zielvorgaben, sowie Regeln am Arbeitsplatz könnten besser definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der Kooperativen Tateinheit kann sich anscheinend niemand auf sein bestehendes Arbeitsverhältnis verlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 2 Monate für das Unternehmen gearbeitet, zum Teil wirklich ungemütliche Schichten von 00:00-08:00 morgens übernommen und war stets pünktlich und zuverlässig. Nun kam ohne jegliche Begründung die Kündigung zum Ende der Probezeit. Auf Anfrage bei mehreren Ansprechpartnern kam nur eine Antwort: Zu der Kündigung wird keine Auskunft gegeben, ich habe sie einfach zu akzeptieren.
Ich rate Personen, die so nicht mit sich umgehen lassen möchten, von der Kooperativen Tateinheit ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig und Unzuverlässig
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Disponenten einstellen, transparentere Infos über jeweilige Jobangebote schicken und Arbeitszeiten einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr hit or miss, die meisten sind freundlich, einige nicht. Oft sieht man neue Gesichter. Hilft nicht das der Crewchef ebenfalls Zeitarbeiter ist und so Machtgefälle entstehen können
Image
Kritik an der Firma erfolgt stark durch die Kollegen
Work-Life-Balance
Jobs sind frei wählbar, allerdings wird erwartet das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn, wobei dieser durch den Auftrag immer nach hinten verschoben zu betrachten ist, anwesend ist, da sonst die Bezahlung gekürzt wird. Das führt manchmal zu Anreisezeiten von über einer Stunde. In Kombination mit den unzuverlässigen Angaben der Disponenten sehr fragwürdig und nervig.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für den Aufwand okay. Das Unternehmen verfolgt ein Mindesstunden System, was meistens eine faire Bezahlung garantiert. Diese werden aber beim verfehlen der Ankunftszeit gestrichen, was hierbei der Diskretion des Crewchefs folgt. (Siehe Machtgefälle)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen teilen eine Meinung über die Unfähigkeit der Führungsetage. Meistens hat man einen freundlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr uneinsichtlich und teilweise wirklich unfreundlich, rest bereits oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Hängen stark vom Arbeitgeber des Events ab.
Kommunikation
Jobs erfolgen per SMS. Disponenten rufen gerne yu unpassenden Zeitpunkten an und erwarten auch bei Nachrichten direkte Antwort. Hierbei lassen die Disponenten aber gerne einen hängen. Außerdem sind Straßennamen oftmals falsch, Jobs beim Angebot nur sehr spärlich beschrieben und Arbeitszeiten werden gerne mal am Vortag verschoben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bei den Events ist oftmals Abwechslungsreich und kein Job fühlt sich gleich an. Aktivitäten, wie zb Cases zu schieben, finden sich allerdings überall.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kooperative Tateinheit guter nebenjob für Studenten oder schüler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann arbeiten wann man will
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vereinfachen
Kommunikation
Zu viele Telefonnummern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine aktuelle Art der Beschäftigung ist sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felixible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig Jobs verfügbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kooperative Tateinheit durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Kooperative Tateinheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kooperative Tateinheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.