Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyKommunikation, eingehen auf anliegen der mitarbeiter, flexible arbeitszeiten
Es gibt Dienstwagen, mit denen zusammen auf Baustellen gefahren wird. Meistens nette Disponenten
Interessante Arbeit, guter Kollegenkreis, nach stressigen Phasen folgen oft ruhigere zum durchschnaufen.
Felixible Arbeitszeiten
Man kann arbeiten wann man will
Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte. Fragwürdige Auslegung des Arbeitszeitgesetzes durch das Management. Man hat keinen Zugriff auf die unternehmensinterne Arbeitszeiterfassung. Die Lohnabrechnungen sind sehr sparsam ausgefüllt. Es gibt einiges an Arbeitszeit, welche nicht bezahlt wird, wie die Arbeitswege zur Firma, von der Firma nachhause und oft als Mitfahrer, wenn gemeinsam auf eine Baustelle in eine andere Stadt gefahren wird.
Manchmal fehlende kommunikation, fehlende infos für bevorstehende jobs
Ich habe 2 Monate für das Unternehmen gearbeitet, zum Teil wirklich ungemütliche Schichten von 00:00-08:00 morgens übernommen und war stets pünktlich und zuverlässig. Nun kam ohne jegliche Begründung die Kündigung zum Ende der Probezeit. Auf Anfrage bei mehreren Ansprechpartnern kam nur eine Antwort: Zu der Kündigung wird keine Auskunft gegeben, ich habe sie einfach zu akzeptieren.
Ich rate Personen, die so nicht mit sich umgehen lassen möchten, von der Kooperativen Tateinheit ab.
Teils unklare Kommunikation.
Manchmal zu wenig Jobs verfügbar
Aufhören die eigenen Mitarbeiter so zu verheizen und auszubeuten. Die Stagehands, welche verliehen werden, sollte mehr geschätzt und respektiert werden. Der Geschäftsführer sollte aufhören, jeden und jede der eine andere Meinung hat, sofort als eine Bedrohung für das Unternehmens zu sehen. Verpflegungsaufwände sollten automatisch und nicht jedes mal auf Antrag ausgezahlt werden.
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden. Die Zielvorgaben, sowie Regeln am Arbeitsplatz könnten besser definiert werden.
Gute kommunikation beibehalten,
Bessere Disponenten einstellen, transparentere Infos über jeweilige Jobangebote schicken und Arbeitszeiten einhalten.
Die Kommunikation vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von Kooperative Tateinheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grosse altersspanne bei kollegen, daher guter umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kooperative Tateinheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok, eher als nebenjob, studi job, oder sprungbrett für die branche
Staplerfahrer*in, TA
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
