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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, eingehen auf anliegen der mitarbeiter, flexible arbeitszeiten
Es gibt Dienstwagen, mit denen zusammen auf Baustellen gefahren wird. Meistens nette Disponenten
Schnelles Enstellungsverfahren
Interessante Arbeit, guter Kollegenkreis, nach stressigen Phasen folgen oft ruhigere zum durchschnaufen.
Man kann arbeiten wann man will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte. Fragwürdige Auslegung des Arbeitszeitgesetzes durch das Management. Man hat keinen Zugriff auf die unternehmensinterne Arbeitszeiterfassung. Die Lohnabrechnungen sind sehr sparsam ausgefüllt. Es gibt einiges an Arbeitszeit, welche nicht bezahlt wird, wie die Arbeitswege zur Firma, von der Firma nachhause und oft als Mitfahrer, wenn gemeinsam auf eine Baustelle in eine andere Stadt gefahren wird.
Kann man aus meiner vorherigen Bewertung ableiten:
• Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter verbessern/ einführen
• ein bisschen sauberer Arbeiten, sodass keine falschen Information über Aufträge vermittelt werden
Manchmal fehlende kommunikation, fehlende infos für bevorstehende jobs
Ich habe 2 Monate für das Unternehmen gearbeitet, zum Teil wirklich ungemütliche Schichten von 00:00-08:00 morgens übernommen und war stets pünktlich und zuverlässig. Nun kam ohne jegliche Begründung die Kündigung zum Ende der Probezeit. Auf Anfrage bei mehreren Ansprechpartnern kam nur eine Antwort: Zu der Kündigung wird keine Auskunft gegeben, ich habe sie einfach zu akzeptieren.
Ich rate Personen, die so nicht mit sich umgehen lassen möchten, von der Kooperativen Tateinheit ab.
Teils unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bitte empathischer werden - Mitarbeiter (auch wenn sie untergestellt sind) sollten trotzdem auf einer gewissen Augenhöhe begegnet werden
Kommunikation verbessern oder eher - Kommunikation anschaffen - man kann bei Problemen etc. auf Mitarbeiter zu gehen und mit ihnen sprechen
Aufhören die eigenen Mitarbeiter so zu verheizen und auszubeuten. Die Stagehands, welche verliehen werden, sollte mehr geschätzt und respektiert werden. Der Geschäftsführer sollte aufhören, jeden und jede der eine andere Meinung hat, sofort als eine Bedrohung für das Unternehmens zu sehen. Verpflegungsaufwände sollten automatisch und nicht jedes mal auf Antrag ausgezahlt werden.
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden. Die Zielvorgaben, sowie Regeln am Arbeitsplatz könnten besser definiert werden.
Gute kommunikation beibehalten,
Bessere Disponenten einstellen, transparentere Infos über jeweilige Jobangebote schicken und Arbeitszeiten einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kooperative Tateinheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meisten Kollegen/ Kolleginnen waren eher jung, die die älter waren, wurden aber auch nicht anders behandelt (nur aus meiner Perspektive - bin selber jung)
Grosse altersspanne bei kollegen, daher guter umgang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kooperative Tateinheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ok, eher als nebenjob, studi job, oder sprungbrett für die branche
Ich habe danach nicht gesucht, hätte ich aber vermutlich auch nicht gefunden
Staplerfahrer*in, TA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kooperative Tateinheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kooperative Tateinheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kooperative Tateinheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kooperative Tateinheit als eher traditionell.
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