Wachsendes Unternehmen mit Benefits – doch Prozesse bleiben zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht auf alle individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen und zu erfüllen. Viele Benefits ins Besondere am Hauptstandort aber nicht ausschließlich sind nicht selbstversändlich und lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation(-swege) führen zu Zeitdruck und Frust vom "normalen" Mitarbeiter bis zur Führungskraft. Das wäre vermeidbar.
Verbesserungsvorschläge
Ins Besondere durch offenere, schnellere und geregelte Kommunikation können viele Problemchen, wie zum Beispiel Zeitdruck m.E. aus der Welt geschafft werden.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren enorm gewachsen, wir sind ganz deutlich kein kleines Familienunternehmen mehr, auch wenn wir dies gerne versuchen im Zwischenmenschlichen zu bleiben. Trotzdem müssten Prozesse angepasst werden, auch wenn dann nicht mehr auf jeden Wunsch und jedes Wehwehchen von 500+ MitarbeiterInnen eingegangen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Arbeitskollegen ist die Arbeitsatmosphäre durchaus 5 Sterne wert. Mit vielen Kollegen baut man schnell eine freundschaftliche Atmosphäre auf. Durch das enorme Wachstum der Firma und die unterschiedlichen Umstände und Aufgabenbereiche der einzelnen Mitarbeiter gibt es aber auch das absolute Gegenteil, - Kollegen die kein nettes Wort über haben, über die Arbeit anderer Abteilungen herziehen etc.
Beide Seiten sind auch in der Führungspositionen wiederzufinden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Absprachen und am Hauptstandort CLP auch durch Firmenfitness und Kita durchaus möglich. Trotzdem wird von vielen Führungspersönlichkeiten nicht gerne gesehen, wenn der Nachmittag mal frei ist, man auf seinen Feierabend besteht o.ä. Man kann Arbeit und Privat durchaus trennen und sich seine Freizeiten einrichten, man muss aber selbständig dafür sorgen, dass der Rahmen den man sich selber setzt auch von KollegInnen und Führungskräften geachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bemüht Umwelt- und Sozoialbewusstsein aktiv auszuüben. Bei jeder Entwicklung wird nachhaltig gedacht und auch intern wird darauf geachtet, tollerant und nachhaltig zu handeln. Soziale Gruppen werden in keinem Bereich kategorisch ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich, - allerdings fast ausschließlich in Eigenregie. Interne Schulungen werden weiter fokussiert und ausgebaut. Konkrete Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich für mich in meinem Bereich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das KnowHow älterer Kollegen wird unternehmensweit geschätzt. Der Umgang ist auch hier oft freundschaftlich und wertschätzend. In manchen Fällen, könnte auch hier mehr darauf beharrt werden, dass in gewissen Bereichen mit der Zeit gegangen werden sollte (ins Besondere Zwischenmenschlich aber auch technisch).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. Gemeinsam mit der hausinternen Physiotherapeutin wird der Arbeitsplatz individuell auf Körpergröße etc. eingestellt.
Kommunikation
In der Regel wird auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitenden kommuniziert und man erkennt klare Bemühungen alle mit wichtigen Infos zu versorgen. Allerdings hapert es oft bei den wirklich wichtigen Informationen, - diese kommen nicht immer über zuverlässige Kanäle, teilweise auch deutlich später als nötig, wodurch überflüssiger Zeitdruck entsteht.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt gibt es viele kostenlose und/ oder kostengünstige Benefits von denen wir Mitarbeiter profitieren können. z.B. günstiges Frühstück und Mittagessen, Bikeleasing, Firmenhandys mit privater Nutzung, Firmenauto mit privater Nutzung, Fimenfitness uvm. Das wertet das gehalt deutlich auf.
Ich persönlich habe das Gefühl, gut bezahlt zu werden, die Gehaltsstrukturen sind allerdings recht untransparent, weshalb man dies nicht Unternehmensweit einschätzen kann.
Gleichberechtigung
Hier schreckt niemand davor zurück Menschen mit Beeinträchtigungen und Geschlechterunabhängig einzustellen. Rassismus und Sexismus ist mir hier bislang nicht aktiv begegnet. Beim Ausbau der vielen Modernen Arbeitsplätze hätte mehr auf Barrierefreiheit geachtet werden können, viele Büros sind durch Treppen, enge Gänge etc. nicht bedingungslos erreichbar.
Interessante Aufgaben
Man bekommt in seinem Bereich viele Freiheiten. Auch außerhalb seines Bereiches ist es immer gern gesehen, wenn man sich einbringen möchte. Dafür bekommt man auch in seiner Abteilung und von seinen Führungskräften Zeit eingeräumt. An Aufgaben und Aufgabenbereichen mangelt es bei Koopmann mit Sicherheit nicht.
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Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist.
Unser starkes Wachstum bringt viele Chancen – aber wie du schon sagtest auch Herausforderungen bei Prozessen und Kommunikation. Uns ist bewusst, dass nicht alles immer rund läuft, und wir arbeiten daran, Kommunikationswege klarer und Prozesse effizienter zu gestalten. Wenn du konkrete Ideen hast oder Erfahrungen teilen möchtest, melde dich gern – wir freuen uns über den Austausch und darauf, gemeinsam noch viele Verbesserungen umzusetzen!