7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig Wertschätzung von Führungskräften, vermehrt auf Ebenen der selben Aufgaben- und Gehaltsstufen. Wenig Vertrauen in die Führung, da kaum wirkliche Transparenz herscht.
Image und Außenwirkung (v.a. durch die tollen Veranstaltungen) leider besser als das Arbeiten innerhalb der Sturkturen.
Im Sommer sehr schlecht und sehr hohe Arbeitsbelastung sowie über einen langen Zeitraum viele lange Tage, restliches Jahr dafür sehr flexibel.
Möglichkeiten der Weiterbildung vorhanden, muss man selbst stark hinterher sein. Karriere kaum möglich, da kleine Firma und quasi keine Aufstiegschancen, höhere Stellen sind fest besetzt.
Gutes Gehalt für die Branche, sehr gute Sozialleistungen (Zuschuss zum DL-Ticket, Urban Sports, Mentale Gesundheit)
Wo möglich und Kapazitäten es zulassen, z.B. rein vegetarisches und veganes Essen und Catering auf den eigenen Veranstaltungen.
Awareness und psychische Unterstützung für Besucher und Team wird groß geschrieben.
Der anstregende Festivalsommer schweißt zusammen, sonst jedoch weniger Zusammenhalt, kaum unter den verschiedenen Abteilungen.
Wenig Führungsqualitäten vorhanden, wenig Beachtung auf Belastungsgrenzen, wird schon irgendwie klappen. Neue MA erfahren kaum Onboarding, Praktikanten und Auszubildene werden direkt mit verantwortungsvollen Aufgabenpaketen bedacht, werden "verheizt".
Es gibt mehr oder weniger aktuelle Arbeitsgeräte, IT-Support innerhalb der Firma ist jedoch schlecht, sodass man in vielen Fällen auf sich selbst gestellt ist.
Leider schlechte Kommunikation innerhalb der Firma. Arbeitsstruktur wurde mehr als einmal in den letzten Jahren umgestellt, Strukturen veraltet und verkrustet.
Spannende Projekte, selbst wenn diese sich jedes Jahr wiederholen.
Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Hohes Stresslevel in der Produktionsphase, dafür viele Freiheiten außerhalb der Saison
Kleine Firma, daher nicht uneingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, Geschäftsführung immer offen und unterstützend bei Weiterbildung
Gehalt ist höher als Branchendurchschnitt
Meist offen, ehrlich und wohlwollend
Anstrengender Sommer - im Branchenvergleich allerdings sehr gut
Die allermeiste Zeit offen, konstruktiv und lösungsorientiert
Kein GPG, mehrere nicht-männlich besetzte Führungspositionen
Kollegial, freundschaftlich und wertschätzend
Die Formate sprechen für sich
In der Produktionsphase stressig aber ausserhalb der Saison sehr entspannt
Überdurchschnittliche Bezahlung im Branchenvergleich und zahlreiche Zusatzleistungen (Urban Sports, 49,-€ - Ticket, Mental Health Coaching, Homeoffice etc.)
Awareness und Nachhaltigkeit werden sehr ernst genommen
Vor allem in stressigen Phasen
Fair, wertschätzend und partizipativ
Gewaltfreie Kommunikation wird hier ernst genommen
Kein Gender Pay Gap und gute Geschlechterverteilung auch in Führungspositionen
Große Flexibilität, viel Verantwortung
Viel Willkür, wenig Konsistenz, dadurch extreme Unsicherheiten