Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kopf & Steine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider schlechte Kommunikation innerhalb der Firma. Arbeitsstruktur wurde mehr als einmal in den letzten Jahren umgestellt, Strukturen veraltet und verkrustet.
Der anstregende Festivalsommer schweißt zusammen, sonst jedoch weniger Zusammenhalt, kaum unter den verschiedenen Abteilungen.
Im Sommer sehr schlecht und sehr hohe Arbeitsbelastung sowie über einen langen Zeitraum viele lange Tage, restliches Jahr dafür sehr flexibel.
Wenig Führungsqualitäten vorhanden, wenig Beachtung auf Belastungsgrenzen, wird schon irgendwie klappen. Neue MA erfahren kaum Onboarding, Praktikanten und Auszubildene werden direkt mit verantwortungsvollen Aufgabenpaketen bedacht, werden "verheizt".
Spannende Projekte, selbst wenn diese sich jedes Jahr wiederholen.
Wenig Wertschätzung von Führungskräften, vermehrt auf Ebenen der selben Aufgaben- und Gehaltsstufen. Wenig Vertrauen in die Führung, da kaum wirkliche Transparenz herscht.