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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Bewertung lesen
Große Flexibilität, viel Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Willkür, wenig Konsistenz, dadurch extreme Unsicherheiten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kopf & Steine ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Gehalt für die Branche, sehr gute Sozialleistungen (Zuschuss zum DL-Ticket, Urban Sports, Mentale Gesundheit)
4
Bewertung lesen
Überdurchschnittliche Bezahlung im Branchenvergleich und zahlreiche Zusatzleistungen (Urban Sports, 49,-€ - Ticket, Mental Health Coaching, Homeoffice etc.)
4
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Gehalt ist höher als Branchendurchschnitt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopf & Steine ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider schlechte Kommunikation innerhalb der Firma. Arbeitsstruktur wurde mehr als einmal in den letzten Jahren umgestellt, Strukturen veraltet und verkrustet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten der Weiterbildung vorhanden, muss man selbst stark hinterher sein. Karriere kaum möglich, da kleine Firma und quasi keine Aufstiegschancen, höhere Stellen sind fest besetzt.
3
Bewertung lesen
Kleine Firma, daher nicht uneingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, Geschäftsführung immer offen und unterstützend bei Weiterbildung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kopf & Steine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kopf & Steine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kopf & Steine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kopf & Steine als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kopf & Steine
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kopf & Steine
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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