Junges, dynamisches Unternehmen mit Potential für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, auf das Feedback von Arbeitnehmern einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise verläuft Feedback im Sande; Die Kapazitätsplanung passt oft nicht zur Realität; zu viele Projekte parallel, was stellenweise zu Engpässen führt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Deeskalation, prüfen an welchen Stellschrauben man drehen kann, um Arbeitnehmer und Kunden zufriedenzustellen
Kommunikation
Häufigere Zwischenberichte aus der Managementsicht würden die Transparenz fördern
Work-Life-Balance
Teilweise wird Urlaub nachträglich hinter Projekten einsortiert. Zu Projektschluss fallen ggfs massiv Überstunden an (Die aber ausgezahlt oder abgefeiert werden können)
Vorgesetztenverhalten
Mehr Deeskalation bei Meinungsverschiedenheiten wäre ein wichtiger Schritt
Interessante Aufgaben
Oft bleiben viele Aufgaben an einzelnen Personen hängen, Kapazitäts-/Einsatzplanung teilweise nicht der Realität entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Vorgaben hinsichtlich Energieeinsparung gemacht, Pendelstrecken werden von teils mit Automodellen erledigt, die nicht zum Thema Umweltbewusstsein passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Reallohnverlust, Gehaltserhöhungen entsprechen nicht der Inflation
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung muss vom MA aktiv eingefordert und teilweise selbstständig (neben der regulären Aufgaben) erbracht werden, beispielsweise Projektakquise