Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageEs wird versucht, auf das Feedback von Arbeitnehmern einzugehen.
Faire und offene Kommunikation
Teilweise verläuft Feedback im Sande; Die Kapazitätsplanung passt oft nicht zur Realität; zu viele Projekte parallel, was stellenweise zu Engpässen führt
Mehr Deeskalation, prüfen an welchen Stellschrauben man drehen kann, um Arbeitnehmer und Kunden zufriedenzustellen
Der am besten bewertete Faktor von kopfhoch3 ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner Einschätzung findet jedes Teammitglied seine Berücksichtigung und es wird auf alle gleichermaßen eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kopfhoch3 ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise wird Urlaub nachträglich hinter Projekten einsortiert. Zu Projektschluss fallen ggfs massiv Überstunden an (Die aber ausgezahlt oder abgefeiert werden können)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Förderung ist jedefrzeit gewünscht und möglich, die Grenzen ergeben sich durch die Unternehmensgröße
Man hat die Möglichkeit, sich für Weiterbildungen/Zertifikate/Konferenzen frei zu nehmen.
Karriereentwicklung muss vom MA aktiv eingefordert und teilweise selbstständig (neben der regulären Aufgaben) erbracht werden, beispielsweise Projektakquise
