Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird versucht, auf das Feedback von Arbeitnehmern einzugehen.
Teilweise verläuft Feedback im Sande; Die Kapazitätsplanung passt oft nicht zur Realität; zu viele Projekte parallel, was stellenweise zu Engpässen führt
Mehr Deeskalation, prüfen an welchen Stellschrauben man drehen kann, um Arbeitnehmer und Kunden zufriedenzustellen
Teilweise wird Urlaub nachträglich hinter Projekten einsortiert. Zu Projektschluss fallen ggfs massiv Überstunden an (Die aber ausgezahlt oder abgefeiert werden können)
Karriereentwicklung muss vom MA aktiv eingefordert und teilweise selbstständig (neben der regulären Aufgaben) erbracht werden, beispielsweise Projektakquise
Reallohnverlust, Gehaltserhöhungen entsprechen nicht der Inflation
Es werden keine Vorgaben hinsichtlich Energieeinsparung gemacht, Pendelstrecken werden von teils mit Automodellen erledigt, die nicht zum Thema Umweltbewusstsein passen.
Mehr Deeskalation bei Meinungsverschiedenheiten wäre ein wichtiger Schritt
Häufigere Zwischenberichte aus der Managementsicht würden die Transparenz fördern
Oft bleiben viele Aufgaben an einzelnen Personen hängen, Kapazitäts-/Einsatzplanung teilweise nicht der Realität entsprechend
Faire und offene Kommunikation