Viel Arbei, schlechtes Arbeitsklima, Mindestlohn ...
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Mitarbeiter ein (1x jährlich Mitarbeitergespräche), schult eure Führungskräfte- es gibt heute genug Coachings. Macht euch Pläne für die Einarbeitung verschiedener Abteilungen z.B.durch sog. Paten, die das unternehmen können
Führt mit Unruhestiftern Gespräche. Nehmt Kritik an!
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte Atmosphäre in einer überfüllten, nicht klimatisierten Halle.
Kommunikation
Fehlende Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern. Sollte man als Führungskraft nicht hinterher sein, dass eine reibungslose Einarbeitung durch "ältere u. erfahrene" Mitarbeiter erfolgt? Wäre doch im Sinne de Unternehmens vorhandenes Personal so schnell und qualitativ wie möglich einzuarbeiten..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die seit langer Zeit dort sind sabotieren die Arbeit neuer Kollegen bewusst um selbst gut dazustehen. Lästereien in der Muttersprache und Intrigen. Folge: ständige Fluktuation der Mitarbeiter. Keine Teambuildingmaßnahmen, keine Gespräche durch Führungskräfte / Verbesserungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation möglich. Man darf nicht einmal zu Wort kommen... traurig
Interessante Aufgaben
Monotonie...8h lang Akkordarbeit.