Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzMan kann über viele Dinge offen sprechen. Auch gute Betriebliche Zuwendungen (Betriebliche Krankenversicherung... etc.)
Bisher nichts.
Sowohl mein Bruder als auch mein Vater waren bei Kopp Textilpflege beschäftigt. Die Erfahrungen, die unsere Familie gemacht hat, waren insgesamt sehr negativ und enttäuschend.
Bei meinem Bruder kam es zu deutlichem diskriminierendem und teils rassistischem Verhalten, nicht durch Kollegen, sondern vor allem durch die Geschäftsführung und einzelne Abteilungsleiter. Ein respektvoller Umgang war kaum vorhanden.
Mein Bruder leidet an Epilepsie. Diese Erkrankung war dem Arbeitgeber bekannt. Trotzdem wurde er eingestellt, ohne dass ausreichend Ersthelfer vor Ort waren und ohne dass ...
Bei bestimmten Angelegenheiten zu Streng und auch zu kleinlich.
Unterschätzung des Personals und das Schlimmste ist, dass seine Mitarbeiter nicht einmal mit "guten Morgen" begrüßt werden.
Bessere Kommunikation und Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Mehr Rücksicht auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden.
Einhaltung von Arbeitsrechten und fairer Umgang bei Krankheit oder besonderen Bedürfnissen.
Angemessene Personalausstattung, um Überlastung zu vermeiden.
Förderung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes.
Weniger Arroganz zeigen, wäre der erster Schritt. Die sollten bereit sein Kritik anzunehmen, beide Seiten einer Geschichte zu hören und somit richtig beurteilen zu können. Wenn Basiskenntnisse mit Arroganz kombiniert werden, ist das schädlich für das Unternehmen.
Geht auf die Mitarbeiter ein (1x jährlich Mitarbeitergespräche), schult eure Führungskräfte- es gibt heute genug Coachings. Macht euch Pläne für die Einarbeitung verschiedener Abteilungen z.B.durch sog. Paten, die das unternehmen können
Führt mit Unruhestiftern Gespräche. Nehmt Kritik an!
Der am besten bewertete Faktor von Kopp Textilpflege ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früh feierabend , 15.40 Uhr,
Eine Schicht-Arbeit, daher ist man vor 17:00 Uhr zuhause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopp Textilpflege ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen besser als die Realität.
Die Firma hat keinen guten Ruf in diesem Landkreis. Das Image entsteht erst wenn es über etwas besonders zu berichten gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Perspektiven oder Förderung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Karriere aufzubauen, kann man in einer solchen Firma nicht erwarten.
