Kopp 

Textilpflege 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sowohl mein Bruder als auch mein Vater waren bei Kopp Textilpflege beschäftigt. Die Erfahrungen, die unsere Familie gemacht hat, waren insgesamt sehr negativ und enttäuschend.

Bei meinem Bruder kam es zu deutlichem diskriminierendem und teils rassistischem Verhalten, nicht durch Kollegen, sondern vor allem durch die Geschäftsführung und einzelne Abteilungsleiter. Ein respektvoller Umgang war kaum vorhanden.

Mein Bruder leidet an Epilepsie. Diese Erkrankung war dem Arbeitgeber bekannt. Trotzdem wurde er eingestellt, ohne dass ausreichend Ersthelfer vor Ort waren und ohne dass das Team über mögliche Notfallsituationen informiert wurde.
Zusätzlich arbeitete er alleine an einem Arbeitsplatz, der eigentlich für zwei Personen vorgesehen ist, was körperlich sehr belastend war. Schließlich wurde er ohne nachvollziehbare Begründung entlassen.

Am Freitag, den 16.01.2026, erlitt mein Bruder während der Arbeit einen epileptischen Anfall. Er stürzte zu Boden und zog sich ein Hämatom zu. Es wurde keine Hilfe geleistet.
Aufgrund dieses Vorfalls befindet er sich aktuell für mehrere Tage im Krankenhaus.

Auch die Erfahrungen meines Vaters als Fahrer waren sehr negativ. Er arbeitete viele Stunden für vergleichsweise wenig Lohn. Als er krank wurde und zwei Wochen arbeitsunfähig war, wurde ihm der Lohn nicht ausgezahlt, ohne nachvollziehbare Begründung.
Aus unserer Sicht wurden grundlegende Arbeitnehmerrechte missachtet.

Deutschland verfügt über starke Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern. Leider hatten wir den Eindruck, dass diese bei Kopp Textilpflege keine Rolle spielen und nicht ernst genommen werden.

Insgesamt fehlt es aus unserer Sicht an Verantwortung, Menschlichkeit und Respekt gegenüber Mitarbeitenden, insbesondere gegenüber gesundheitlich belasteten oder erkrankten Personen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz von Seiten der Geschäftsführung.
Mehr Rücksicht auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden.
Einhaltung von Arbeitsrechten und fairer Umgang bei Krankheit oder besonderen Bedürfnissen.
Angemessene Personalausstattung, um Überlastung zu vermeiden.
Förderung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, geprägt von Druck und Angst.

Image

Nach außen besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven oder Förderung.

Gehalt/Benefits

Niedriger Lohn, Probleme bei Krankheitszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum soziales Verantwortungsbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ok, aber keine Unterstützung durch Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung, kaum Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unfair und teilweise diskriminierend.

Arbeitsbedingungen

Personalmangel, Überlastung, fehlende Sicherheit.

Kommunikation

Kaum transparente oder respektvolle Kommunikation von Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Keine echte Gleichberechtigung spürbar.

Interessante Aufgaben

Monotone, körperlich belastende Arbeit ohne Ausgleich.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Deutlich über Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

warm und auch anstrengend

Kommunikation

Viele Kollegen sprechen wenig deutsch, das macht es schwierig

Interessante Aufgaben

Ist in einer Wäscherei schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschätzung des Personals und das Schlimmste ist, dass seine Mitarbeiter nicht einmal mit "guten Morgen" begrüßt werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz zeigen, wäre der erster Schritt. Die sollten bereit sein Kritik anzunehmen, beide Seiten einer Geschichte zu hören und somit richtig beurteilen zu können. Wenn Basiskenntnisse mit Arroganz kombiniert werden, ist das schädlich für das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre, die durch Manipulationen, Aggressivität und Lästereien ein permanent schlechtes Gefühl hinterlässt.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf in diesem Landkreis. Das Image entsteht erst wenn es über etwas besonders zu berichten gibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Karriere aufzubauen, kann man in einer solchen Firma nicht erwarten.

Gehalt/Benefits

Etwas höher als der Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder agiert gegen seinen Kollegen, um besser da zu stehen. Es gibt keine Zusammenhalt. Meist bleiben die guten Mitarbeiter nur ein paar Monaten in der Firma und dann sind sie wieder schnell weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die letzten älteren Kollegen machen halt ihre Arbeit und wollen nicht mitwirken.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Führung. Ungeschulte, inkompetente Führungskräfte, die durch Manipulationen in die Position gelangen sind. Steuerung der Mitarbeiter in der Produktion erfolgt nicht.

Arbeitsbedingungen

Wärme und Lärm aus den veralteten Maschinen machen es besonders im Sommer unmöglich dort zu arbeiteten.

Kommunikation

Kommunikation fehlt auf alle Ebenen. Versucht einer ins Wort zu kommen, etwas abzuklären oder sogar eine Frage zu stellen, wird man gleich als unerwünschte Person eingestuft. Am besten den Kopf nach unten richten, schnell arbeiten und keine Meinung äußern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und uninteressant.