33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Man hat unter Umständen gewisse Freiheiten, was ganz angenehm sein kann
- Die Kantine fand ich gut
- Die Rabatte sind ebenfalls gut
- Benachteiligung von Frauen, insbesondere beim Gehalt
- Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere sowie ältere Mitarbeiter
- Ergonomische Arbeitsplätze (Höhenverstellbare Tische)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie eine gleiche Entlohnung für vergleichbare Arbeitsbereiche
- Kommunikation bessern
Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, sofern nicht einer der Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Chefs schlechte Laune hatte. Wenn man sich davon nicht beeinflussen lässt, kann man dennoch gut arbeiten.
Das Image ist einfach schlecht. Man wird teilweise schon im privaten Umfeld benachteiligt.
In manchen Abteilungen ist es gut möglich. Sobald jedoch eine Homeoffice-Möglichkeit besteht, wird diese leider teilweise ausgenutzt, wodurch unnötige Mehrarbeit entsteht.
Gibt hier keine Möglichkeit.
Die Gehälter sind leider sehr niedrig und bewegen sich branchentypisch eher an der unteren Grenze. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Selbst wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden, erfolgt in der Regel keine Gehaltsanpassung.
Innerhalb der selbstgewählten Gruppen scheint der Zusammenhalt gut zu sein, und man versucht sich gegenseitig zu stärken.
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen.
Einige Vorgesetzte sind sehr unterstützend und engagiert. Bei anderen besteht noch Entwicklungspotenzial im Bereich Führung.
Das Gebäude sowie die Arbeitsmittel sind gut.
Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.
Frauen werden hier leider benachteiligt. Da haben es junge Männer leichter.
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich.
Offene Kultur, kurze Wege, moderne Ausrichtung und echte Gestaltungsspielräume. Wer Verantwortung sucht, wird hier gefordert und gefördert. Zudem merkt man klar, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Weiter konsequent in Modernisierung, Digitalisierung und Employer Branding investieren. Interne Benefits weiterhin ausbauen und Kommunikationswege noch effizienter gestalten, um die Transformationsdynamik zu stärken.
Unternehmenskultur ist wertschätzend, direkt und lösungsorientiert. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Offenheit für Modernisierung prägen das Umfeld. Verantwortung wird gefördert und der Mensch bleibt im Fokus.
Image ist nach außen teilweise verzerrt – es kursieren Meinungen, die faktisch wenig Substanz haben. Viele Kritikpunkte stammen von Personen, die nie im Unternehmen waren oder nur einen sehr einseitigen Blick hatten. Intern erlebt man ein professionelles, modernes und wertschätzendes Umfeld, das mit dem externen Bild häufig wenig zu tun hat.
Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt: flexible Homeoffice-Optionen, Verständnis für familiäre Situationen und pragmatische Lösungen bei Kinderbetreuung oder Gesundheitsthemen. Insgesamt ein Umfeld, das Leistung ermöglicht, ohne Privates zu blockieren.
Gehalt/Sozialleistungen sind solide und marktgerecht. Wer gute Leistung bringt, wird überdurchschnittlich belohnt. Zudem gibt es je nach Verantwortungsbereich zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten, die sich auch finanziell widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt und geprägt von einem starken Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Know-how und zieht projektorientiert an einem Strang.
Kommunikation ist transparent, direkt und konstruktiv. Entscheidungswege sind kurz, Feedback wird offen gegeben und Informationen werden zeitnah geteilt. Termine, Prioritäten und Erwartungen sind klar, was die Zusammenarbeit effizient macht.
Aufgaben sind vielseitig und praxisnah: von digitalen Projekten über E-Commerce bis hin zu Marketing- und Prozessoptimierung. Hoher Gestaltungsanteil, wenig Routine, viel Ownership, ideal für Mitarbeitende, die Verantwortung und Weiterentwicklung suchen.
Leider veröffentlicht die Geschäftsleitung keine Zahlen, weder intern noch extern. Von daher ist es manchmal recht schwierig einzuschätzen, wie gut oder schlecht das Geschäft läuft.
Es fällt mir tatsächlich recht wenig ein. Da ich leider aus privaten Gründen nach Norddeutschland ziehen muss, habe ich meinen Job dort gekündigt. Ansonsten wäre ich vermutlich bis zur Rente dort geblieben.
Viele Kollegen identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und den Werten, die durch das Unternehmen vertreten wurden. In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen und die Geschäftsleitung oft schlecht dargestellt und in eine gewisse Ecke gerückt. Ich habe 5 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet und kann diese Darstellung in keiner Weise nachvollziehen. Es arbeiten über 20 verschiedene Nationalitäten in dieser Firma. Jeder, der selbst dort gearbeitet hat, wird meine Darstellungen bestätigen.
Wenn es für den Kopp Verlag einen Vorteil mit sich bringt, wird alles angeboten.
Bei guter Leistung gibt überdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt verschiedene Zuschüsse und sonstige Leistungen des Arbeitgebers.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt. Es gibt aber relativ wenig ältere Kollegen. Hauptsächlich ist es ein relativ junges Team.
Es wird Top-Leistung erwartet. Wird diese erbracht, hat man alle Freiheiten.
Modernes Gebäude, neueste Versandtechnik, neu gebaute Logistikbereiche sowie alle Annehmlichkeiten
Nie habe ich mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden. Jede Frau, die aus der Elternzeit zurückkehren wollte, hat sofort einen entsprechendes Arbeitsplatz angeboten bekommen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gleitzeit/Überstunden flexibel einsetzbar
Keine Beanstandungen, Meinungen werden akzeptiert und angehört
Gute Bedingungen, Klimaanlage, neue Technik (Laptops/PC/etc.)
Vielfältige Bereiche, gute Aufteilung
Sehr sozial eingestellt
Guter Kaffee, nicht zu komplizierte Aufgaben, Rabatte für Mitarbeiterbestellungen, Atmosphäre
Gutes Betriebsklima, es macht Spaß und es ist eine einfache aber gute Arbeit
Manchmal gibt es von außen Missverständnisse über die Firma was nicht der Realität entspricht
Wenn man private Termine hat und es rechtzeitig anspricht wird eine Lösung gefunden
Üblich für die Arbeit
Gute Kollegen, entspannter/normaler Umgang
Gut, es gab noch nichts negatives
Solang man seine Arbeit gut macht keine Probleme
Klare Anweisungen vom Schichtleiter und Anleitung beim Einlernen in neue Bereiche
Leistung und Motivation zählt
Es wird geschaut dass man regelmäßig die Stationen/Plätze wechselt damit keine einseitige Belastung entsteht
Benefits, Gehalt
alles andere
Sicherlich variiert die Arbeitsatmosphäre Abteilungs- und Aufgabenabhängig. Allgemein betrachtet ist meine Wahrnehmung des Unternehmens, nach nun 3 Monaten, hervorragend.
Das liegt zum einen an meinem Aufgabengebiet, aber hauptsätzlich an der positiven Einstellung die im gesamten Unternehmen herrscht. Ich wurde bisher immer herzlich und familiär behandelt und konnte dadurch super eingliedern.
Das Verhalten der Vorgesetzen trägt zu dem sehr positiven Arbeitsklima der Firma maßgeblich bei. Vorschläge, Einwände oder persönliche Wünsche werden immer ernst genommen. Dies führt zu offener und ehrlicher Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, welche ich außerordentlich schätze.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mein einziger Kritikpunkt. Ich denke es ist ein generelles Problem in Firmen dieser Größenordnung, jedoch ist es wünschenswert an der Kommunikation und sauberen Protokollierung zu arbeiten. Oftmals entstehen lange Kommunikationsketten beim ersuchen von fundamentalen Informationen, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative ist hier maßgeblich. Glücklicherweise ist das dank der offenen und hilfsbereiten Einstellung der Kollegen kein Problem.
Das kommt ganz auf den Tätigkeitsbereich und persönlichem Engagement an. Gute und kreative Ideen werden gerne gesehen und unterstützt.
Arbeitszeiten flexibel, kurzfristiger Tag Urlaub normalerweise immer möglich / Schlagzahl im Versand recht hoch, aber durch gutes Teamzusammenhalt und Schichtbetrieb gut zu schaffen / Gehalt sicherlich etwas über Branchedurchschnitt / Großes und wachsendes Warenangebot
Die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmern. Die Atmosphäre ist immer angenehm.
Ich bin rundum zufrieden.
Die Atmosphäre ist immer super.
Kopp Verlag bietet eine Menge an Ausbildungen und Weiterbildungen an.
Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Man arbeitet meist für sich, aber bei Problemen bekommt man immer Unterstützung.
Die älteren Mitarbeiter geben gerne immer ihre Erfahrungen weiter.
Meine Vorgesetzten sind immer korrekt und hilfsbereit
Man bekommt alles was man für das Arbeiten braucht. Wie z.B. Handschuhe oder Arbeitsschuhe
Jeder muss die selben Tätigkeiten ausrichten.
Große Vielfalt zwischen den Arbeitsaufgaben.
So verdient kununu Geld.