33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist der beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war. Ic hatte früh viel Verantwortung und durfte schon nach kurzer Zeit vieles umgestalten. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs nach Norddeutschland das Unternehmen verlassen.
Eigentlich nichts
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben und seine Benefits zur Schau stellen. Es bietet deutlich mehr Benefits als andere Unternehmen, geht aber nicht damit hausieren.
Ich habe mich jederzeit pudelwohl gefühlt.
Verbesserungspotenzial. Allerdings völlig zu Unrecht..
Konnte mich nicht beklagen. Natürlich ist in Führungspositionen die Situation ein wenig anders.
Junge Kollegen bekommen früh viel Verantwortung und Möglichkeiten die Karriereleiter intern hoch zu klettern. Es wird viel Wert auf junge Mitarbeiter gelegt.
Konnte mich nicht beklagen
Die Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich wo es geht
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber jedem Kollegen respektvoll und erklären vieles.
Lichtdurchflutetes Gebäude, super Parkmöglichkeiten, neueste Ausstattung (Notebooks, Smartphones etc.)
Könnte an manchen Stellen besser sein
Das ist wie überall. Es gibt Aufgaben, de Spaß machen und Aufgaben, die halt einfach gemacht werden müssen aber nicht besonders spaßig sind..
Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Jeden Tag gibt es frisches Obst und frisch gekochtes Kantinenessen sowie Kaffeevariationen ohne Limit.
Zu Unrecht schlecht. Man sollte die Menschen kennen, über die man meint, schlecht urteilen zu können. Die negativen Meldungen und Schlagzeilen sind nicht gerechtfertigt.
Keine Gleitzeit. Dennoch hat man die Möglichkeit, jederzeit später zu kommen oder früher zu gehen. HO ist bei den Führungspositionen nicht üblich.
Stets freundlicher Umgang untereinander. Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr korrekt, fair und transparent.
Der Geschäftsleitung sind zufriedene Mitarbeiter sehr wichtig.
Gut. Könnte öfter besser sein.
Bin zufrieden.
Meine Arbeit macht selbst bei hohem Arbeitsaufkommen sehr viel Spaß. Sehr abwechslungsreich.
- Mehr Platz schaffen für neue Mitarbeiter (mehr Büros, Tische, PCs)
Das Image entspricht nicht der Realität.
Der Verlag hat einige interessante und gute Buchtitel, Themen, die andere Verlage in Deutschland und im deutschsprachigen Raum nicht anbieten. Dafür hat der Geschäfstführer ein gutes Gespür aber nicht für seine Vorgesetzten und Mitarbeiter/rinnen
Ich vermute, daß er sich nicht um die Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenz der dortigen Vorgesetzten richtig kümmert und die Verkaufszahlen und sein Programm wichtiger ist.
Besser ausgebildete Vorgesetzte, die ein persönliche Reife haben und gut ausgebildet sind und fähig sind, mit Mitarbeitern/rinnen umzugehen, die sich einiges heraus nehmen und erlauben können.
Mehr Schein als Sein. Das Arbeitsleben ist durch Sympathie und Antipathie geprägt, in dieser Firma zeigt die Kollegin / der Kollege was sie von dem anderen hält, sie / er zeigt ihr / sein wahres Gesicht, ganz offen und ehrlich.
Das Image ist sehr schlecht, mehr Schein als Sein.
kein Kommentar
Um das zu realisieren sollten erst kompetente Vorgesetzte ausgebildet werden, welche selber kompetent sind und die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter überhaupt kennen. Hier wird im falschen Bereich gespart.
Könnte besser sein, Einheitsgehalt.
Was wollen sie dort erwarten ?
Man muß als Mitarbeiter ein gutes und stabiles Rückrat dort haben, wenn man dort arbeitet, meistens kommen die "lieben" Kolleginnen von hinten und zeigen was sie von einem halten.
Der Umgang mit älteren Menschen ist nicht viel anders wie unter der Kategorie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt.
Sind in Ihrer Aufgabe überfordert und wissen nicht wie sie handeln sollen, verstecken sich hinter ihrer Konformität und Inkompetenz, sind dort fehl am Platz und handeln lieber nach Vorgabe des Geschäftsführers. Konflikte wird aus dem Weg gegangen, weil dafür benötigt der Vorgesetzte erstmal eine persönliche Reife, wenn diese nicht da ist, hilft alles nichts. Den Vorgesetzten fehlt Persönlichkeitserfahrung und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Denen sind die Zahlen, die der Geschäfstführer sehen möchte wichtiger als seine Mitarbeiter.
Diese könnten besser sein.
Die Gespräch sind offen und direkt, es wird einem auf ganzer Ebene gezeigt, was der andere von einem hält. Konflikte wird aus dem Weg gegangen.
Von was träumen die Menschen tagsüber, ist dort ein Fremdwort.
Alles Vorgabe, keine Einfluß auf die Gestaltung des Aufgabengebietes, die man erst am Arbeitsplatz erfährt und nicht im Vorstellungsgespräch, das Wort Arbeitsbelastung lieber nicht erwähnen, sonst gibt es eine drauf.
Er hat sich bis heute nicht persönlich bei mir vorgestellt.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... Ich glaube in erster Linie wäre mal eine neue Abteilungsleitung angebracht.
Arbeit wird nicht wertgeschätzt, eigene Ideen werden selten akzeptiert, Abteilungsleitung lästert über Mitarbeiter
Der Name "Kopp Verlag" ist im Umkreis sehr negativ behaftet. Menschen rufen regelmäßig im Kundenservice an, um den Verlag, sowie seine Mitarbeiter zu beleidigen.
Überstunden sind die Norm, keine Gleitzeit, kein Homeoffice
Für so eine große Firma ein sehr geringes Gehalt. Ich habe mich auch umgehört und es scheint in allen Abteilungen der Fall zu sein.
Es ist eher ein Problem mit jungen und/oder männlichen Kollegen. Diese werden nicht wertgeschätzt und nicht ernst genommen.
An der Technik wird viel gespart aber ansonsten kann man nicht meckern
Man macht immer dasselbe; wenig Abwechslung
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Kantine.
Kaffee Obst und Wasser umsonst
Die Führungskräfte im Logistik Bereich muss sofort ändern
Modernes Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern und guten Benefits. Leider musste ich durch einen Umzug das Unternehmen verlassen würde es aber jedem weiterempfehlen
zu wenig Besprechungsräume und durch ständiges Wachsen vom Unternehmen oft stressig
Mehr Parkmöglichkeiten schaffen. Ist aber mit dem Neubau vielleicht besser
Alle ziehen an einem Strang - trägt zu einem guten Arbeitsklima bei
Image entspricht nicht der Realität
Überdurchschnittliche Bezahlung
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen
Modernes Gebäude und moderne Einrichtung
Offen und ehrlich
Die Leistung zählt egal ob Mann oder Frau
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und immer wieder neue Herausforderungen
-Betriebskantine mit wechselndem Angebot
-Digitalisierung ganz oben auf der Agenda
-ausreichend Parkplätze
freundliches Miteinander
In der Region einer der größten Arbeitgeber mit vielen Zukunftsplänen
kann mich nicht beklagen
Prima Kollegialität
auf deren Expertise wird sehr viel Wert gelegt
meistens erreichbar
Arbeitszeiten und -plätze, Interiör, sehr modern
offene Unternehmenskultur
100% vorhanden
Aufgabenvielfalt, das Vertrauen Aufgaben und Projekte an Werkstudenten weiterzugeben, Zusammenhalt im Team, Flexibilität, Work-Life-Balance ist sehr angenehm, Führungskräfte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Fällt mir nichts ein.
Jede jeder hilft jeder und jedem.
flexible Arbeitszeiten, so kann man seine privaten Termine leichter legen.
Überdurchschnittlich.
Ich bin in einem tollen Team und fühle mich sehr wohl, man unterstützt sich gegenseitig.
Stets gut, nie etwas anderes gesehen oder gehört.
Verständnisvoll und kooperativ.
Sehr gut. Frisches Obst, guter Kaffee und hochwertiges Wasser sind täglich umsonst und so viel man will vorhanden. Moderner Arbeitsplatz und leckere Kantine.
Offene und direkte Kommunikation der Vorgesetzen.
Viel Eigenverantwortung, sehr interessante Aufgaben und kleinere Projekte, in welchen ich die Verantwortung tragen darf. Dadurch entsteht ein großer praktischer Erfahrungswert neben dem theoretischen aus der Uni.
Kollegen sind hilfsbereit, Arbeitskultur ist offen und pragmatisch, kontinuierliches Wachstum prägt Atmosphäre / Strukturen (manchmal auch stressig), aber gutes Betriebsklima, viele Gestaltungsspielräume
regional als sehr guter, inhabergeführter und erfolgreicher Arbeitgeber bekannt, hohe Mitarbeiterloyalität, viel Vertrauen in und Einsatz für Mitarbeiter
Zeiterfassung, Überstundenausgleich, Arbeit macht Sinn
Firmenwachstum bietet Chancen, Eigeninitiative hilft immer
im Branchen-, Firmengröße- und Mitbewerbervergleich sehr gut, Mitarbeiterverpflegung über subventionierte Kantine mit Riesenauswahl (auch vegetarisch), freie Getränke (heiß & kalt) und Bioobst, hoher Mitarbeiterrabatt
viele Sozialleistungen (siehe in den Stellenausschreibungen), auf sparsame Resourcennutzung wird geachtet, es wird ausgebildet, es gibt Angebote für Altersvorsorge
familiäre und kollegiale Haltung, gute Stimmung, alle ziehen an einem Strang und sind stolz auf Erfolg des Unternehmens
respektvoll, s.o. Gleichberechtigung
eher kooperativ und so vielfältig wie Menschen sind
modernes Firmengebäude und Büroausstattung, Parkplätze gleich dabei, direkt an Bundesstraße, Umkleiden, Spinde, Duschen, hochmoderner Logistikbereich, vor der Tür beginnen gleich Felder und Spazierwege
offen und direkt, kurze Wege, bei dem Thema gibt es aber immer noch etwas, was man besser machen kann, ist Geschmackssache
ist gegeben
definitiv, Firma wächst nicht umsonst
So verdient kununu Geld.