Kopp 

Verlag 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man hat unter Umständen gewisse Freiheiten, was ganz angenehm sein kann
- Die Kantine fand ich gut
- Die Rabatte sind ebenfalls gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Benachteiligung von Frauen, insbesondere beim Gehalt
- Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere sowie ältere Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Ergonomische Arbeitsplätze (Höhenverstellbare Tische)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie eine gleiche Entlohnung für vergleichbare Arbeitsbereiche
- Kommunikation bessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, sofern nicht einer der Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Chefs schlechte Laune hatte. Wenn man sich davon nicht beeinflussen lässt, kann man dennoch gut arbeiten.

Image

Das Image ist einfach schlecht. Man wird teilweise schon im privaten Umfeld benachteiligt.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen ist es gut möglich. Sobald jedoch eine Homeoffice-Möglichkeit besteht, wird diese leider teilweise ausgenutzt, wodurch unnötige Mehrarbeit entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind leider sehr niedrig und bewegen sich branchentypisch eher an der unteren Grenze. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Selbst wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden, erfolgt in der Regel keine Gehaltsanpassung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der selbstgewählten Gruppen scheint der Zusammenhalt gut zu sein, und man versucht sich gegenseitig zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist hier nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind sehr unterstützend und engagiert. Bei anderen besteht noch Entwicklungspotenzial im Bereich Führung.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude sowie die Arbeitsmittel sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier leider benachteiligt. Da haben es junge Männer leichter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider veröffentlicht die Geschäftsleitung keine Zahlen, weder intern noch extern. Von daher ist es manchmal recht schwierig einzuschätzen, wie gut oder schlecht das Geschäft läuft.

Verbesserungsvorschläge

Es fällt mir tatsächlich recht wenig ein. Da ich leider aus privaten Gründen nach Norddeutschland ziehen muss, habe ich meinen Job dort gekündigt. Ansonsten wäre ich vermutlich bis zur Rente dort geblieben.

Image

Viele Kollegen identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und den Werten, die durch das Unternehmen vertreten wurden. In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen und die Geschäftsleitung oft schlecht dargestellt und in eine gewisse Ecke gerückt. Ich habe 5 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet und kann diese Darstellung in keiner Weise nachvollziehen. Es arbeiten über 20 verschiedene Nationalitäten in dieser Firma. Jeder, der selbst dort gearbeitet hat, wird meine Darstellungen bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung gibt überdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt verschiedene Zuschüsse und sonstige Leistungen des Arbeitgebers.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt. Es gibt aber relativ wenig ältere Kollegen. Hauptsächlich ist es ein relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Top-Leistung erwartet. Wird diese erbracht, hat man alle Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, neueste Versandtechnik, neu gebaute Logistikbereiche sowie alle Annehmlichkeiten

Gleichberechtigung

Nie habe ich mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden. Jede Frau, die aus der Elternzeit zurückkehren wollte, hat sofort einen entsprechendes Arbeitsplatz angeboten bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Arbeitnehmern. Die Atmosphäre ist immer angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet meist für sich, aber bei Problemen bekommt man immer Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter geben gerne immer ihre Erfahrungen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer korrekt und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für das Arbeiten braucht. Wie z.B. Handschuhe oder Arbeitsschuhe

Gleichberechtigung

Jeder muss die selben Tätigkeiten ausrichten.

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt zwischen den Arbeitsaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist der beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war. Ic hatte früh viel Verantwortung und durfte schon nach kurzer Zeit vieles umgestalten. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs nach Norddeutschland das Unternehmen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben und seine Benefits zur Schau stellen. Es bietet deutlich mehr Benefits als andere Unternehmen, geht aber nicht damit hausieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich jederzeit pudelwohl gefühlt.

Image

Verbesserungspotenzial. Allerdings völlig zu Unrecht..

Work-Life-Balance

Konnte mich nicht beklagen. Natürlich ist in Führungspositionen die Situation ein wenig anders.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Konnte mich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich wo es geht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber jedem Kollegen respektvoll und erklären vieles.

Arbeitsbedingungen

Lichtdurchflutetes Gebäude, super Parkmöglichkeiten, neueste Ausstattung (Notebooks, Smartphones etc.)

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein

Interessante Aufgaben

Das ist wie überall. Es gibt Aufgaben, de Spaß machen und Aufgaben, die halt einfach gemacht werden müssen aber nicht besonders spaßig sind..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Verlag hat einige interessante und gute Buchtitel, Themen, die andere Verlage in Deutschland und im deutschsprachigen Raum nicht anbieten. Dafür hat der Geschäfstführer ein gutes Gespür aber nicht für seine Vorgesetzten und Mitarbeiter/rinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich vermute, daß er sich nicht um die Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenz der dortigen Vorgesetzten richtig kümmert und die Verkaufszahlen und sein Programm wichtiger ist.

Verbesserungsvorschläge

Besser ausgebildete Vorgesetzte, die ein persönliche Reife haben und gut ausgebildet sind und fähig sind, mit Mitarbeitern/rinnen umzugehen, die sich einiges heraus nehmen und erlauben können.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Das Arbeitsleben ist durch Sympathie und Antipathie geprägt, in dieser Firma zeigt die Kollegin / der Kollege was sie von dem anderen hält, sie / er zeigt ihr / sein wahres Gesicht, ganz offen und ehrlich.

Image

Das Image ist sehr schlecht, mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, Einheitsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was wollen sie dort erwarten ?

Kollegenzusammenhalt

Man muß als Mitarbeiter ein gutes und stabiles Rückrat dort haben, wenn man dort arbeitet, meistens kommen die "lieben" Kolleginnen von hinten und zeigen was sie von einem halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Menschen ist nicht viel anders wie unter der Kategorie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sind in Ihrer Aufgabe überfordert und wissen nicht wie sie handeln sollen, verstecken sich hinter ihrer Konformität und Inkompetenz, sind dort fehl am Platz und handeln lieber nach Vorgabe des Geschäftsführers. Konflikte wird aus dem Weg gegangen, weil dafür benötigt der Vorgesetzte erstmal eine persönliche Reife, wenn diese nicht da ist, hilft alles nichts. Den Vorgesetzten fehlt Persönlichkeitserfahrung und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Denen sind die Zahlen, die der Geschäfstführer sehen möchte wichtiger als seine Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Diese könnten besser sein.

Kommunikation

Die Gespräch sind offen und direkt, es wird einem auf ganzer Ebene gezeigt, was der andere von einem hält. Konflikte wird aus dem Weg gegangen.

Gleichberechtigung

Von was träumen die Menschen tagsüber, ist dort ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Alles Vorgabe, keine Einfluß auf die Gestaltung des Aufgabengebietes, die man erst am Arbeitsplatz erfährt und nicht im Vorstellungsgespräch, das Wort Arbeitsbelastung lieber nicht erwähnen, sonst gibt es eine drauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Betriebskantine mit wechselndem Angebot
-Digitalisierung ganz oben auf der Agenda
-ausreichend Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Prima Kollegialität

Umgang mit älteren Kollegen

auf deren Expertise wird sehr viel Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

meistens erreichbar

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten und -plätze, Interiör, sehr modern

Kommunikation

offene Unternehmenskultur

Gleichberechtigung

100% vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter können sich dort verhalten, wie sie möchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er interessiert sich nicht für die Belange seiner Mitarbeiter, sondern nur seinen Profit und Gewinn.

Verbesserungsvorschläge

Der Firma fehlt eine Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine schöne Welt jedem vorgespielt.

Image

Nach außen hin toll, nach innen hinein das Gegenteil.

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, einheitliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Junges Team, das dafür kein Verstädnis hat.

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Zeit für die Angelegenheiten der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Es geht.

Kommunikation

Alles ist oberflächlich, und hinten herum offen.

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, was einem zugetraut wird.