Kopp 

Verlag 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man hat unter Umständen gewisse Freiheiten, was ganz angenehm sein kann
- Die Kantine fand ich gut
- Die Rabatte sind ebenfalls gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Benachteiligung von Frauen, insbesondere beim Gehalt
- Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere sowie ältere Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, sofern nicht einer der Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Chefs schlechte Laune hatte. Wenn man sich davon nicht beeinflussen lässt, kann man dennoch gut arbeiten.

Image

Das Image ist einfach schlecht. Man wird teilweise schon im privaten Umfeld benachteiligt.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen ist es gut möglich. Sobald jedoch eine Homeoffice-Möglichkeit besteht, wird diese leider teilweise ausgenutzt, wodurch unnötige Mehrarbeit entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt hier keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind leider sehr niedrig und bewegen sich branchentypisch eher an der unteren Grenze. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Selbst wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden, erfolgt in der Regel keine Gehaltsanpassung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der selbstgewählten Gruppen scheint der Zusammenhalt gut zu sein, und man versucht sich gegenseitig zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist hier nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind sehr unterstützend und engagiert. Bei anderen besteht noch Entwicklungspotenzial im Bereich Führung.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude sowie die Arbeitsmittel sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier leider benachteiligt. Da haben es junge Männer leichter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, kurze Wege, moderne Ausrichtung und echte Gestaltungsspielräume. Wer Verantwortung sucht, wird hier gefordert und gefördert. Zudem merkt man klar, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur ist wertschätzend, direkt und lösungsorientiert. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Offenheit für Modernisierung prägen das Umfeld. Verantwortung wird gefördert und der Mensch bleibt im Fokus.

Image

Image ist nach außen teilweise verzerrt – es kursieren Meinungen, die faktisch wenig Substanz haben. Viele Kritikpunkte stammen von Personen, die nie im Unternehmen waren oder nur einen sehr einseitigen Blick hatten. Intern erlebt man ein professionelles, modernes und wertschätzendes Umfeld, das mit dem externen Bild häufig wenig zu tun hat.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt: flexible Homeoffice-Optionen, Verständnis für familiäre Situationen und pragmatische Lösungen bei Kinderbetreuung oder Gesundheitsthemen. Insgesamt ein Umfeld, das Leistung ermöglicht, ohne Privates zu blockieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen sind solide und marktgerecht. Wer gute Leistung bringt, wird überdurchschnittlich belohnt. Zudem gibt es je nach Verantwortungsbereich zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten, die sich auch finanziell widerspiegeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt und geprägt von einem starken Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Know-how und zieht projektorientiert an einem Strang.

Kommunikation

Kommunikation ist transparent, direkt und konstruktiv. Entscheidungswege sind kurz, Feedback wird offen gegeben und Informationen werden zeitnah geteilt. Termine, Prioritäten und Erwartungen sind klar, was die Zusammenarbeit effizient macht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und praxisnah: von digitalen Projekten über E-Commerce bis hin zu Marketing- und Prozessoptimierung. Hoher Gestaltungsanteil, wenig Routine, viel Ownership, ideal für Mitarbeitende, die Verantwortung und Weiterentwicklung suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider veröffentlicht die Geschäftsleitung keine Zahlen, weder intern noch extern. Von daher ist es manchmal recht schwierig einzuschätzen, wie gut oder schlecht das Geschäft läuft.

Verbesserungsvorschläge

Image

Viele Kollegen identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und den Werten, die durch das Unternehmen vertreten wurden. In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen und die Geschäftsleitung oft schlecht dargestellt und in eine gewisse Ecke gerückt. Ich habe 5 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet und kann diese Darstellung in keiner Weise nachvollziehen. Es arbeiten über 20 verschiedene Nationalitäten in dieser Firma. Jeder, der selbst dort gearbeitet hat, wird meine Darstellungen bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für den Kopp Verlag einen Vorteil mit sich bringt, wird alles angeboten.

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung gibt überdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt verschiedene Zuschüsse und sonstige Leistungen des Arbeitgebers.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt. Es gibt aber relativ wenig ältere Kollegen. Hauptsächlich ist es ein relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Top-Leistung erwartet. Wird diese erbracht, hat man alle Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, neueste Versandtechnik, neu gebaute Logistikbereiche sowie alle Annehmlichkeiten

Gleichberechtigung

Nie habe ich mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden. Jede Frau, die aus der Elternzeit zurückkehren wollte, hat sofort einen entsprechendes Arbeitsplatz angeboten bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist der beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war. Ic hatte früh viel Verantwortung und durfte schon nach kurzer Zeit vieles umgestalten. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs nach Norddeutschland das Unternehmen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich jederzeit pudelwohl gefühlt.

Image

Verbesserungspotenzial. Allerdings völlig zu Unrecht..

Work-Life-Balance

Konnte mich nicht beklagen. Natürlich ist in Führungspositionen die Situation ein wenig anders.

Karriere/Weiterbildung

Junge Kollegen bekommen früh viel Verantwortung und Möglichkeiten die Karriereleiter intern hoch zu klettern. Es wird viel Wert auf junge Mitarbeiter gelegt.

Gehalt/Benefits

Konnte mich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich wo es geht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber jedem Kollegen respektvoll und erklären vieles.

Arbeitsbedingungen

Lichtdurchflutetes Gebäude, super Parkmöglichkeiten, neueste Ausstattung (Notebooks, Smartphones etc.)

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein

Interessante Aufgaben

Das ist wie überall. Es gibt Aufgaben, de Spaß machen und Aufgaben, die halt einfach gemacht werden müssen aber nicht besonders spaßig sind..

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Verlag hat einige interessante und gute Buchtitel, Themen, die andere Verlage in Deutschland und im deutschsprachigen Raum nicht anbieten. Dafür hat der Geschäfstführer ein gutes Gespür aber nicht für seine Vorgesetzten und Mitarbeiter/rinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich vermute, daß er sich nicht um die Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenz der dortigen Vorgesetzten richtig kümmert und die Verkaufszahlen und sein Programm wichtiger ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Das Arbeitsleben ist durch Sympathie und Antipathie geprägt, in dieser Firma zeigt die Kollegin / der Kollege was sie von dem anderen hält, sie / er zeigt ihr / sein wahres Gesicht, ganz offen und ehrlich.

Image

Das Image ist sehr schlecht, mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Um das zu realisieren sollten erst kompetente Vorgesetzte ausgebildet werden, welche selber kompetent sind und die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter überhaupt kennen. Hier wird im falschen Bereich gespart.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, Einheitsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was wollen sie dort erwarten ?

Kollegenzusammenhalt

Man muß als Mitarbeiter ein gutes und stabiles Rückrat dort haben, wenn man dort arbeitet, meistens kommen die "lieben" Kolleginnen von hinten und zeigen was sie von einem halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Menschen ist nicht viel anders wie unter der Kategorie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sind in Ihrer Aufgabe überfordert und wissen nicht wie sie handeln sollen, verstecken sich hinter ihrer Konformität und Inkompetenz, sind dort fehl am Platz und handeln lieber nach Vorgabe des Geschäftsführers. Konflikte wird aus dem Weg gegangen, weil dafür benötigt der Vorgesetzte erstmal eine persönliche Reife, wenn diese nicht da ist, hilft alles nichts. Den Vorgesetzten fehlt Persönlichkeitserfahrung und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Denen sind die Zahlen, die der Geschäfstführer sehen möchte wichtiger als seine Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Diese könnten besser sein.

Kommunikation

Die Gespräch sind offen und direkt, es wird einem auf ganzer Ebene gezeigt, was der andere von einem hält. Konflikte wird aus dem Weg gegangen.

Gleichberechtigung

Von was träumen die Menschen tagsüber, ist dort ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Alles Vorgabe, keine Einfluß auf die Gestaltung des Aufgabengebietes, die man erst am Arbeitsplatz erfährt und nicht im Vorstellungsgespräch, das Wort Arbeitsbelastung lieber nicht erwähnen, sonst gibt es eine drauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat sich bis heute nicht persönlich bei mir vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nicht wertgeschätzt, eigene Ideen werden selten akzeptiert, Abteilungsleitung lästert über Mitarbeiter

Image

Der Name "Kopp Verlag" ist im Umkreis sehr negativ behaftet. Menschen rufen regelmäßig im Kundenservice an, um den Verlag, sowie seine Mitarbeiter zu beleidigen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Norm, keine Gleitzeit, kein Homeoffice

Gehalt/Benefits

Für so eine große Firma ein sehr geringes Gehalt. Ich habe mich auch umgehört und es scheint in allen Abteilungen der Fall zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher ein Problem mit jungen und/oder männlichen Kollegen. Diese werden nicht wertgeschätzt und nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

An der Technik wird viel gespart aber ansonsten kann man nicht meckern

Interessante Aufgaben

Man macht immer dasselbe; wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern und guten Benefits. Leider musste ich durch einen Umzug das Unternehmen verlassen würde es aber jedem weiterempfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Besprechungsräume und durch ständiges Wachsen vom Unternehmen oft stressig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang - trägt zu einem guten Arbeitsklima bei

Image

Image entspricht nicht der Realität

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude und moderne Einrichtung

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt egal ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter können sich dort verhalten, wie sie möchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er interessiert sich nicht für die Belange seiner Mitarbeiter, sondern nur seinen Profit und Gewinn.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine schöne Welt jedem vorgespielt.

Image

Nach außen hin toll, nach innen hinein das Gegenteil.

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, einheitliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Junges Team, das dafür kein Verstädnis hat.

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Zeit für die Angelegenheiten der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Es geht.

Kommunikation

Alles ist oberflächlich, und hinten herum offen.

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, was einem zugetraut wird.