Absolut unfähige Führung wodurch ein gutes Miteinander unmöglich wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Modernes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar Fachbereichsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Schult bitte eure Fachbereichsleiterinnen. Die zwei Damen sind eine absolute Katastrophe und sorgen dafür dass ihr gutes Personal geht oder gekündigt wird. Schaut euch die Gruppen man selber ein und hört nicht nur auf die zwei. Ihr habt einen eigentlich tollen Arbeitsplatz geschaffen der von den beiden zerstört wird. Arbeitet an der Fehlerkultur und an der Einarbeitung des neuen Personals.
Arbeitsatmosphäre
Im Team soweit gut. Jedoch steht man in ständiger Angst dass die Fachbereichsleitung vorbei kommt oder anruft. Diese führt nach dem Motto wer am lautesten schreit gewinnt. Weg was gegen sie sagt wird gekündigt. In den letzten 3 Monaten ganze 4 Kollegen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut. Jedoch führt die Angst vor der Fachbereichsleitung dazu, dass sich Kollegen auch untereinander hintergehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenlos. Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Fachbereichsleiterinnen schreit einen an und arbeitet mit Druck und von oben herab. Klärende Gespräche sind nicht möglich und führen dazu, dass man seinen Job verliert.
Kommunikation
Das was man wissen muss erfährt man meistens.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer was zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
danke für deine Bewertung. Die von dir geschilderten Vorwürfe gegenüber Führungskräften entsprechen nicht dem Bild, das wir aus der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Teams kennen. Dass Führung, Kommunikation und Entscheidungen unterschiedlich wahrgenommen werden können, insbesondere in herausfordernden Situationen, ist uns bewusst. Hinweise auf mögliche Probleme nehmen wir dennoch ernst und reflektieren diese intern.
Die Aussage, Mitarbeitende würden aufgrund von Kritik grundsätzlich gekündigt, weisen wir in dieser pauschalen Form jedoch zurück. Personalentscheidungen beruhen auf unterschiedlichen Faktoren und nachvollziehbaren Prozessen.
Kritische Rückmeldungen zu Einarbeitung, Zusammenarbeit und Fehlerkultur sind wichtig und helfen dabei, Entwicklungen anzustoßen. Persönliche Abwertungen oder pauschale Unterstellungen erschweren dagegen eine sachliche Auseinandersetzung.
Für Feedback und Hinweise sind wir jederzeit offen. Neben den regulären Ansprechpartnern besteht auch die Möglichkeit, Anliegen unabhängig einzubringen. Wenn bestehende Kommunikationswege als nicht ausreichend empfunden werden, kannst du dich jederzeit vertraulich unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de an uns wenden.