Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich im Korallenriff am besten finde, ist, dass die Kinder immer im Mittelpunkt stehen. Man merkt, dass alles darauf ausgerichtet ist, ihnen eine gute und stabile Umgebung zu bieten. Gleichzeitig wird aber auch an uns Mitarbeitende gedacht, sei es durch eine faire Bezahlung, kleine Extras oder einfach einen wertschätzenden Umgang. Das macht das Arbeiten hier angenehm. Die Häuser sind extrem schön und hochwertig eingerichtet und haben überhaupt nicht das typische Gefühl einer Wohngruppe. Alles ist gemütlich und wohnlich gestaltet, ...
Die Einrichtung grenzt sich deutlich von anderen Einrichtungen der Jugendhilfe ab.
Insbesondere in den Punkten: Orientierung an den Bewohnenden und Mitarbeitenden, Partizipation, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire Bezahlung. Modernes Unternehmen.
Faire Bezahlung
Die Leitung, vor allem Bereichsleiter.
Fachbereichsleitung
Ganz klar Fachbereichsleitung!
Das Konzept ist nur auf dem Papier aber gar nicht umgesetzt.
Veränderungen langsamer umsetzen damit alle genügend Zeit haben sich darauf einzustellen und die Neuerungen richtig zu verinnerlichen, auch wenn die Einrichtung noch relativ neu ist und vieles bestimmt notwendig ist.
Schult bitte eure Fachbereichsleiterinnen. Die zwei Damen sind eine absolute Katastrophe und sorgen dafür dass ihr gutes Personal geht oder gekündigt wird. Schaut euch die Gruppen man selber ein und hört nicht nur auf die zwei. Ihr habt einen eigentlich tollen Arbeitsplatz geschaffen der von den beiden zerstört wird. Arbeitet an der Fehlerkultur und an der Einarbeitung des neuen Personals.
Schulungen und regelmäßige Weiterbildung für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Korallenriff ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung ist richtig gut. Ich war vorher bei einem anderen Träger und habe dort wesentlich weniger verdient. Im stationären Bereich sind Essen und Trinken für uns Mitarbeitende komplett kostenfrei, was ich echt klasse finde. Besonders gut gefällt mir die Pluxee Karte
Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung. Besonders hervorzuheben ist die steuerfreie Pluxee-Karte und die Prämie.
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren aber es stellt sich die Frage, ob das Gehalt wichtiger ist als Fairness, Wertschätzung etc.
Faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korallenriff ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fachbereichsleitung gut. Bei den anderen hat man das Gefühl nur zu stören. Kommunikation per du aber Gespräch nicht erwünscht und wenn stattfinden nicht auf Augenhöhe
Absolut bodenlos. Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Fachbereichsleiterinnen schreit einen an und arbeitet mit Druck und von oben herab. Klärende Gespräche sind nicht möglich und führen dazu, dass man seinen Job verliert.
Fachbereichsleitung: bodenlos, unverschämt, riesen Machtgefälle und Mißbrauch ihrer angeblichen Macht, lässt ihre persönlichen Probleme an einem aus, kündigt wahrlos Mitarbeiter, Umgang mit den Jugendlichen grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein junges Unternehmen ist sind Aufstiegschancen da. Wer sich weiterbilden möchte, stößt nicht auf taube Ohren. Top.
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sind hier nicht gegeben.
