12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich im Korallenriff am besten finde, ist, dass die Kinder immer im Mittelpunkt stehen. Man merkt, dass alles darauf ausgerichtet ist, ihnen eine gute und stabile Umgebung zu bieten. Gleichzeitig wird aber auch an uns Mitarbeitende gedacht, sei es durch eine faire Bezahlung, kleine Extras oder einfach einen wertschätzenden Umgang. Das macht das Arbeiten hier angenehm. Die Häuser sind extrem schön und hochwertig eingerichtet und haben überhaupt nicht das typische Gefühl einer Wohngruppe. Alles ist gemütlich und wohnlich gestaltet, sodass sich sowohl die Kinder als auch wir uns richtig wohlfühlen können.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen langsamer umsetzen damit alle genügend Zeit haben sich darauf einzustellen und die Neuerungen richtig zu verinnerlichen, auch wenn die Einrichtung noch relativ neu ist und vieles bestimmt notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Korallenriff ist super angenehm. Man fühlt sich nie allein, weil der Zusammenhalt im Team groß ist und alle sich gegenseitig unterstützen. Der Umgang ist offen und wertschätzend, und es gibt immer jemanden, an den man sich wenden kann. Das sorgt für ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und sicher ist. Auch für private Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und Unterstützung, was das Arbeiten hier noch angenehmer macht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist richtig gut. Ich war vorher bei einem anderen Träger und habe dort wesentlich weniger verdient. Im stationären Bereich sind Essen und Trinken für uns Mitarbeitende komplett kostenfrei, was ich echt klasse finde. Besonders gut gefällt mir die Pluxee Karte
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte und nahbare Menschen. Sind ja auch nicht so viele wie bei anderen Trägern Die Kommunikation ist transparent und ehrlich und es besteht auch ein gutes Verhältnis zu den Kindern, die hier leben. Man merkt, dass die Vorgesetzten nicht nur verwalten sondern die Kinder wirklich kennen und ein persönliches Verhältnis zu ihnen haben. Das schafft eine vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen
Kommunikation
Die Kommunikation im Korallenriff ist grundsätzlich offen und transparent. Allerdings könnte sie an manchen Stellen etwas langsamer und strukturierter erfolgen damit alle Mitarbeitenden die Veränderungen nicht nur verstehen sondern auch verinnerlichen können. Aber ansonsten ist der Umgang hier sehr wertschätzend. Seitdem ich hier arbeite, hatte ich nie eine unangenehme Situation, sondern habe immer viel Verständnis und Empathie erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und deine wertschätzenden Worte.
Es freut uns sehr, dass du deine Arbeit bei uns sowie die Rahmenbedingungen so positiv erlebst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Bestandteile unserer täglichen Arbeit.
Gleichzeitig verstehen wir dein Feedback auch als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Qualität langfristig zu sichern.
Wenn du darüber hinaus Anregungen oder Hinweise hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Auch unabhängig von den üblichen Wegen kannst du dich unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de melden.
Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin alles Gute bei uns im Korallenriff!
Eine Gute Idee die leider nicht umgesetzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Fachbereichsleitung sehr angenehm jedoch nicht die Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und Einrichtungleitung.
Work-Life-Balance
Dauerhaft Überstunden und selbst aus dem wenigen frei wird man angerufen. Mit der Aussage man wäre letzte Person die den Dienst übernehmen kann fühlt man sich sehr unter druck gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Natürlich mit den einen besser als mit anderen
Vorgesetztenverhalten
Fachbereichsleitung gut. Bei den anderen hat man das Gefühl nur zu stören. Kommunikation per du aber Gespräch nicht erwünscht und wenn stattfinden nicht auf Augenhöhe
Kommunikation
Dinge werden geändert ohne das es kommuniziert wird. Dadurch entstehen Probleme. Werden das angesprochen reagieren die Vorgesetzten sehr empfindlich.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kindern sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und danken dir für deine offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeit mit den Kindern positiv hervorhebst.
Deine Kritik, insbesondere im Hinblick auf Entscheidungen und Kommunikation auf Leitungsebene, nehmen wir zur Kenntnis.
Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass unternehmerische und fachliche Entscheidungen nicht immer für alle Beteiligten im Detail nachvollziehbar sein können, da sie häufig unter Berücksichtigung vielfältiger fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Faktoren getroffen werden. Unser Anspruch ist es, diese Entscheidungen transparent und verantwortungsvoll zu gestalten. Rückmeldungen dazu verstehen wir als Impuls zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Aus Gründen des Datenschutzes können wir auf konkrete Situationen nicht eingehen. Unabhängig davon sind wir für Feedback offen und möchten ausdrücklich dazu ermutigen, Anliegen auch intern einzubringen.
Neben den regulären Ansprechpartnern besteht jederzeit die Möglichkeit, sich unabhängig unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de zu melden. Eingehende Hinweise werden vertraulich geprüft.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deinen Einsatz bei uns.
Nicht zu empfehlen. Ein familiäres Unternehmen mit Mitarbeitern ohne fachliche Kompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung, vor allem Bereichsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept ist nur auf dem Papier aber gar nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Schade, dass du deine Erfahrungen bei uns so wahrgenommen hast.
Gerade in der Jugendhilfe erleben Menschen Zusammenarbeit, Kommunikation und fachliche Arbeit unterschiedlich. Umso wichtiger ist uns ein respektvoller Austausch sowie die kontinuierliche Reflexion unserer Arbeit und unserer Konzepte. Die praktische Umsetzung pädagogischer Haltung und fachlicher Standards ist ein fortlaufender Prozess, an dem wir gemeinsam mit unseren Teams kontinuierlich arbeiten.
Für Feedback, Hinweise und Kritik sind wir offen. Wenn du Anliegen unabhängig einbringen möchtest, kannst du dich vertrauensvoll unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de an uns wenden. Eingehende Rückmeldungen werden selbstverständlich vertraulich geprüft.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Gut dass es auch andere Einrichtungen gibt wie Korallenriff…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich spielt der Zusammenhalt im Team eine große Rolle. Meinungen fließen in die Entscheidung ein.
Image
Ich habe mich damals immer sehr mit dem Korallenriff identifiziert und hoffe anderen geht es auch so
Karriere/Weiterbildung
Da es ein junges Unternehmen ist sind Aufstiegschancen da. Wer sich weiterbilden möchte, stößt nicht auf taube Ohren. Top.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Stichwort in der Erziehung unserer kleinen Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied oder sogar Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Wir waren immer per Du und ein offenes Ohr war immer da.
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander so positiv erlebt hast.
Auch dein Feedback zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur gelebten Gleichberechtigung freut uns sehr. Als wachsendes Unternehmen ist es uns wichtig, Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich einbringen und weiterentwickeln kann.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich mit dem Korallenriff identifizieren konntest. Vielen Dank für deinen Einsatz und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Klare Empfehlung als Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung grenzt sich deutlich von anderen Einrichtungen der Jugendhilfe ab.
Insbesondere in den Punkten: Orientierung an den Bewohnenden und Mitarbeitenden, Partizipation, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung herrscht eine entspannte, humorvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Schichtdienst führt zu mehr Flexibilität was die private Termingestaltung angeht. Freiwünsche werden ernstgenommen und umgesetzt. Auf besondere Situationen wird flexibel eingegangen. Die Haltung ist lösungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung. Besonders hervorzuheben ist die steuerfreie Pluxee-Karte und die Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams ohne Konkurrenzgefühl. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig. Der Alltag ist geprägt von Humor und Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Diskussionen sind willkommen. Jeder kann sich einbringen. Informationen können vertrauensvoll geteilt werden. Durch die hohe Personen- und Fachkompetenz ist eine stetige Weiterentwicklung möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und insbesondere den Fachbereichsleitungen erfolgt wertschätzend und ist getragen von Respekt.
Interessante Aufgaben
Durch die gelebte Partizipation kann sich jeder mit Vorschlägen einbringen und zur Weiterentwicklung der Arbeit beitragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung sowie die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass insbesondere unsere Haltung in Bezug auf Partizipation, Vertrauen, Teamzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen wird. Gerade eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein unterstützendes Miteinander sind für uns zentrale Werte in der täglichen Arbeit.
Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Austausch im Team und die Flexibilität im Alltag positiv erlebst. Gerade in der Jugendhilfe ist ein verlässliches und unterstützendes Miteinander besonders wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf Offenheit, gegenseitige Unterstützung und einen Umgang auf Augenhöhe.
Auch dein positives Feedback zu den Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, unseren Weg weiterhin gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden zu gestalten.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Kein Platz für ein wertschätzendes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachbereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und regelmäßige Weiterbildung für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht wertschätzend. Die Fachbereichsleitung kann sich nicht anständig artikulieren, besitzt keine sozialkompetenzen und absolut nicht offen für neue Ansätze. Wer seine eigene Meinung hat und sich ihr nicht unterwirft, wird willkürlich und unter nicht wahrheitsgemäßen Aussagen gekündigt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten auch wenn dies in der Stellenausschreibung angegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sind hier nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren aber es stellt sich die Frage, ob das Gehalt wichtiger ist als Fairness, Wertschätzung etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die gleiche Meinung wie dein Kollege hast, die Fachbereichsleitung aber eine andere hat, wirst du von ihr diskreditiert, im schlimmsten Falle unter falsch Aussagen sogar gekündigt. Dadurch Furcht und Missmut im Team.
Vorgesetztenverhalten
Fachbereichsleitung: bodenlos, unverschämt, riesen Machtgefälle und Mißbrauch ihrer angeblichen Macht, lässt ihre persönlichen Probleme an einem aus, kündigt wahrlos Mitarbeiter, Umgang mit den Jugendlichen grenzwertig.
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen und Männer gleichermaßen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Jugendhilfe ist generell interessant und deshalb waren die Aufgaben bei diesem Träger es auch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Auch kritische Bewertungen gehören für uns zu einer offenen Auseinandersetzung mit unserer Arbeit dazu.
Die von dir beschriebenen Erfahrungen und Vorwürfe nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig möchten wir deutlich machen, dass personelle Entscheidungen bei uns nicht willkürlich getroffen werden, sondern auf fachlicher Grundlage sowie im Rahmen arbeitsrechtlicher Vorgaben erfolgen. Unterschiedliche Auffassungen, Konflikte oder auch kritische Diskussionen gehören zum Arbeitsalltag dazu. Sie rechtfertigen allerdings keine pauschalen Unterstellungen gegenüber einzelnen Personen oder Teams.
Dass Führung unterschiedlich wahrgenommen wird, ist uns bewusst. Gleichzeitig erwarten wir in der Zusammenarbeit – auch bei Kritik – einen respektvollen und sachlichen Umgang.
Hinweise zu Kommunikation, Führungskompetenz und Arbeitsorganisation nehmen wir dennoch ernst und reflektieren diese kontinuierlich im Rahmen unserer Qualitätsentwicklung.
Neben den regulären Ansprechpartnern besteht jederzeit die Möglichkeit, sich unabhängig unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de zu melden. Eingehende Hinweise werden vertraulich geprüft.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Absolut unfähige Führung wodurch ein gutes Miteinander unmöglich wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Modernes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar Fachbereichsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Schult bitte eure Fachbereichsleiterinnen. Die zwei Damen sind eine absolute Katastrophe und sorgen dafür dass ihr gutes Personal geht oder gekündigt wird. Schaut euch die Gruppen man selber ein und hört nicht nur auf die zwei. Ihr habt einen eigentlich tollen Arbeitsplatz geschaffen der von den beiden zerstört wird. Arbeitet an der Fehlerkultur und an der Einarbeitung des neuen Personals.
Arbeitsatmosphäre
Im Team soweit gut. Jedoch steht man in ständiger Angst dass die Fachbereichsleitung vorbei kommt oder anruft. Diese führt nach dem Motto wer am lautesten schreit gewinnt. Weg was gegen sie sagt wird gekündigt. In den letzten 3 Monaten ganze 4 Kollegen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut. Jedoch führt die Angst vor der Fachbereichsleitung dazu, dass sich Kollegen auch untereinander hintergehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenlos. Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Fachbereichsleiterinnen schreit einen an und arbeitet mit Druck und von oben herab. Klärende Gespräche sind nicht möglich und führen dazu, dass man seinen Job verliert.
Kommunikation
Das was man wissen muss erfährt man meistens.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer was zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
danke für deine Bewertung. Die von dir geschilderten Vorwürfe gegenüber Führungskräften entsprechen nicht dem Bild, das wir aus der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Teams kennen. Dass Führung, Kommunikation und Entscheidungen unterschiedlich wahrgenommen werden können, insbesondere in herausfordernden Situationen, ist uns bewusst. Hinweise auf mögliche Probleme nehmen wir dennoch ernst und reflektieren diese intern.
Die Aussage, Mitarbeitende würden aufgrund von Kritik grundsätzlich gekündigt, weisen wir in dieser pauschalen Form jedoch zurück. Personalentscheidungen beruhen auf unterschiedlichen Faktoren und nachvollziehbaren Prozessen.
Kritische Rückmeldungen zu Einarbeitung, Zusammenarbeit und Fehlerkultur sind wichtig und helfen dabei, Entwicklungen anzustoßen. Persönliche Abwertungen oder pauschale Unterstellungen erschweren dagegen eine sachliche Auseinandersetzung.
Für Feedback und Hinweise sind wir jederzeit offen. Neben den regulären Ansprechpartnern besteht auch die Möglichkeit, Anliegen unabhängig einzubringen. Wenn bestehende Kommunikationswege als nicht ausreichend empfunden werden, kannst du dich jederzeit vertraulich unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de an uns wenden.
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung und ausgezeichnete Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit im Korallenriff. Danke für deinen Einsatz!
Viele Grüße
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für die Bewertung.
Für Feedback, Hinweise und Kritik sind wir offen.
Neben den regulären Ansprechpartner*innen besteht auch die Möglichkeit, Anliegen unabhängig einzubringen. Wenn bestehende Kommunikationswege als nicht ausreichend oder nicht passend erlebt werden, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll unter beschwerde@jugendhilfe-korallenriff.de an uns wenden. Eingehende Rückmeldungen werden selbstverständlich vertraulich geprüft.
Fairer und gesprächsbereiter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laila Schroetter-El GhalbzouriFachbereichsleitung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du uns als fairen und gesprächsbereiten Arbeitgeber wahrnimmst. Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, ebenso wie ein respektvoller und transparenter Umgang miteinander.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gehört, wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit bei uns!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Korallenriff durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Korallenriff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Korallenriff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.