veraltetes Familienunternehmen - Finger weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Home-Office
- Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- solidarisch mit Mitarbeitern umgehen.
- Zusatzleistungen für Auszubildende
Kommunikation
Eines der größten Schwachpunkte von Kordel. Diverse Projekte würden auf Grund von mangelnder Kommunikation gegen die Wand gefahren mit nicht unerheblichen Kosten.
Kollegenzusammenhalt
sehr fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich nicht für die eigenen Kollegen in der Abteilung ein und versucht jedoch für sich selbst bei der Geschäftsleitung zu punkten
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit sowie Home-Office sind hier ein Fremdwort. Klimaanlagen in der Büros sind nur vereinzelt vorhanden, so dass es gerade im Sommer teilweise unerträglich ist auf Grund der alten Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt kommt pünktlich
Image
In der Umgebung von Dülmen als sehr veraltet bekannt. Bietet einen relativ sicheren Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen gibt es nicht. Karrieremöglichkeiten gibt es intern ebenfalls nicht. Meistens wird eine "höhere" Stelle nur von externen besetzt