Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kordel Antriebstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kaum Führungsstrukturen und wenn es die Gibt entziehen sich die Führungskräfte oft ihrer Verantwortung.
Eine Kommunikation findet nicht statt. Deshalb ist der "Buschfunk" extrem stark.
alle sitzen im selben Boot und müssen irgendwie miteinander klar kommen.
Der Chef ist noch vom ganz alten Schlag. Alles was da nicht passt ist schlecht
Vorgesetzte werden ernannt. Selbst der Geschäftsführer hat nichts dahingehend gelernt sondern hat seine Lehre dort gemacht und hatte die gleiche Ansichten wie der Inhaber. Die Zwischenebenen haben oft Angst ihre Aufgaben zu erledigen und wollen möglichst unauffällig durch den Tag kommen
Wenn ich könnte, würde ich reinen Gewissens 0 Sterne geben. Wie ich dazu komme?
Mitarbeiter sind dort in der Position, manche Meister wie Marionetten zu lenken, sie gegen andere Kollegen aufzuhetzen und ihnen das Leben schwer zu machen oder gar ihren Werdegang als Leiharbeiter zu beenden.
Dieses Unternehmen ist zum Scheitern verurteilt. Genau wie Ihre Gesundheit und Ihre Seele, wenn Sie sich das antun. Sie können sich die frische Luft dort nur wünschen, da sie mit Öl und feinsten Metallpartikeln verseucht ist – so sehr werden die eigenen Mitarbeiter geschätzt!
Ich könnte Ihnen noch von ganz anderen Vorfällen berichten, aber machen Sie sich am besten Ihr eigenes Bild. Die Bewertungen sprechen für sich ...