63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fidelity Information Services KORDOBA GmbH - FIS Kordoba Bewertungen
Fidelity
Information
Services
KORDOBA
GmbH
-
FIS
Kordoba
München und weitere
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Unternehmenskultur, tolle Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fidelity Information Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, viele Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld, viele Sozialleistungen, Diversity wird wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent gegenüber Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen des Unternehmens werden einfach über die Mitarbeiter "drüber gebügelt" teilweise ohne korrekte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter transparenter und proaktiver informieren. Ernsthafte Lösungsansätze für die Anregungen der Mitarbeiter ausarbeiten na diese zumindest ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Team sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Stellen Kündigungen durch Mitarbeiter wurden nie oder kaum nachbesetzt. Die verbleibenden Kolleg:innen mussten dies abfedern was zur enormer Belastung der Mitarbeiter führt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Hierarchie nach unten empfand ich als sehr starr, bürokratisch und sehr intransparent. Keine Erklärung wieso weshalb warum das Unternehmen gewisse Entscheidungen trifft. Schade, denn dadurch hätte man die Mitarbeiter viel mehr abholen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globale Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir werden nicht gehört in Nürnberg
Verbesserungsvorschläge
Stellt kompetente Mitarbeiter ein, die wissen was Prozessmansgement ist
Arbeitsatmosphäre
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Missstimmung unter den Kollegen und vor allem den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team gut, wenn wir nicht zusammenhalten würden, würden Kunden anspringen
Vorgesetztenverhalten
wenig durchsetzungsvermögen für und
Kommunikation
schlecht. Da entscheidet eine Abteilung über unsere Arbeitsabläufe im SC, die weder Erfahrung noch Expertise hat. Es wird schlimmer und schlimmer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark verbessert in letzter Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideale Bedingungen im "working from home".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserung der Strukturen und Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fidelity Information Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Tätigkeiten, gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine wirkliche Geschäftsführung
Image
Das Image könnte besser sein
Der letzte richtige Geschäftsführer hat die Firma fast an die wand gefahren.
Aber es wird dran gearbeitet das zu verbessern
Work-Life-Balance
Aktuell wegen Corona Homeoffice, und das ohne organisatorische oder arbeitstechnische Probleme
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer besser sein, aber im Prinzip ist sie nicht schlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche anspruchsvolle Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mitten in Transformation und Eingliederung in globale Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und work life Balance sind sehr gut. Unternehmen und Produkte global gesehen sehr interessant. In Deutschland ist das aber nicht nicht so angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht Geduld und frustrationstoleranz. Überaltertes Unternehmen in Deutschland und sehr unterschiedliche Unternehmenskulturen zwischen den einzelnen Ländern.
Arbeitsatmosphäre
Im wesentlichen gut allerdings merkt man den Frust bei den Mitarbeitern. Kollegen die Länger dabei sind hängen stark an der Vergangenheit und fühlen sich nicht mitgenommen. Neue und jüngere Kollegen tun sich teilweise mit der Arbeitseinstellung einiger Kollegen und der nicht ganz durchsichtigen Struktur schwer.
Image
In Deutschland wenig bekannt in den USA eine große Marke.
Work-Life-Balance
Super, kann man nicht anders sagen. Überstunden können abgefeiert werden und Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Zeit absitzen dann bekommt man irgendwann auch eine Chance sich weiterzuentwickeln (z.b. Übernahme von einem Team oder Thema).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt- einige Kollegen drucken sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr erfahrene Kollegen die zur großen Mehrheit ihr Wissen gerne weitergeben und jüngere Kollegen integrieren. Es ist allerdings in Deutschland nicht das globale Tech-unternehmen was die FIS global suggeriert (Eher das angestaubte Siemens Spin off). Integration mit anderen Ländern läuft schleppend und man Merkt von allen Seiten das die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen teilweise schwierig und neu ist. Liegt daran das die FIS über die Jahre viele Unternehmen in europäischen Ländern gekauft hat, die alle ihre eigene Kultur mitbringen und sich auch noch stark damit identifizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut der Großteil der Mitarbeiter ist allerdings auch über 50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, ich selber habe schon gute wie nicht so gute gehabt. Höre aus anderen Abteilungen auch oft das nicht die richtigen nach oben kommen. Viel ist auf der ManagementEbene getrieben durch alte Seilschaften die im Rahmen der Reorganisationen immer mal wieder die Position wechseln. Das bezieht sich auch auf das internationale leadership. Was häufig überfordert oder nicht wirklich interessiert scheint. Insbesondere für die belange der Kollegen in der reportingline, wenn die Kollegen in einem anderen Land sitzen als die Führungskraft. Zum Verständnis viele deutsche Kollegen reporten direkt oder in zweiter Ebene mittlerweile in die UK. Quasi keine jüngeren Manager vorhanden wodurch ein bisschen der frische Wind fehlt.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes. Keine Klimaanlage in München. Laptops sehr ordentlich. Man hat alles was man braucht. - durch Betriebsrat ist man in Deutschland aber in einigen Bereichen benachteiligt da zb. Bis heute das globale Personalmanagement Tool (Zielerreichung und weitere Themen) nicht eingeführt ist. Prüfung ob es Datenschutzrechtlich passt läuft seit 2 Jahren obwohl es überall sonst im Unternehmen und auch in anderen Deutschen Unternehmen eingesetzt wird).
Kommunikation
Kommt stark auf den Bereich an. Von globaler Ebene wird viel kommuniziert (Via Mail, townhalls etc. ) hat allerdings keinen direkte Relevanz für das tägliche Arbeiten.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungspositionen. Sonst aber aber gute Quote für ein techunternehmen (40-50% frauenanteil)
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und persönliche Interesse an. Insgesamt findet man aber etwas interessantes. Auch ändern sich Aufgaben regelmäßig durch Reorganisationen.
Gehalt/Benefits
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Unternehmen bieten viele Moeglichkeiten wenn man sie ergreift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Obst wird geboten
Englisch-Kurse ( da Konzernsprache)
Lernportal
Gesundheitsforum und App
Tolles Intranet
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konnte ich noch nichts feststellen
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung sollte sich mehr ins Team integrieren und dafuer sorgen, dass manche Teamkollegen und Kollegen aus anderen Bereichen nicht soviel Aerger verbreiten, dass ist demotivierend. TL sollte fuer mehr Stimmung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gut nur in meinem Team schwierig, schwer sich zu integrieren und Teamleitung tut nichts.
Work-Life-Balance
Schichten werden von uns selbst eingeteilt, man kann auch mal wechseln. Mehrstunden kann ich abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
bieten viel an.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen, die schon laenger dabei sind und mit der Neuausrichtung nicht klar kommem, stiften Unruhe und Zwiespalt, das ist anstrengend und schade fuer uns Neue.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sollte sich mehr ins Team integrieren.
Arbeitsbedingungen
siehe oben. Schicht selbst einteilen und Stunden werden abgefeiert.
Kommunikation
Globale Townhalls, die ueber den aktuellen Stand berichten. Regelmaessige Emails vom Konzern und Leitung nimmt sich Zeit, wenn man Fragen hat. Regelmaessige Team-Meetings waeren gut.
Gleichberechtigung
Fuerhung sowie Teams sehr gemischt.
Interessante Aufgaben
Ich lerne viel Neues.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Die Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Vorschläge für Verbesserungen für den Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
aktuelle Atmosphäre lautet Jeder gegen Jeder/Jeder für sich
Kollegenzusammenhalt
siehe Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur geringfügig und sekten mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
ständige Probleme mit der IT. Umständliche Behebung dieser Probleme.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation mit dem Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Standortleitung ist eine Frau.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
versucht durch Versprechungen die Motivation oben zu halten. Jedoch folgt darauf nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sich mal etwas über Mitarbeiterpflege erkundigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Flop - zu viele Umstrukturierungen in den letzen Jahren
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage - Verdienst - gleitende Arbeitszeit - Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten - keine Wertschätzung - kein Respekt
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen - Programme um die Kommunikation abteilungsübergreifend und in Richtung der Mitarbeiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit - wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit - zu wenig Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, doch jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgesaugt und dann kurz vor der Pensionierung entlassen
Vorgesetztenverhalten
leider sehr unterdurchschnittlich - soziale Kompetenz gleich 0
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - keine Intimsp
Kommunikation
Informationen werden nicht geteilt
Gleichberechtigung
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
80 % der Tätigkeiten waren monoton und schlecht organisiert
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Wir setzen auf Transparenz
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