63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fidelity Information Services KORDOBA GmbH - FIS Kordoba Bewertungen
Fidelity
Information
Services
KORDOBA
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-
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Kordoba
München und weitere
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und entspannte Kollegen kombiniert mit spannenden Aufgabe.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von senior Management zur Masse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier weiß niemand wohin es geht, völlig planlos, jede Woche wird umstrukturiert, das Chaos ist vorprogrammiert, sehr schwaches Management, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
auf die Leute hören und sie wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top. Nach Restrukturierungen nun wieder aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fidelity Information Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Branche mit guten Produkten und top team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FIS und ex-sungard in Frankfurt noch stark getrennt.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kaffeemaschine
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber auch viel Abwechslung
Vorgesetztenverhalten
Gibt mir viel freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
- Unternehmen im Umbruch, das nun seinen Weg findet
- nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung hat sich vieles verbessert auch wenn einige Kollegen das nicht sehen und auf hohem Niveau jammern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele ad hoc Entscheidungen, schlechte Planung
- gelegentlich chaotisch
- zu wenig Kommunikation durch das obere Management, das zu distanziert ist
Verbesserungsvorschläge
- mehr und bessere Kommunikation
Work-Life-Balance
Manchmal kann es hektisch werden, aber meistens gut, Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere am Standort eher schwierig, Trainings gibt es
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung über dem Markt und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene gut, darüber viel Distanz
Arbeitsbedingungen
Normale Büros und übliche Ausstattung, gute Anbindung
Kommunikation
Findet zu wenig statt
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und lernt wenn man möchte viel dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte besser sein. Organisation und Personalführung lassen zu Wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fidelity Information Services Operations GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einem bei guter Arbeitsleistung auch entsprechend Freiheiten einräumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles versprochen/zugesagt wird und immer wieder hinaus gezögert wird oder auch im Sande verläuft.
Verbesserungsvorschläge
Sollte am Verhalten gegenüber Angestellten arbeiten. Besonders was Zusagen betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential des Unternehmens und viele Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Organisation sind die großen Schwachstellen - hier müsste angesetzt werden. Und zwar konkret und nicht in Blablabla Meetings, egal ob national oder international. Einführung von Verfahrensrichtlinien bzgl. interner Vorgänge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hoffentlich wird es jetzt besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fidelity Information Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht lässt sich das Chaos reparieren ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... in das die Entwicklung gesteuert wurde (siehe meine Bewertung vom 14.12.2015 mit Änderung vom 04.05.2016)
Verbesserungsvorschläge
Nach dem, was ich regelmäßig höre: So viel aus Indien+Polen zurückholen, dass München proaktiv tätig werden kann und nicht nur als Reparaturtrupp. Ist nach der Änderung auf Leitungsebene ja vielleicht machbar.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Unbedingt fernbleiben! Unternehmen im Abbau schon seit 2014. Alle Geschichten waren wahr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung
- Büros
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung
- Keine Perspektiven
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Unternehmensziele
- Kein gutes Klima
- Keine klare Strukturen
- Keine klare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Richtige Geschäftsführungsebene mit Entscheidern die das richtige Know-How haben
- Sich unter den Leuten Mischen und für gutes Klima sorgen
- Probleme mit Lösungen versorgen statt nichts zu entscheiden
- Vielleicht auch mal eine Unternehmensstrategie festlegen und die auch noch den Mitarbeitern vorstellen
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was die Arbeitsatmosphäre rettet sind die netten Kollegen alt sowie neu. Es gibt soviel ansonsten auszusetzen das es nicht möglich ist hier alles aufzuzählen.
Image
Das Image wird generell als schlecht gesehen auch nach Außen mittlerweile. Da hilft es auch nicht wenn man nach Außen sich noch so toll hinstellt. Hier bedarf es grundlegende Umstrukturierungen in Richtung Transparenz damit sich das Image verbessert. Die Angestellte halten von der Firma sowieso nichts.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok. Es kann manchmal hektisch und lang werden aber es ist unterm Strich ok.
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft hier. Viel BlaBla und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Die "verbliebenen" Kollegen sind super und halten zusammen. Die meisten Führungskräfte sind leider sehr schwach und das spürt man überall. Leider wird das von der mangelnden Unternehmensführung direkt in die Führungspersonen unter dem Management übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden definitiv nicht geschätzt. Man betrachtet sie eher als Altlasten und viele sind mit Aufhebungsverträgen auch gegangen. Was vielleicht so besser ist.
Vorgesetztenverhalten
Tja, spielt in dem Thema Management mit rein. Schwache Vorgesetzte und schwaches Management insgesamt. Entscheidungen der Hintertasche, keine Eigenverantwortung, keine Ziele. Hauptsache eigenen Stuhl irgendwie retten und keine Angriffsfläche bieten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Hardware teilweise veraltet aber ok. In den Großraumbüros kann es teilweise oft laut werden bei den Telefonaten.
Kommunikation
Miserabel. Da gibt es nicht viel mehr zu sagen. Entscheidungen aus dem Handgelenk. Kein richtiges Management, was soll ich noch schreiben? Es gibt sogar Meetings wo das Management offen verkündet das es keinen Plan hat wie es weitergehen soll aber sich noch was überlegt.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung hier. Sogar noch ein wenig oben drauf das ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Das scheint zumindest gut zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären Interessant wenn die Mittel dazu bereitstehen würden. Die stehen aber nicht und somit ist man oft gezwungen zu zaubern.
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Abwechslungsreiche Aufgaben in nettem Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich mit den Kollegen sehr gut verstanden.
Work-Life-Balance
Konnte meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich für die Mitarbeiter interessiert und sie wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Hatte abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Im Zwiesplat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidelity Information Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt (noch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwangsweise Englisch als Arbeits- und Betriebssprache einführen
Verbesserungsvorschläge
Strategie-Änderung in der Firmen-Leitung
Arbeitsatmosphäre
Verursacht durch die Geschäftsführung und das SMT
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich direkter Vorgesetzter ist okay - die Firmenleitung zum abgewöhnen
Kommunikation
Sehr unterschiedlich - abhängig von der Hierarchie-Ebene
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.