Wunsch nach Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Ich habe noch nie so ein tolles Team gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korian selbst kann man keine Vorwürfe machen. Das Konzept ist prinzipiell super und genau das was sich alle wünschen,nur an der Umsetzung scheitert es regelmäßig
Work Life Balance ist allen wichtig,also gönnt es bitte auch allen.
Und bitte liebe führung,sucht auch mal fehler bei euch und nicht ständig bei den Mitarbeitern. Es sind nicht immer nur die kranken das Problem. Krankheit kann durch Ruhe und Erholung auch vermieden werden, gerade in unserem Beruf.
Das ist keine Beschwerde sondern Wunsch nach Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Faire Dienstplanung für ALLE.
Offene Kommunikation für ALLE.
Ich brauche Zeit,meinen Helfern eine ordentliche dienstübergabe zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss mich meinen Vorrednern leider anschließen,das Arbeitsumfeld hat sich ziemlich verschlechtert.Die Arbeit am Bewohner ist weiterhin auf hohem Niveau,alles andere nicht. Kollegen müssen ständig zwischen Wohnbereichen hin und her pendeln.Teilweise auf Stationen,wo sie sich nicht auskennen. Darunter leiden die Bewohner,aber auch die Angestellten sehr. Mein Highlight waren 6 Tage Dienst,jeden Tag auf anderen Stationen.
Sprich kein Rhythmus,keine Absprachen mit Bewohnern möglich,keine eigene Planung möglich.
Image
Außen hui...
Work-Life-Balance
Auch hier muss ich meinen Vorrednern Recht geben. Ständige 6-7 Tage wochen...3 Wochenende am stück sind keine Seltenheit oder neuerdings sind es oft auch geteilte Wochenenden.
Gerade wenn man Kinder hat,ist dass einfach zuviel verlangt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Super.Es macht mir große Freude in diesem Team zu arbeiten.
Auf meine Pflegehelfer vom LB2 ist immer Verlass.
Was man von der Teamleitung nicht behaupten kann, deshalb nur 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten.Man hat schon das Gefühl das einem zugehört wird,aber passieren wird daraufhin in aller Regel nichts.
Besonders im Bereich Dienstplanung.
Ich finde die Aussage von einer mit Personalangelegenheiten vertrauten Person schon arg schwierig,wenn man sagt das inkompetent Mitarbeiter raus müssen und das in einem öffentlichen Forum.
Daran erkennt man schon gut den Umgang der im Haus herrscht,wenn man sein Team als teilweise inkompetent bezeichnet.
Kommunikation
Ja die Kommunikation...Dienstübergaben finden zwischen tür und Angel statt und werden nicht als wichtig betrachtet.
Bestes Beispiel, Azubis fangen seit kurzem später an zu arbeiten,weil die übergabe für sie ja nicht wichtig sei und sie lieber dann zum Kaffee noch vor Ort sein sollen.
Probleme werden nicht für vollgenommen oder auch wortwörtlich abgewunken.
Gleichberechtigung
Auch da muss ich leider zustimmen,hat man unten Freunde,ist alles gut.
Gleiches Recht für alle..ich habe selbst schon Dienstpläne geschrieben,es ist nicht so schwer jedem jedes zweite Wochenende frei zu gönnen.
Es ist nun Mal sehr belastend fürs Sozialleben,wenn man ständig 3 Wochenenden am Stück ackert, während andere Sachen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Genau deswegen liebe ich die Pflege.