Basierend auf Daten aus 1316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Korian Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1855 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1316 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsweitergabe ist aus meiner Sicht nicht einheitlich. Ob Mitarbeitende regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge oder wichtige Themen informiert werden, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Einige Vorgesetzte kommunizieren offen und zuverlässig, andere hingegen nur unzureichend. Dadurch erhalten nicht alle Mitarbeitenden die Informationen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Arbeitszeiten wurden häufig nicht ausreichend berücksichtigt, und auf die persönliche oder familiäre Situation wurde nur wenig Rücksicht genommen. Zudem wurde bei der letzten Führungskraft mehrfach mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht, was zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre geführt hat. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass die Gesundheit und das Privatleben der Mitarbeitenden ausreichend berücksichtigt wurden.
Die letzte Zeit immer nur mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht
Viel Stress, da viel zu viel Arbeit für einen einzelnen
Ich empfinde das Betriebsklima leider nicht als von Fairness und Vertrauen geprägt. Wertschätzung und Lob durch Vorgesetzte erfolgen nur selten, während Kritik deutlich häufiger im Vordergrund steht. Dadurch entsteht keine motivierende Arbeitsatmosphäre, und ein respektvoller sowie vertrauensvoller Umgang wird aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert