Basierend auf Daten aus 1354 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Korian Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1871 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1354 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Kommunikation in der Führungsebene. UNKLARE Aussagen zwischen EL, PDL und VPPK. Keine Einigkeit, dass vermittel einen Eindruck von Desinteresse und mangelnder Führungskraft.
Einzelne Ebenen halt zusammen, kein Wir gefühl in der Einrichtung vorhanden
EL und PDL findet man nur in ihrem Büro. Ein Hausrundgang findet nicht mehr statt. Tel. Anfragen werden abgeblockt.
Ungleichmäßig Aufgabenverteilung. Mit PEPAM sollte alles anders, Besser werden. Entstanden ist mehr arbeit für weniger zeit.
Kein WIR Gefühl erkennbar bzw vorhanden