Korian 

Deutschland

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die interne Kommunikation sowie das Verhalten deiner Führungskräfte so positiv wahrnimmst - gerade in schwierigen Situationen für dich da zu sein, ist uns wichtig. Auch dass du deine Aufgaben in der Pflege als interessant empfindest und mit Gleichberechtigung, Gehalt sowie den Karrieremöglichkeiten sehr zufrieden bist, freut uns besonders.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur aktuell angespannten Arbeitsatmosphäre ernst. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Einrichtungsleitung in dieser Situation allein gelassen fühlt - das ist uns wichtig zu wissen und wir schauen uns das genauer an. Auch deine Beobachtungen zum Kollegenzusammenhalt und den Auswirkungen auf die Work-Life-Balance, etwa durch häufiges Einspringen, nehmen wir mit. Der Einsatz der Einrichtungsleitung, die sogar selbst Nachtdienste übernimmt, verdient große Anerkennung - das zeigt echtes Engagement für die Bewohner:innen.

Dein Hinweis zum Umgang mit einer langjährigen Kollegin beschäftigt uns ebenfalls. Wenn du uns die Hintergründe dazu genauer schildern möchtest, nimm gerne direkt Kontakt zu uns per E-Mail an Feedback@korian.de auf - wir würden uns freuen, mehr darüber zu erfahren und gemeinsam mit dir ins Gespräch zu kommen.

Danke, dass du trotz der aktuellen Herausforderungen so offen und differenziert über deine Erfahrungen berichtest. Dein Feedback hilft uns, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke dir für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben als sehr interessant empfindest und auch mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem Zusammenhalt im Team zufrieden bist.

Gleichzeitig sehen wir, dass es einige Punkte gibt, die aus deiner Sicht noch nicht rundlaufen - etwa beim Thema Wertschätzung guter Leistungen, bei der Gleichbehandlung von Kolleg:innen unabhängig von der Erfahrung oder auch bei den Arbeitsbedingungen wie einem fehlenden Pausenraum. Auch deine Hinweise zu Work-Life-Balance, Führungsverhalten und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir ernst.

Es ist uns wichtig zu verstehen, wo genau der Schuh drückt, damit wir uns weiterentwickeln können. Wenn du magst, erzähl uns gerne mehr über deine Erfahrungen - zum Beispiel per E-Mail an das Postfach Feedback@korian.de. So können wir gemeinsam schauen, wie wir Dinge wie Druck im Arbeitsalltag oder das Thema Loyalität und Anerkennung besser angehen können.

Mit freundlichen Grüßen von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als „sehr gut“ empfindest - das ist genau das, was wir uns für unsere Teammitglieder wünschen.

Auch bei Themen wie Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen, den Arbeitsbedingungen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hast du uns die volle Punktzahl gegeben - darüber freuen wir uns riesig! Bei der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten, deinen Aufgaben und unserem Image bist du ebenfalls zufrieden, was uns zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sehen wir noch Luft nach oben. Wenn du magst, erzähl uns gerne mehr dazu, was dir hier besonders wichtig ist - so können wir besser nachvollziehen, wo wir ansetzen können. Wir freuen uns über den Austausch mit dir, gerne auch direkt über Feedback@korian.de.

Beste Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass die Führungskräfte in deiner Einrichtung immer ein offenes Ohr haben und du dich mit deiner Arbeit wertgeschätzt fühlst. Auch dass du mit Gehalt, Benefits und den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist, freut uns besonders - das zeigt sich auch in deinen guten Bewertungen in diesen Bereichen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf. Die Idee mit zusätzlichen Urlaubstagen für Eltern schulpflichtiger Kinder sowie deine Hinweise zur Beleuchtung und Markierung des Parkplatzes sowie zu den Fahrradstellplätzen geben wir gerne intern weiter. Solches Feedback hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen für alle Teammitglieder stetig zu verbessern.

Wenn du magst, sprich diese Punkte gerne auch direkt bei uns an unter Feedback@korian.de- wir freuen uns über den Austausch und darüber, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung und dein offenes Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du das Team, die Führung und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so positiv hervorhebst - das sind Werte, auf die wir großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Thema Gehalt und Mitarbeitervorteile ernst. Wir sehen, dass du in diesem Bereich mit 2 von 5 Sternen eher unzufrieden bist, und auch dein Verbesserungsvorschlag zur einheitlichen Gehaltsstruktur haben wir aufgenommen. Gerade Themen wie Gleichbehandlung sind uns wichtig, und wir sind offen dafür, hier genauer hinzuschauen.

Wenn du magst, tausche dich gerne direkt mit uns aus, damit wir mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen können, wo wir ansetzen können. Nutze dafür einfach unsere interne Kontaktmöglichkeit Feedback@korian.de - wir freuen uns auf den Dialog mit dir!

Viele Grüße aus der Korian Personalabteilung

Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns respektvoll behandelt fühlst und die Unterstützung durch die Ausbilder:innen als freundlich und hilfsbereit erlebst. Auch dass die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm und die Zusammenarbeit als gut wahrgenommen wird, freut uns sehr - genau das möchten wir jeden Tag aufs Neue schaffen.

Danke auch für deine ehrliche Rückmeldung zu den stressigeren Phasen im Arbeitsalltag. Das nehmen wir ernst und schauen uns gerne genauer an, wie wir hier noch besser unterstützen können. Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist uns wichtig - wenn du magst, melde dich gerne über Feedback@korian.de, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Mit den besten Grüßen von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst.

Besonders schön zu lesen: Du beschreibst unsere Ausbilder:innen als freundlich und hilfsbereit, und, dass die Ausbildung dir Spaß macht und du dabei viel lernst. Genau das ist es, was uns wichtig ist - dass du dich gut aufgehoben fühlst und gleichzeitig fachlich wie persönlich wachsen kannst.

Auch das dir die abwechslungsreichen Aufgaben, der respektvolle Umgang im Team und die gute Arbeitsatmosphäre positiv auffallen, freut uns riesig. Ebenso schön zu hören, dass du die Karrierechancen, die Vergütung und die Arbeitszeiten als angemessen und gut organisiert empfindest.

Falls du magst, erzähl uns gerne noch mehr von deinen Erfahrungen - wir sind immer offen für Austausch und freuen uns, wenn du direkt auf uns zukommst. Melde dich gerne über Feedback@korian.de, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Mit den besten Grüßen von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Auszubildende, liebe Auszubildender,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du deine Ausbildung bei uns rundum positiv erlebt hast.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Unterstützung durch deine Ausbilder als „wunderbar“ beschreibst und hier die volle Punktzahl vergibst - das zeigt uns, dass unser Team wirklich gute Arbeit leistet und sich die Mühe lohnt, Azubis bestmöglich zu begleiten.

Auch dass du in Bereichen wie Spaßfaktor, Arbeitsatmosphäre, Respekt und Karrierechancen sehr zufrieden bist, freut uns sehr und bestätigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Wenn du magst, erzähl uns gerne noch mehr davon, was dir an deiner Ausbildung besonders gut gefallen hat - wir sind immer offen für Austausch und freuen uns, wenn wir auch über andere Kanäle mehr von dir hören.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du in einigen zentralen Bereichen so unzufrieden bist.

Besonders das von dir geschilderte Verhalten im Bereich Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst - Aussagen, die als grenzüberschreitend oder beleidigend empfunden werden, sind für uns nicht akzeptabel und entsprechen nicht dem Umgang, den wir uns im Team wünschen. Von einer Empfehlung zum Drogenkonsum zur Stressbewältigung distanzieren wir uns ausdrücklich. Ein solcher Umgang widerspricht unserer Verantwortung als Arbeitgeber für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Dass du zudem eine schwierige Einarbeitungsphase erlebt hast und deine Anliegen nicht ausreichend ernst genommen wurden, bedauern wir sehr. Es ist uns wichtig, dass sich Teammitglieder mit ihren Bedürfnissen gehört fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir hier genauer hinschauen müssen.

Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen, um die genannten Punkte besser zu verstehen und daraus zu lernen. Melde dich dazu gerne über feedback@korian.de.

Mit besten Grüßen von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in so vielen Bereichen als belastend empfunden hast.

Besonders dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen und den fehlenden Pausen beschäftigt uns sehr - niemand sollte sich im Arbeitsalltag so unter Druck gesetzt fühlen. Auch deine Erfahrungen mit der fehlenden Einarbeitung und den eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst, denn ein guter Start und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sollten für alle Teammitglieder selbstverständlich sein.

Damit wir besser verstehen können, was konkret zu diesen Eindrücken geführt hat, und um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir uns freuen, wenn du dich über Feedback@korian.de bei uns meldest. Dein Feedback ist uns wichtig, um Abläufe und das Miteinander im Team weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen von der Korian Personalabteilung