Korian 

Deutschland

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei Koriran so wohlfühlst und bereits seit mehreren Jahren Teil unseres Teams bist.

Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeitsatmosphäre als so respektvoll erlebst und unsere Führungskräfte als offen und auf Augenhöhe wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig - dass du jederzeit das Gefühl hast, mit deinen Anliegen gehört zu werden.

Toll auch, dass du die offene und ehrliche Kommunikation schätzt und die abwechslungsreichen Aufgaben als bereichernd empfindest. Dass sowohl junge als auch erfahrene Teammitglieder füreinander da sind, zeigt den starken Zusammenhalt, den wir bei uns leben möchten.

Es ist großartig, dass du auch unsere eigene Akademie für deine Weiterentwicklung nutzen kannst und wir auf deine Wünsche bezüglich der Work-Life-Balance eingehen können.

Danke, dass du so authentisch über deine Erfahrungen berichtest - das hilft uns und zeigt anderen, was sie bei uns erwarten können!

Herzliche Grüße aus deiner Korian Presonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deiner Korian Einrichtung wohlfühlst und so viele Bereiche mit Bestnoten bewertest - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Karriereförderung.

Besonders wertvoll ist dein differenziertes Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Es ist toll zu hören, dass unser Einrichtungsleiter mit seinem wertschätzenden und lösungsorientierten Führungsstil bei dir so gut ankommt. Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktiven Hinweise zum angehenden Einrichtungsleiter sehr ernst. Führungskompetenz entwickelt sich kontinuierlich, und dein Feedback hilft uns dabei, gezielt an den Bereichen zu arbeiten, die du ansprichst - von der Kommunikation bis hin zur Selbstreflexion.

Deine Rückmeldung zeigt uns, wo wir bereits stark sind und wo noch Entwicklungspotenzial liegt. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast oder weitere Anregungen für uns hast, melde dich gerne bei uns. Wir schätzen offenes Feedback sehr und sind immer bereit, gemeinsam Verbesserungen anzugehen.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du gerne bei uns arbeitest und die Zusammenarbeit zwischen Pflege und Betreuung gut funktioniert. Auch dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und unsere vielfältige Arbeitskultur schätzt, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Benefits zur Reduzierung von Krankmeldungen finden wir sehr interessant und werden ihn gerne intern besprechen. Solche konstruktiven Ideen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, kannst du dich gerne unter Mitarbeiterfragen@korian.de bei uns melden.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst - das ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Besonders deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst. Dass die Urlaubsplanung so lange dauert und gleichzeitig andere Entscheidungen schneller getroffen werden, verstehen wir als frustrierend. Auch die Punkte zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten beschäftigen uns sehr.

Positiv ist, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die eigene Akademie schätzt - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter Mitarbeiterfragen@korian.de.

Dir persönlich wünschen wir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße von der Korian Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du deine Chefin sehr schätzt und deine Aufgaben als vielseitig und interessant empfunden hast. Auch dass du den Kollegenzusammenhalt in der Verwaltung positiv bewertest, ist toll zu wissen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sehr ernst. Dass du dich in deiner Freizeit ausgebrannt fühlst und die Arbeitsumgebung als zu laut und unruhig empfindest, ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch die Herausforderungen bei der internen Kommunikation und den technischen Einschränkungen bei Office-Dokumenten sind wichtige Punkte für uns.

Wir sind daran interessiert, diese Bereiche zu verbessern und würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns auch im Nachhinein unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Dein Input hilft uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dir wünschen wir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast - das entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Besonders ernst nehmen wir deine Hinweise zu Mobbing und problematischem Führungsverhalten. Solche Situationen sind für uns absolut inakzeptabel und wir möchten verstehen, was genau passiert ist. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich empfunden hast und Karriereförderung stattfindet - das zeigt uns, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldungen zu unbezahlten Überstunden, mangelnder Integration neuer Teammitglieder und fehlender Wertschätzung von Ideen nehmen wir sehr ernst. Das sind wichtige Punkte, an denen wir arbeiten müssen.

Falls du bereit bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Melde dich gerne unter Mitarbeiterfragen@korian.de.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner Einrichtung bei Korian nicht rundum wohlfühlst.

Besonders deine Rückmeldungen zu Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst - das sind wichtige Themen, die wir angehen möchten. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation positiv bewertest.

Deine knappen Kommentare zeigen uns, dass da noch viel mehr dahintersteckt. Wir würden gerne verstehen, was konkret schiefläuft und wie wir uns verbessern können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen, melde dich gerne bei uns unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Nur so können wir wirklich etwas bewegen.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabateilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt in deinem Team und die Work-Life-Balance so positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zur Vergütung und zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Themen an, besonders wenn es um marktgerechte Bezahlung für spezialisierte IT-Rollen geht. Auch dein Hinweis, dass Weiterbildungen und Zertifizierungen verbindlicher geplant werden sollten, ist wertvoll für uns.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Verantwortung und Vergütung nicht im Einklang stehen. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu klareren Karrierepfaden und transparenteren Rollenentwicklungen helfen uns dabei, diese Bereiche gezielt anzugehen.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße aus deiner Korian Personalabteilung