Ein tolles Haus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen und entspricht den Erwartungen, die nach außen vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fort und Weiterbildungen angeboten und die berufliche Entwicklung aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter ist engagiert, und hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Freundlicher und wertschätzender Führungsstil mit klaren Entscheidungen.
Professionell, zuverlässig und lösungsorientiert im Arbeitsalltag.
Zeigt Einsatz für Mitarbeitende und Bewohner und begegnet allen respektvoll…..
Hingegen zum Einrichtungsleiter,
hinterlässt der Einrichtungsleiter „Anwärter“ derzeit noch keinen überzeugenden Eindruck als angehende Führungskraft.
Entscheidungen von ihm wirken teils unstrukturiert und wenig nachvollziehbar, wahrend es noch an professioneller Kommunikation und Führungskompetenz fehlt. Das muss er wohl lernen.
Kritik scheint der „ Anwärter“ nur schwer anzunehmen , wodurch sich Mitarbeitende oftmals nicht ernst genommen fühlen.
Von einer angehenden Einrichtungsleitung wären mehr Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und ein respektvoller Umgang mit dem Team zu erwarten.
Positiv bleibt lediglich, dass er gelegentlich in der Pflege unterstützt und damit Einsatzbereitschaft zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Informationen werden offen und zeitnah weitergegeben. Bei Fragen gibt es jederzeit Unterstützung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Herkunft oder Position fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.