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Korian 
Deutschland
Bewertung

HAHM

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korian Haus Amadeus in Werl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben aufgezählt habe.

Verbesserungsvorschläge

Neuer EL

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist katastrophe. Arbeitegeber wirkt uninteressiert, probleme werden stehen gelassen. PP auf den stationen müssen selbst zusehen & daher sehr schlechte stimmung auch unter kollegen.

Image

Wird viel schlecht geredet über das Heim. Wenn man mich fragt, unsere Pflege (ich rede nur von meiner station) ist eins der besten. Bei uns sind alle angehörigen am Anfang skeptisch, und am ende unendlich dankbar. Aber für uns mitarbeiter, ja es ist eine katastrophe für uns!

Work-Life-Balance

Mann muss ständig einspringen weil die dienstpläne zum teil so geschrieben sind, dass nur 1 person alleine im dienst steht, auch hier - wirkt anscheinend uninteressant für den EL. Das PP auf station muss es unter sich klären & daher ständig leute die einspringen. Ja man muss nicht einspringen, aber man hat ja auch angst sass man irgendwann selbst alleine da steht und niemand einspringt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden eigentlich so gut wie immer berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Zu viele kollegen die ständig krank machen oder aber auch zur arbeit kommen und wieder nach hause gehen ohne die dienste zu beenden oder ihre pflichten zu erledigen. Auch hier- keine folgen für die mitarbeiter es heißt ,,die guten biegen das wieder gerade‘‘ . Daher geht das schon jahrelang so weiter.

Vorgesetztenverhalten

Null. Wie gesagt. So als würden die stationen das haus selbst leiten. So kommt es mir und auch einigen kollegen zumindestens vor

Kommunikation

Null. Weder unter kollgen noch mit den EL. Bei notfällen wird EL nichtmal mehr sofort angerufen weil alle wissen, da geht niemand ran.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung zu hoch!!! Es ist schon normal geworden, dass wir keine pausen mehr machen seit monaten


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback, denn die Meinung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Nur so können wir uns ein Bild machen, was bei Korian gut oder nicht so gut läuft. Wir arbeiten stetig daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter:innen respektiert und akzeptiert fühlen - wie es unserer Unternehmenskultur und unseren Werten entspricht.

Wir nehmen auch deine Kritikpunkte sehr ernst und bemühen uns um eine neutrale und zeitnahe Aufklärung. Gleichzeitig möchten wir dir mitteilen, dass du dich jederzeit vertrauensvoll an Mitarbeiterfragen@korian.de wenden kannst, um das Gespräch zu suchen. Falls du anonym bleiben möchtest, hast du auch die Möglichkeit dich von uns geschützt und absolut vertraulich an unser Hinweisgebersystem zur Schilderung des Vorfalls zu wenden. Jeder Mitarbeitende bei Korian hat das Recht, sich an dieses Meldesystem zu wenden. Die Meldung kann unter folgenden Link erfolgen: https://korian.integrityline.org/.

Bitte beachte, dass du als Hinweisgeber uneigennützig und gutgläubig handeln musst. Wir sichern dir zu, dass während der gesamten Untersuchung und Bearbeitung des Falls alle Vorkehrungen zum Schutz der Geheimhaltung deiner Identität ergriffen werden. Zudem sichern wir zu, dass der Hinweisgeber aufgrund einer ordnungsgemäßen Meldung auch dann nicht benachteiligt wird, wenn sich der Sachverhalt als unrichtig erweist oder nicht zu weiteren Untersuchungen führt. Andererseits drohen jedem Mitarbeitenden, der bewusst falsche oder irreführende Informationen liefert, arbeitsrechtliche, zivil- und strafrechtliche Maßnahmen.

Wir würden uns wirklich freuen von dir zu hören, damit du bald wieder ein zufriedenes Mitglied im #TEAMKORIAN bist.

Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.