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Korian 
Deutschland
Bewertung

Image passt zum Haus

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Haus Curanum Am Ochsenkamp in Schwelm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Druck aufbauen und wenn man gut ist soll man entlassen werden super Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Gutes Personal behalten ,konsequent werden
Stempeluhr anschaffen

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Betriebsklima leider nicht als von Fairness und Vertrauen geprägt. Wertschätzung und Lob durch Vorgesetzte erfolgen nur selten, während Kritik deutlich häufiger im Vordergrund steht. Dadurch entsteht keine motivierende Arbeitsatmosphäre, und ein respektvoller sowie vertrauensvoller Umgang wird aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert

Image

Das Image der Einrichtung entspricht leider der Realität. Viele Mitarbeitende sprechen nicht positiv über den Arbeitgeber, da die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und das Personal dauerhaft überfordert wirkt. Hinzu kommen die häufigen Leitungswechsel, die für Unruhe und fehlende Kontinuität sorgen. Insgesamt entsteht dadurch kein positives Arbeitsklima, was sich auch im Image der Einrichtung widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Arbeitszeiten wurden häufig nicht ausreichend berücksichtigt, und auf die persönliche oder familiäre Situation wurde nur wenig Rücksicht genommen. Zudem wurde bei der letzten Führungskraft mehrfach mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht, was zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre geführt hat. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass die Gesundheit und das Privatleben der Mitarbeitenden ausreichend berücksichtigt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Vorgesetztenverhalten

Die letzte Zeit immer nur mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht

Kommunikation

Die Informationsweitergabe ist aus meiner Sicht nicht einheitlich. Ob Mitarbeitende regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge oder wichtige Themen informiert werden, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Einige Vorgesetzte kommunizieren offen und zuverlässig, andere hingegen nur unzureichend. Dadurch erhalten nicht alle Mitarbeitenden die Informationen, die sie für ihre Arbeit benötigen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in deiner Zeit bei Korian nicht wohl gefühlt hast und die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden hast.

Besonders bedauerlich ist, dass du das Gefühl hattest, mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bedroht zu werden - das entspricht definitiv nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Führungsverhalten. Auch die von dir beschriebenen Probleme bei der Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir zur Kenntnis und werden diese intern besprechen.

Positiv ist, dass du die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen sehr gut bewertest - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich Personalerhaltung und klarer Strukturen sind wertvoll für uns. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen, melde dich gerne unter Feedback@korian.de.

Mit den besten Wünschen für deine weitere berufliche Zukunft von deiner Korian Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.