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Korn 
Ferry 
International
Bewertung

Gute Reputation im Markt - intern viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korn Ferry (DE) GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beispiel Dienst-Handy: Partner erhalten auf Wunsch das aktuellste Mobiltelefon und schöpfen somit das Kontingent aus. Mitarbeiter der unteren Level erhalten lediglich ein bereits benutztes Mobiltelefon:
Beispiel Firmenparkplatz: Für Partner kostenlos; Mitarbeiter der Level darunter müssen zahlen, falls überhaupt ein Parkplatz zu bekommen ist.
Homeoffice: Wird eher abgelehnt da man offensichtlich denkt, der Mitarbeiter könnte Zuhause faulenzen.

Verbesserungsvorschläge

Durch die vielen Akquisitionen gibt es verschiedene Gehaltsmodelle im Unternehmen; auch unterschiedlichen Urlaubsanspruch, etc. Dies sollte man vereinheitlichen. Eine gute Integration hat in meinen Augen nicht stattgefunden. Mitarbeiter Events (mehr als ein Abend im Jahr) würden dazu u.a. auch beitragen.

Kommunikation

Man wird täglich von Dutzenden interner Mails zu verschiedenen Themen "zugemüllt"; eine wirkliche Kommunikation findet jedoch nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Auf dem eigenen Level gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Unterirdisch. Platt gesprochen -> arbeiten bis zum Umfallen. Ein Überstundenausgleich findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Sehr hierarchisch geprägt.

Arbeitsbedingungen

Als Vorgesetzter hat man ein Glasbüro mit Tür; alle Level darunter Großraumbüro-Atmosphäre (in kleineren Nischen). OK. Hardware & Software total veraltet bzw. läuft nicht rund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch innerhalb der eigenen Peer Group kommt es auf das Verhandlungsgeschick des einzelnen an. Wie geschickt man ist und wie dringend man denjenigen haben möchte. So weit mir bekannt gibt es große Gehaltsunterschiede.
Bei den Solzialleistunge ist es einfach: Es gibt keine!

Karriere/Weiterbildung

Karriere: vereinzelt steigen Kollegen die Karriereleiter hoch.
Weiterbildung: kein Angebot von Korn Ferry und auch keine Förderung. Es warden einem eher Steine in den Weg gelegt, da man evtl. nicht mehr uneingeschränkt für Überstunden zur Verfügung steht.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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