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Korn 
Ferry 
International
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score109 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in22 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Forscher:in5 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann die ganzen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, ist sicherlich aber auch abhängig von der Abteilung. Ich kann 100 Prozent Remote arbeiten, der Umgang mit den Kollegen ist immer wertschätzend und freundlich. Auch das Gehalt ist eher überdurchschnittlich :) Viele spannende RPO Kunden.
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Große internationale Berater mit gutem Fachwissen in einigen Bereichen. Wenn Sie hart arbeiten, haben Sie die Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
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- globale Brand
- vielfältige Entwicklungen
- tolle Kollegen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Home Office kann großzügig genutzt werden
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Employer Branding und gelebte Kultur stimmen überein.
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Recht sicherer Job da RPO Geschäft. Geht ein Projekt zuende kommt das nächste
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verlogenheit, Zynismus, Nepotismus, Intriganz, Menschenverachtung
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Verhalten der Führungskräfte und HR
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Kein Betriebsrat, das wäre absolut essenziell in KF....
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Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht. Die negativen Kommentare hier bei Kununu sind für mich nicht nachvollziehbar.
Kunden werden Mitarbeitersurveys etc. verkauft aber diese werden intern nicht angewendet. Warum nicht?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Projektleiter mehr einstellen, ohne Referenzen von Mutarbeitern einzuholen. Projektleiter besser schulen, vor allem im Bereich Scheinselbständigkeit (ich bin Freelancer und habe keine festen Bürozeiten! Daran werden auch 30 Anrufe innerhalb einer Stunde nichts ändern! Ich bin Recruiter und kein Hirnchirurg!)
Macht das was Ihr den Kunden empfehlt und lebt nich nach dem Motto der Schuster hat die schlechtesten Schuhe. Warum wird die vorhandene IP nicht intern angewendet?
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Leadership Training
Faire Behandlung der Kollegen (auch außerhalb von UK)
Weiterentwicklung und Bonus basierend von Skills und Leistung
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Kleine Geschenke können zu besonderen Anlässen nett sein.
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Verschaffen Sie sich mehr Klarheit darüber, wohin sich das Unternehmen bewegt, und gehen Sie respektvoll mit Ihren Mitarbeitern um.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Korn Ferry International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Den geht es super. Am besten dem alten Adel.
5
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Es gibt viele ältere Kollegen, aber kaum Junge auf Beraterebene. Genau das ist das Problem
4
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Keine negativen Ereignisse, die auffällig gewesen wären.
Was aber auffällt ist, dass langjährige Mitarbeiter in ihren verkapselten Büros arbeiten und nicht sichtbar sind. Dadurch fallen sie oft durch das Radar und entsprechend arbeiten sie für sich mit ihren eigenen Kunden.
4
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gehörte zu diesen und hierzu ist nichts negatives aufgefallen. Mobbing war nur durch eine Person
4
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Die GF hat den Zenith schon überschritten, rein gesetzlich gesehen. Naja, dafür feuert man junge motivierte Kollegen, ja sogar Trainees. Aber ich vermute die sind ja alle eben keine Leistungsträger.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korn Ferry International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Kommunikation fand nur auf bestimmten Mitarbeiterebenen statt. Die Mitarbeiter sind oft auf sich allein gestellt.
2
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Man musste allen Informationen dauerhaft hinterher rennen und bekam kaum Unterstützung
3
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Absolut unterirdisch. Sommerfest zu dem wir Anreise und Hotel (zu Messezeiten mit Preisen ab 400€/Nacht) selber zahlen sollen. Dann wird eine Rede gehalten, wie gut es der Firma geht und dass sie unfassbar viel Geld hat.
Jetzt war Bonus-Zeit und auf einmal ist kein Geld da, weil das, was da ist, stark überproportional ein paar Günstlingen des Führungsteams zukommt.
Gehaltserhöhung gibt es für niemanden. Höherer Bonus für alle wegen hoher Inflation wurde angekündigt, aber war wohl nix
1
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Leider unterirdisch - Aus Amerika kommen noch die Standard Infos und tollen neuen Studien, lokale Kommunikation fast nicht existent. Grade während Corona Katastrophal
1
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employees do not feel safe and empowered to give both positive and constructive feedback
leading to a negative work environment
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Mehrfach angefaht stehts abgelehnt / als endlich die Weiterentwicklung besprochen wurde konnte diese jedoch nicht umgesetzt werde da das RPO endete - jedoch für die Lieblinge im Account wurden promotions sowohl nach 6 als auch nach 12 Monaten gewährt - Bevorzugung soweit das Auge reicht. Vor allem in UK
1
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Wenn ein Mitarbeiter hartnäckig ist, gibt es gute Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln, aber sie sind nicht in formalisierte Prozesse eingebaut.
4
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Viele Karrieremöglichkeiten gegeben, sehr viele eigene Trainings in der Academy, auch eine re-location in ein anderes Land ist möglich.
5
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Wenn man bereit ist seine eigenen Interessen hinter die der Firma zu stellen ist es möglich
3
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Die persönliche Weiterbildung / Karriere der Mitarbeiter wird durch interne Trainings sowie durch jährliche Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten gefördert. Wer gesehen werden will, hat hier alle Möglichkeiten, z.B. durch die Übernahme von Sonderaufgaben, die man sich selber suchen kann (z.B. Subject Matter Expert in einem bestimmten Thema). Man kann sich natürlich auch intern bewerben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Korn Ferry International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Korn Ferry International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Korn Ferry International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Korn Ferry International als eher traditionell.
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