Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Korn Ferry 
International
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score94 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in21 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Forscher:in3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann die ganzen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, ist sicherlich aber auch abhängig von der Abteilung. Ich kann 100 Prozent Remote arbeiten, der Umgang mit den Kollegen ist immer wertschätzend und freundlich. Auch das Gehalt ist eher überdurchschnittlich :) Viele spannende RPO Kunden.
Bewertung lesen
Unternehmenswerte (Ehrlichkeit, Diversität, Performance, Wissen), Empathische Führungskräfte, Wertschätzung, authentische, intelligente und talentierte Kollegen, von denen man viel lernen kann, Vertrauen, Förderung, man wird gehört, kann sich vielfältig einbringen, Gehalt, eigentlich alles.
Arbeitet mit guten Kunden zusammen. Trainings werden angeboten.
Bewertung lesen
Tolle Brand, tolle Produkte, tolle Kollegen International
Portfolio, frisches Obst
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Betriebsrat, das wäre absolut essenziell in KF....
Bewertung lesen
Schmutzige alte PCs erhalten obwohl einen Top Job macht. Die IT leitet sowas an den Mitarbeiter weiter und reagiert dann auch angefasst , wenn man ihn darauf anspricht.
Keine Wertschätzung von Korn Ferry
Keine Wertschätzung der Arbeit obwohl man dem Unternehmen permanent Geld einbringt
Von Mai bis Dezember in Kurzarbeit gewesen - Der Artikel im Managermagazin war eigentlich noch zu nett
fast alles. Amerikanische Unternehmen nach der Hire and Fire Methode kommen (Zumindest bei mir) nicht gut an. Kundenzufriedenheit hat merklich nachgelassen
Bewertung lesen
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht. Die negativen Kommentare hier bei Kununu sind für mich nicht nachvollziehbar.
Kunden werden Mitarbeitersurveys etc. verkauft aber diese werden intern nicht angewendet. Warum nicht?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht das was Ihr den Kunden empfehlt und lebt nich nach dem Motto der Schuster hat die schlechtesten Schuhe. Warum wird die vorhandene IP nicht intern angewendet?
Bewertung lesen
ESOP als Teil der Vergütung einführen.
Bewertung lesen
Ich würde es schön finden zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstag, Neujahr) eine kleine Aufmerksamkeit zu bekommen, z.B. eine Karte o.ä., wenigstens virtuell. Das bin ich von deutschen Unternehmen gewohnt. Hier gibt es sowas nicht.
Etwas mehr Tiefe im Business und Arbeitnehmerentwicklung.
Bewertung lesen
Wie war noch das Sprichwort mit dem Fisch und dem Kopf?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Korn Ferry International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wenn man gewohnt ist, sehr eng mit anderen Kollegen zu arbeiten, ist man zunächst überrascht, weil an manchen Stellen eine Einzelkämpfer DNA aus Legacy Headhunting verbreitet ist. Durch den zunehmenden Anteil von Organisations- und Strategierberatern ändert es sich spürbar.
Mit jedem, mit dem ich bisher etwas zu tun hatte, hatte ich das Gefühl, dass man sich unterstützt, wo man kann. Ich spüre als Recruiter keinerlei Ellenbogen-Mentalität.
5
Bewertung lesen
Größtenteils ein sich unterstützendes Team. Sicherlich unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
4
Bewertung lesen
Innerhalb der Teams wirklich gut. Gilt für die meisten, aber natürlich nicht für alle
4
Bewertung lesen
Super Kollegen, super Teams. National wie international tolle Zusammenarbeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korn Ferry International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wenn man bereit ist seine eigenen Interessen hinter die der Firma zu stellen ist es möglich
3
Bewertung lesen
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Da die Bezahlung aber kaum angeglichen wird, verlassen die MA das Unternehmen schnell wieder
3
Bewertung lesen
Die eigene IP ist da um Leute weiter zu bilden, es wird aber nicht gemacht. Keine Tools werden aktiv zur Verfügung gestellt.
1
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung gibt es nicht. Man kann höchstens etwas über andere Dienstleistungen lernen.
Wer ein erfahrener Personalberater ist hat eine gute Plattform. Aber für Absolventen oder Professionals, die sich entwickeln wollen, rate ich dringend ab. Hier ist eine Sackgasse auch wenn man das Einstiegsgehalt gut verhandelt hat.
1
Bewertung lesen
Großes, unstrukturiertes elearning-Angebot, aber inhaltlich nicht immer hochwertig. Trainingsmassnahmen oftmals noch oldschool zur Belohnung und nicht zielgruppengerecht bzw. lediglich zur administrativen Themen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen