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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Korn Ferry International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das wohl am aller besten an KF

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umsichtig, klar, wertschätzend, konsequent und sensibel

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Kunden und eine Breite an Themen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Grundstimmung her...es erinnert alles ein wenig an Evelyn Hamann und Loriot, es fehlt noch das Biedermeiersofa. Die Witze aus den 1990ern, man kennt sich, viele Mitarbeiter in der Vergangenheit trugen vornehme alte Namen. Im Lockdown hatten wir dann Zoom-Konferenzen aus dem Schloßturm oder der Mühle, so schön hatten wir es schon seit Kaiser's Zeiten nicht mehr, völlig aus der Zeit gefallen, oder? Dies gilt auch für den hauseigenen Chauffeur, die großen Limousinen und vieles andere.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lebte in einer Art Insel, doch stark entkoppelt von der globalen Organisation. Der harte Kern lebt aber in dieser "bubble" seit fast 20 Jahren sehr auskömmlich.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Besonderheiten, sondern wie bei einer größeren Firma üblich: auf Team-Ebene ist alles meistens ganz ok. Zwischen den Teams größte Rivalität, und oben drüber nutzt jemand das "Teile und Herrsche"-Prinzip ganz wunderbar für sich.