Keine Transparenz - Fehlende Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Entwicklungsstufen.
Arbeitsatmosphäre
Stetige Ungewissheit, Angst, Unzufriedenheit.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von oben nach unten, von Amerika nach England nach Deutschland. Äußerst schlechter Umgang in der Corona-Krise mit geplanten Maßnahmen und offener Kommunikation dieser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - hohe Arbeitsleistung allerdings nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führung. Druckaufbau in den Projekten und Unverständnis, wenn schlecht verkaufte Verträge nicht umgesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Relativ schnell eintönige Arbeiten ohne Möglichkeit auf Veränderung oder Prozessumgestaltung.
Gleichberechtigung
Versteckte Diskriminierung sämtlicher Couleur - anderes Aussehen, Kleidungsstil, Herkunft werden belächelt und hinter vorgehaltener Hand negativ bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wurde gekündigt und der Wissensschatz ging verloren.
Arbeitsbedingungen
Jede/r Mitarbeiter*in erhält einen Arbeitsplatz, Laptop, bei Bedarf Firmenhandy. Keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktkonform.
Image
Möchten zwar High-End Beratung sein, schaffen es aber nicht adäquat zu verkaufen und zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden. Weiterentwicklungsmöglichkeiten abhängig vom Vorgesetzten.