Ein großartiges Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen, sehr aufgeschlossene Vorgesetzte, flache Hierarchien, Kontakt zu allen globalen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Matrix-Organisation ist es oft etwas mühsam seinen richtigen Ansprechpartner zu finden. Auf dem Weg dorthin, lernt man auf jeden Fall viele nette und hilfsbereite Kollegen kennen, so dass man hierdurch sein internes Netzwerk erweitert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, jederzeitige Hilfsbereitschaft, flache Hierarchien, offenes, freundliches Miteinander
Kommunikation
Innerhalb des Büros eine sehr gute Kommunikation, offen, ehrlich, respektvoll, konzernweite/globale Kommunikation ist manchmal zu viel und manchmal zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein, verbringen auch gerne in der Freizeit Zeit miteinander
Work-Life-Balance
hierfür ist jeder selbst verantwortlich, sehr flexibel und entgegenkommendes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Bisher hat es keine Konflikte mit dem Management gegeben! Manchmal ist es enttäuschend, dass man als Ableger eines US-Amerikanischen Unternehmens in Deutschland nicht die volle Entscheidungsgewalt hat.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sehr international, nie langweilig, viele Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wir US-Amerikanisch sind, gibt es sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, die im Unternehmen ihr 30-jähriges Firmenjubiläum feiern.
Arbeitsbedingungen
Großraum, allerdings super modern, sehr chic und erstaunlich leise.
Image
Korn Ferry als unsere Muttergesellschaft zählt global zu den Top 3 Personalberatungen und ist eine feststehende Größe.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit über 6000 Mitarbeitern ergeben sich ständig neue interne Möglichkeiten: arbeiten im Ausland, Wechsel zu internen Bereichen wie Marketing oder In-House Recruiting, Wechsel innerhalb der Einzelgesellschaften wie KornFerry oder Hay, stringente Weiterentwicklung vom Junior Researcher zum Managing Partner.