29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Korn Ferry International Vorstellungsgespräche
Korn
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Frankfurt am Main
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29 Bewertungen von Bewerbern
Erst anteasern... und dann Ghosting.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf LinkedIn für eine Position in einem RPO kontaktiert worden. Nach Details gefragt und die gewünschten Erstinformationen zu Gehaltsrahmen, etc. erhalten. Danach kam keine Antwort mehr zurück.
So geht Recruiting... nicht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Der schlechteste Headhunting Prozess ever
Bewerber/inHat sich 2026 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als VP HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stelle über LinkedIn angeboten bekommen
Unverschämte Antworten erhalten und als Gipfel die Frage gestellt bekommen, wieso man überhaupt auf die Nachrichten antwortet.
Mir gebietet es meine Höflichkeit und Erziehung auf eine Frage auch zu antworten.
Danke KornFerry, dass ich aus meiner Sicht festellen durfte, wie schlecht man Headhunting betreiben kann
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell und Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Korn ferry international gmbh in Frankfurt am Main als CEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst würde eine Vorstellungstermin 4 Mal verschoben und nach 6 Wochen ohne jegliches Feedback habe ich sie Vermittlung abgeschrieben. Sicher nicht bei allen Beratern so. Dennoch wirkt mein Client Partner, Executive Search nicht professionell.
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No response, no Emails, nothing!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Korn ferry international gmbh in Frankfurt am Main als Corporate Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Please react to applications! Applicants invest so much time to send in applications.
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Absolut unqualifiziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Angesprochen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiterin konnte eigebtlich nur die jd ablesen und hat dann um einen CV gebeten; auch die einfachsten Nachfragen zur Stelle konnten nicht beantwortet werden;
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kein Feedback, weder Online noch Offline - sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback über LinkedIn, oder/ und per E-Mail auf Nachfragen zum Bewerbungsprozess mit dem Hinweis, z.B. es benötigt noch Zeit, kein Bedarf mehr, Bewerbungsprozess eingestellt etc. Das kann ggf. auch automatisiert funktionieren, egal welches Level.
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Gruselig unprofessionell und unethisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine positiven Rückmeldungen geben, um im nächsten Gespräch den Kandidaten mit komplett mit grotesken und höchst fragwürdigen Begründungen abzusagen
Verabredete Termine einhalten
Ethisch mit Persönlichkeitsverfahren umgehen!
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sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als die senior headhunter haben mich kontaktiert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsüberprüfung der senior headhunter
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Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der aktuellen Position, Englischkenntnisse
- Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Bevorzugte Rolle / Projekte, Ziele, Kündigungsfrist
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Schwierig wenn man selber seinen Kunden eine positive Candidate Experience für ihre Bewerber verspricht...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen strukturierten Bewerbungsprozess einführen :D
Spaß beiseite: Mir ist durchaus bewusst, dass sich gerade im RPO Umfeld Dinge ändern und nicht immer alles fix ist.
Aber: Klare Kommunikation, den Kandidaten informieren, nächste Schritte transparent aufzeigen... All das was meine Kandidaten von mir erwarten, erwarte ich auch von einem potentiellen Arbeitgeber. Insbesondere wenn dies zu seinem Kerngeschäft gehört.
Hier muss man (leider) sagen, das war nix.
Nach dem dann im letzten Interview dezente Kritik an diesem "Prozess" geäußert wurde, nichts mehr gehört. Sagt leider auch etwas aus...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.