Korn 

Ferry 

International

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stelle über LinkedIn angeboten bekommen

Unverschämte Antworten erhalten und als Gipfel die Frage gestellt bekommen, wieso man überhaupt auf die Nachrichten antwortet.

Mir gebietet es meine Höflichkeit und Erziehung auf eine Frage auch zu antworten.

Danke KornFerry, dass ich aus meiner Sicht festellen durfte, wie schlecht man Headhunting betreiben kann

Verbesserungsvorschläge

Erst würde eine Vorstellungstermin 4 Mal verschoben und nach 6 Wochen ohne jegliches Feedback habe ich sie Vermittlung abgeschrieben. Sicher nicht bei allen Beratern so. Dennoch wirkt mein Client Partner, Executive Search nicht professionell.

Verbesserungsvorschläge

Please react to applications! Applicants invest so much time to send in applications.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin konnte eigebtlich nur die jd ablesen und hat dann um einen CV gebeten; auch die einfachsten Nachfragen zur Stelle konnten nicht beantwortet werden;

Verbesserungsvorschläge

Feedback über LinkedIn, oder/ und per E-Mail auf Nachfragen zum Bewerbungsprozess mit dem Hinweis, z.B. es benötigt noch Zeit, kein Bedarf mehr, Bewerbungsprozess eingestellt etc. Das kann ggf. auch automatisiert funktionieren, egal welches Level.

Verbesserungsvorschläge

Keine positiven Rückmeldungen geben, um im nächsten Gespräch den Kandidaten mit komplett mit grotesken und höchst fragwürdigen Begründungen abzusagen

Verabredete Termine einhalten

Ethisch mit Persönlichkeitsverfahren umgehen!

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsüberprüfung der senior headhunter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen strukturierten Bewerbungsprozess einführen :D
Spaß beiseite: Mir ist durchaus bewusst, dass sich gerade im RPO Umfeld Dinge ändern und nicht immer alles fix ist.
Aber: Klare Kommunikation, den Kandidaten informieren, nächste Schritte transparent aufzeigen... All das was meine Kandidaten von mir erwarten, erwarte ich auch von einem potentiellen Arbeitgeber. Insbesondere wenn dies zu seinem Kerngeschäft gehört.
Hier muss man (leider) sagen, das war nix.
Nach dem dann im letzten Interview dezente Kritik an diesem "Prozess" geäußert wurde, nichts mehr gehört. Sagt leider auch etwas aus...

Verbesserungsvorschläge

... allein wegen des Interesses an der Position hätte ich einem etwaigen Angebot trotz des schrecklichen Gespräches wohl zugesagt. Das Gespräch war jedoch, völlig gegensätzlich zu dem sehr angenehmen telefonischen Vorgespräch, das respektloseste Vorstellungsgespräch meiner Karriere. Die Assistenz hatte die Jobbeschreibung offenbar nicht verstanden, anders kann ich mir nicht erklären, weshalb die Leitung jedes Wort von mir so gedreht hat, dass ich am Ende trotz passender Berufserfahrung plötzlich nicht mehr zur Stelle passte. Dazu wurde sich über Stationen meines Lebenslaufes sowie über nebenberufliche Zukunftspläne lustig gemacht - so etwas muss sich niemand bieten lassen. Das Gespräch fand trotz der Pandemie in persona statt und war somit nichts als eine Zeitverschwendung mit bitterem Nachgeschmack. Die Stellenbeschreibung klang sehr interessant, leider wurde sie wohl während des Gesprächs spontan geändert, schade. In so einer respektlosen Arbeitsatmosphäre würde ich nicht gerne arbeiten wollen und war über die Absage nicht enttäuscht.